Offres d'emploi

Animation

ANIMATEUR VACATAIRE

Recrutement dès que possible

Catégorie C

Animation

ANIMATEUR VACATAIRE

Recrutement dès que possible

Catégorie C

LA VILLE DE SAINT-CLOUD RECHERCHE DES ANIMATEURS VACATAIRES

VOS MISSIONS :

Sous l’autorité du responsable de site, vos missions seront les suivantes :

  • Assurer l’accueil et l’encadrement d’enfants de 3 à 11 ans
  • Préparation, animation et encadrement des activités pédagogiques variées et adaptées aux groupes d’enfants
  • Propositions, conception et mise en œuvre des programmes d’animation et de loisirs en lien avec le projet pédagogique

PROFIL RECHERCHÉ :

  • Titulaire du BAFA complet ou en cours obligatoire
  • Dynamique, organisé, autonome, vigilant
  • Esprit d’équipe
  • Créatif et sportif
  • Ponctuel et assidu

DISPONIBILITÉ :

  • Pause méridienne : lundi, mardi, jeudi et vendredi 11h20-13h20 et 16h10-18h40
  • Mercredi : 8h00-18h ou 8h30-18h30
  • Vacances solaires : 48h hebdomadaire   

Vous avez la possibilité de travailler sur un temps ci-dessus ou sur les trois.

REMUNERATION :

Temps méridien et périscolaire : SMIC horaire de l’heure

Si BAFA complet, SMIC + valorisation de l'heure

POUR POSTULEZ :

Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation à Monsieur le Maire de Saint-Cloud à l’adresse :

education@saintcloud.fr

Culture

DIRECTEUR TECHNIQUE DES 3 PIERROTS (H/F)

à partir du 01/04/2024

Catégorie A

Culture

DIRECTEUR TECHNIQUE DES 3 PIERROTS (H/F)

à partir du 01/04/2024

Catégorie A

Directeur technique des 3 Pierrots (H/F)

 

Dans le cadre d’emplois d’Ingénieur territorial (Catégorie A)

 

Description de l’organisme

Equipement municipal géré en régie directe, les 3 Pierrots, doté de deux salles 441 places et 142 places, est une structure de diffusion artistique pluridisciplinaire ambitieuse et accessible.

Il accueille une quarantaine de spectacles par an, des résidences et développe une politique d’action culturelle en direction de tous les publics. Classé Art et Essai, l’établissement propose également des séances cinéma toute l’année 7 jours sur 7.

Véritable acteur du projet culturel de la ville de Saint-Cloud, le Théâtre cinéma est en cours de rénovation et va être agrandi afin d’en faire un lieu culturel attractif et convivial.

 

Sous la responsabilité du Directeur des 3 Pierrots, vous assurez les missions suivantes :

 

  1. Conception et pilotage des projets techniques liés aux projets artistiques des 3 Pierrots
  • Définir et valider les conditions techniques de réalisation et d’exploitation des différents projets 3 Pierrots : faisabilité technique
  • Mise en œuvre et supervision sur le plan technique et logistique
  • Garantir des conditions de confort optimal des publics lors des spectacles, évènements et manifestations

 

2- Gestion des moyens techniques et budgétaires

  • Evaluation des travaux et aménagements
  • Gestion du budget technique de fonctionnement et investissement du site
  • Suivi de l’entretien, de la maintenance du bâtiment et du matériel scénique

 

3- Encadrement

  • -Définir les plannings des intermittents et du régisseur général, définir les formations de l’équipe technique
  • Animer et mobiliser les équipes permanente et intermittente
  • Assistant de prévention

 

 

Conditions d’emploi

 

36h - temps complet – 25 CA + 5 JNT :

Disponibilité sur des horaires décalés en soirée et Week ends en fonction de l’activité/horaires annualisés/mobilisation possible en cas d’incident technique sur site

 

 

Titulaire d’un Bac+2 minimum, vous avez un intérêt marqué pour le spectacle vivant. Vous avez une parfaite maitrise de l’outil informatique et une connaissance approfondie des techniques du spectacle. Vous maitrisez la réglementation en matière de sécurité et vous avez connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale. Votre capacité d’écoute et d’encadrement vous aideront à mener à bien les missions qui vous seront confiées.

 

 

  

       Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année

+ Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux

+ Participation aux frais de transport / mutuelle / restauration

 

Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation à Monsieur le Maire de Saint-Cloud à l’adresse :

recrutement@saintcloud.fr

Petite enfance

AIDE AUXILIAIRE

Recrutement dès que possible

Catégorie C

Petite enfance

AIDE AUXILIAIRE

Recrutement dès que possible

Catégorie C

AIDE AUXILIAIRE EN STRUCTURE D’ACCUEIL PETITE ENFANCE (H/F)

Dans le cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux (Cat. C)

 

Depuis plusieurs années, la Ville s’est engagée dans une démarche qualité sur l’accueil des enfants et de leur famille. Chaque équipe propose des activités diverses et variées en fonction de l’âge et du développement de l’enfant. Par ailleurs, un intervenant de musique organise des ateliers d’éveil musical. Un projet sur le livre, appuyé d’une bibliothèque ambulante et de partenariats avec la médiathèque, permettent aux enfants de découvrir une activité culturelle.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous participerez à la mise en œuvre du projet pédagogique, à l’animation des activités d’éveil, aux soins quotidiens et au suivi des enfants de 3 mois à 3 ans, de façon personnalisée, en leur dispensant des soins nécessaires à leur épanouissement et à leur bien-être au sein de la collectivité.

 

Au sein d’une des 7 crèches de la ville de Saint-Cloud (accueillant entre 25 et 69 berceaux), vous assurez les missions suivantes :

 

  1. Accueil éducatif

-  Participer à l’accueil et aux soins prodigués aux enfants

-  Favoriser auprès de chaque enfant son développement physique, psychique et affectif

-  Participer à l’aménagement de l’espace en fonction du développement des enfants

-  Respecter les règles de sécurité et d’hygiène pour les enfants

-  Participer à l’animation et aux activités d’éveil proposées aux enfants

-  Participer à la mise en œuvre du projet éducatif

 

  1. Travail en équipe

 

-  Assurer les transmissions à l’équipe et aux parents

-  Participer aux réunions d’équipe et partager sa connaissance de chaque enfant dont elle a la charge

-  Travailler en complémentarité avec l’équipe pluridisciplinaire

-  Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement

  1. Partenariat

-  Participer au soutien de la parentalité

-  Participer aux ateliers extérieurs

-  Participer aux rencontres inter établissement

  1. Autres

-  Préparer des repas si besoin

-  Assurer l’hygiène des locaux si besoin

           Conditions d’emploi :

 

38h30 hebdomadaires.

25 jours de congés annuels et 19 RTT.

 

Titulaire du diplôme CAP Petite Enfance, vous aimez travailler en équipe et savez faire preuve de discrétion. Organisé(e), vous avez une bonne gestion des priorités et le sens du service public.

     Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année

+ Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux

+ Participation aux frais de transport / mutuelle / restauration

 

Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation à Monsieur le Maire de Saint-Cloud à l’adresse :

recrutement@saintcloud.fr

 

Voirie et espaces publics

JARDINIER

Recrutement dès que possible

Catégorie C

Voirie et espaces publics

JARDINIER

Recrutement dès que possible

Catégorie C

Recrute par voie contractuelle ou statutaire

JARDINIER (H/F)

Dans le cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux (Catégorie C)

Sous l’autorité du Directeur du service, vous assurez les missions suivantes :

Missions principales

  • Préparation et création de massifs arbustifs et floraux
  • Plantation de jeunes arbres
  • Petits élagages
  • Travaux d’entretiens (tonte, taille d’arbustes et de rosiers)
  • Petite maintenance des systèmes d’arrosages automatiques intégrés
  • Mise en place de décors pour les manifestations de fin d’année

Missions secondaires

  • Conduite de poids lourds pour les missions de viabilité hivernale (salage des voiries)
  • Conduite de poids lourds avec grue pour chargements de matériaux, gravats
  • Participation à la bonne tenue et à l’organisation du dépôt de la voirie

Conditions d’emploi

Astreintes obligatoires (au minimum une fois par mois).

Port de tenue de travail et EPI (Equipements de Protection Individuelle) et collective obligatoire.

Permis B obligatoire.

Permis poids lourd souhaité.

 

Titulaire d’un CAP, BEP ou BAC professionnel en horticulture, vous avez de bonnes connaissances en végétaux. Ponctuel(le) et discret(e), vous êtes rigoureux(se) et faîtes preuve d’organisation. Vos qualités relationnelles, votre aptitude physique et votre bonne tenue sont des atouts qui vous aideront à mener à bien les missions qui vous seront confiées.

       Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année

+ Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux

+ Participation aux frais de transport / mutuelle / restauration

Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation à Monsieur le Maire de Saint-Cloud à l’adresse :

recrutement@saintcloud.fr

Ressources humaines

GESTIONNAIRE CARRIERES ET PAIE – REFERENT SIRH (H/F)

Recrutement dès que possible

Catégorie B

Ressources humaines

GESTIONNAIRE CARRIERES ET PAIE – REFERENT SIRH (H/F)

Recrutement dès que possible

Catégorie B

 

Passionné par les chiffres, vous jonglez avec les fiches de paie comme un pro.

Si vous avez l’âme d’un stratège des ressources humaines et que le secteur public vous passionne, n’hésitez plus et venez travailler avec nous !

En tant que réfèrent SIRH, vous aurez la possibilité et l’opportunité de mettre en place la dématérialisation de nos pratiques RH. Force de proposition, vous serez rigoureux avec des qualités rédactionnelles reconnues.

Notre service est bienveillant, collaboratif et solidaire. En rejoignant notre équipe, vous aurez un rôle-clé au sein de la collectivité.

Votre appétence pour la recherche juridique afin de procéder à la veille de nos sécurisations de process nous sera très utile !

En binôme et sous la responsabilité de la responsable carrières et paie, le gestionnaire carrières et paie - référent SIRH assurera la gestion d’un portefeuille de paie et de carrières pour mener à bien les missions principales dévolues à la gestion du SIRH et à la modernisation des pratiques.

Au sein de l’équipe, vous aurez la charge des missions suivantes :

  • Gérer en toute autonomie un portefeuille de 180 agents (fonctionnaires, contractuels et vacataires) en gestion intégrée carrières et paie 

En qualité de référent SIRH, vous serez l’interlocuteur privilégié de plusieurs services et collaborateurs :

  • De la responsable carrières-paie, pour la mise en place de modèles d’actes et de procédures dématérialisées
  • Des gestionnaires carrières-paie pour l’aide à la résolution de problèmes de paie complexes
  • De la direction des systèmes d’information et du numérique, pour tous les projets numériques et l’évolution du SIRH 
  • De la direction des finances et du service de gestion comptable (trésorerie) pour la validation de la paie
  • La Société CIRIL, pour les nouveaux projets structurants, la gestion et le suivi de la résolution des demandes d’assistance
  • Des organismes sociaux, pour l’établissement de la DSN mensuelle et la réalisation des déclarations

Idéalement, vous avez déjà 3 ans d’expérience en SIRH, surtout avec CIRIL (CIVIL NET RH), une parfaite connaissance du statut de la fonction publique, de la rémunération des agents publics et un intérêt pour la veille juridique. Vous avez des capacités rédactionnelles et vous maitrisez parfaitement l’outil informatique, notamment Excel.

Si vous êtes autonome et rigoureux(se), avec de bonnes compétences relationnelles, un esprit d’équipe, de la pédagogie et de l’initiative, c’est tout ce qu’il nous faut !

N’hésitez pas à nous rejoindre en postulant sur l’adresse mail : recrutement@saintcloud.fr

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation en l’adressant à Monsieur le Maire de Saint-Cloud.

Nous serons ravis de lire et d’apprécier votre candidature !

 La qualité de vie au travail est aussi notre préoccupation :

Cycle de travail à 37h15 avec 25 CA et 14 RTT

Une rémunération statutaire

Un régime indemnitaire

Une prime de fin d’année

Le CNAS et des prestations sociales ville

Participation employeur pour la mutuelle

Et on a une politique de formation très développée

Possibilité du télétravail