Passionné par les chiffres, vous jonglez avec les fiches de paie comme un pro.

Si vous avez l’âme d’un stratège des ressources humaines et que le secteur public vous passionne, n’hésitez plus et venez travailler avec nous !

En tant que réfèrent SIRH, vous aurez la possibilité et l’opportunité de mettre en place la dématérialisation de nos pratiques RH. Force de proposition, vous serez rigoureux avec des qualités rédactionnelles reconnues.

Notre service est bienveillant, collaboratif et solidaire. En rejoignant notre équipe, vous aurez un rôle-clé au sein de la collectivité.

Votre appétence pour la recherche juridique afin de procéder à la veille de nos sécurisations de process nous sera très utile !

En binôme et sous la responsabilité de la responsable carrières et paie, le gestionnaire carrières et paie - référent SIRH assurera la gestion d’un portefeuille de paie et de carrières pour mener à bien les missions principales dévolues à la gestion du SIRH et à la modernisation des pratiques.

Au sein de l’équipe, vous aurez la charge des missions suivantes :

• Gérer en toute autonomie un portefeuille de 180 agents (fonctionnaires, contractuels et vacataires) en gestion intégrée carrières et paie 

En qualité de référent SIRH, vous serez l’interlocuteur privilégié de plusieurs services et collaborateurs :

• De la responsable carrières-paie, pour la mise en place de modèles d’actes et de procédures dématérialisées
• Des gestionnaires carrières-paie pour l’aide à la résolution de problèmes de paie complexes
• De la direction des systèmes d’information et du numérique, pour tous les projets numériques et l’évolution du SIRH 
• De la direction des finances et du service de gestion comptable (trésorerie) pour la validation de la paie
• La Société CIRIL, pour les nouveaux projets structurants, la gestion et le suivi de la résolution des demandes d’assistance
• Des organismes sociaux, pour l’établissement de la DSN mensuelle et la réalisation des déclarations

Idéalement, vous avez déjà 3 ans d’expérience en SIRH, surtout avec CIRIL (CIVIL NET RH), une parfaite connaissance du statut de la fonction publique, de la rémunération des agents publics et un intérêt pour la veille juridique. Vous avez des capacités rédactionnelles et vous maitrisez parfaitement l’outil informatique, notamment Excel.

Si vous êtes autonome et rigoureux(se), avec de bonnes compétences relationnelles, un esprit d’équipe, de la pédagogie et de l’initiative, c’est tout ce qu’il nous faut !

N’hésitez pas à nous rejoindre en postulant sur l’adresse mail : recrutement@saintcloud.fr

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation en l’adressant à Monsieur le Maire de Saint-Cloud.

Nous serons ravis de lire et d’apprécier votre candidature !

 La qualité de vie au travail est aussi notre préoccupation :

Cycle de travail à 37h15 avec 25 CA et 14 RTT

Une rémunération statutaire

Un régime indemnitaire

Une prime de fin d’année

Le CNAS et des prestations sociales ville

Participation employeur pour la mutuelle

Et on a une politique de formation très développée

Possibilité du télétravail