Offres d'emploi

Recrute par voie contractuelle ou statutaire

JARDINIER (H/F)

Dans le cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux (Catégorie C)

Sous l’autorité du Directeur du service, vous assurez les missions suivantes :

Missions principales

• Préparation et création de massifs arbustifs et floraux
• Plantation de jeunes arbres
• Petits élagages
• Travaux d’entretiens (tonte, taille d’arbustes et de rosiers)
• Petite maintenance des systèmes d’arrosages automatiques intégrés
• Mise en place de décors pour les manifestations de fin d’année

Missions secondaires

• Conduite de poids lourds pour les missions de viabilité hivernale (salage des voiries)
• Conduite de poids lourds avec grue pour chargements de matériaux, gravats
• Participation à la bonne tenue et à l’organisation du dépôt de la voirie

Conditions d’emploi

Astreintes obligatoires (au minimum une fois par mois).

Port de tenue de travail et EPI (Equipements de Protection Individuelle) et collective obligatoire.

Permis B obligatoire.

Permis poids lourd souhaité.

 

Titulaire d’un CAP, BEP ou BAC professionnel en horticulture, vous avez de bonnes connaissances en végétaux. Ponctuel(le) et discret(e), vous êtes rigoureux(se) et faîtes preuve d’organisation. Vos qualités relationnelles, votre aptitude physique et votre bonne tenue sont des atouts qui vous aideront à mener à bien les missions qui vous seront confiées.

       Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année

+ Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux

+ Participation aux frais de transport / mutuelle / restauration

Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation à Monsieur le Maire de Saint-Cloud à l’adresse :

recrutement@saintcloud.fr

 

Passionné par les chiffres, vous jonglez avec les fiches de paie comme un pro.

Si vous avez l’âme d’un stratège des ressources humaines et que le secteur public vous passionne, n’hésitez plus et venez travailler avec nous !

En tant que réfèrent SIRH, vous aurez la possibilité et l’opportunité de mettre en place la dématérialisation de nos pratiques RH. Force de proposition, vous serez rigoureux avec des qualités rédactionnelles reconnues.

Notre service est bienveillant, collaboratif et solidaire. En rejoignant notre équipe, vous aurez un rôle-clé au sein de la collectivité.

Votre appétence pour la recherche juridique afin de procéder à la veille de nos sécurisations de process nous sera très utile !

En binôme et sous la responsabilité de la responsable carrières et paie, le gestionnaire carrières et paie - référent SIRH assurera la gestion d’un portefeuille de paie et de carrières pour mener à bien les missions principales dévolues à la gestion du SIRH et à la modernisation des pratiques.

Au sein de l’équipe, vous aurez la charge des missions suivantes :

• Gérer en toute autonomie un portefeuille de 180 agents (fonctionnaires, contractuels et vacataires) en gestion intégrée carrières et paie 

En qualité de référent SIRH, vous serez l’interlocuteur privilégié de plusieurs services et collaborateurs :

• De la responsable carrières-paie, pour la mise en place de modèles d’actes et de procédures dématérialisées
• Des gestionnaires carrières-paie pour l’aide à la résolution de problèmes de paie complexes
• De la direction des systèmes d’information et du numérique, pour tous les projets numériques et l’évolution du SIRH 
• De la direction des finances et du service de gestion comptable (trésorerie) pour la validation de la paie
• La Société CIRIL, pour les nouveaux projets structurants, la gestion et le suivi de la résolution des demandes d’assistance
• Des organismes sociaux, pour l’établissement de la DSN mensuelle et la réalisation des déclarations

Idéalement, vous avez déjà 3 ans d’expérience en SIRH, surtout avec CIRIL (CIVIL NET RH), une parfaite connaissance du statut de la fonction publique, de la rémunération des agents publics et un intérêt pour la veille juridique. Vous avez des capacités rédactionnelles et vous maitrisez parfaitement l’outil informatique, notamment Excel.

Si vous êtes autonome et rigoureux(se), avec de bonnes compétences relationnelles, un esprit d’équipe, de la pédagogie et de l’initiative, c’est tout ce qu’il nous faut !

N’hésitez pas à nous rejoindre en postulant sur l’adresse mail : recrutement@saintcloud.fr

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation en l’adressant à Monsieur le Maire de Saint-Cloud.

Nous serons ravis de lire et d’apprécier votre candidature !

 La qualité de vie au travail est aussi notre préoccupation :

Cycle de travail à 37h15 avec 25 CA et 14 RTT

Une rémunération statutaire

Un régime indemnitaire

Une prime de fin d’année

Le CNAS et des prestations sociales ville

Participation employeur pour la mutuelle

Et on a une politique de formation très développée

Possibilité du télétravail

 

Recrute par voie contractuelle ou statutaire

 

SURVEILLANT DE TRAVAUX ESPACES VERTS (H/F)

 

Dans le cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux (Catégorie C)

 

Sous la responsabilité du technicien espaces verts par les prestataires de la ville, vous assurez les missions suivantes :  

 

• Surveillance des divers travaux d’espaces verts
• Suivi des interventions pour les jardins familiaux
• Suivi des prestations de contrôle et d’entretien des aires de jeux des parcs et jardins, des écoles et des crèches
• Promotion du compostage dans la ville
• Suivi du permis de végétaliser
• Mise en place et suivi du projet de compostage de quartier

 

Horaires de travail :

 

37h30 par semaine

Déplacements fréquents

Port des EPI obligatoire sur le terrain

Présence éventuelle à prévoir lors des événements organisés par le service en dehors des horaires d’ouverture de la mairie.

 

Titulaire d’un BUT ou d’un CAP espaces verts, vous êtes de bonne tenue, discret et ponctuel. Dynamique et rigoureux, vous avez une connaissance en entretien des espaces publics urbains, abords de voirie et aires de jeux. La maîtrise de l’outil informatique est indispensable.

 

 

 

       Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année

+ Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux

+ Participation aux frais de transport / mutuelle / restauration

 

Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation à Monsieur le Maire de Saint-Cloud à l’adresse :

recrutement@saintcloud.fr

Dans le cadre d’emplois de rédacteur (catégorie B)

Equipement municipal géré en régie directe, les 3 Pierrots, doté de deux salles 441 places et 142 places, est une structure de diffusion artistique pluridisciplinaire ambitieuse et accessible.

Il accueille une trentaine de spectacles par an, des résidences et développe une politique d’action culturelle en direction de tous les publics. Classé Art et Essai, l’établissement propose également des séances cinéma toute l’année 7 jours sur 7.

Véritable acteur du projet culturel de la ville de Saint-Cloud, le Théâtre cinéma est en cours de rénovation et va être agrandi afin d’en faire un lieu culturel attractif et convivial.

Poste :

Chargé de la Communication et de la billetterie du théâtre cinéma

 

Description de l’organisme

Equipement municipal géré en régie directe, les 3 Pierrots, doté de deux salles 441 places et 142 places, est une structure de diffusion artistique pluridisciplinaire ambitieuse et accessible.

Il accueille une trentaine de spectacles par an, des résidences et développe une politique dynamique d’action culturelle en direction de tous les publics. Classé Art et Essai, l’établissement propose également des séances cinéma toute l’année 7 jours sur 7.

Véritable acteur du projet culturel de la ville de Saint-Cloud, le Théâtre cinéma est en cours de rénovation et va être agrandi afin d’en faire un lieu culturel attractif et convivial.

Description du poste :

Chargé du développement et de la mise en œuvre de la communication print et digitale (animation réseaux sociaux/gestion site internet) ainsi que de la stratégie de la Billetterie Théâtre.

Dans le cadre de la ligne éditoriale définie par la Direction et en lien avec le Service Communication de la Ville de Saint-Cloud, le.la chargé.e de la Communication et Billetterie, travaillera sous la responsabilité du Directeur et de la Directrice Ajointe.

Missions principales :

Communication Print

• Rédaction et réalisation de tous les supports print théâtre et cinéma (comme la plaquette de saison, supports pédagogiques, programme cinéma…)

Communication numérique et Community management

• Conception d’une stratégie digitale pour la promotion des spectacles et du cinéma (Site internet, réseaux sociaux Instagram, Facebook…)
• Gestion et animation des réseaux sociaux et site internet : création de bandes annonces, vidéos, photos, stories backstage et autres contenus web originaux, réponse aux commentaires
• Rédaction et planification des newsletters

Responsable de la Billetterie Théâtre

• Référent technique interne du logiciel avec le prestataire
• Superviser la Gestion du logiciel : maintenance, mises à jour, optimisation permanente du logiciel
• Superviser le paramétrage annuel de la saison (évènements, tarifs, plans de salle, quota des compagnies, spécificités jauge en fonction des spectacles) réalisé par le Chargé d’accueil des publics, développement et optimisation du logiciel de gestion de la relation client, prospection, e-mailings
• Participation à la conception de la stratégie de développement des ventes pour la programmation théâtre, politique tarifaire et abonnements
• Superviser la gestion des abonnements et relation avec les abonnés en lien avec le Chargé d’Accueil des publics
• Suivi statistique et reporting de la fréquentation

• Suppléance caisse théâtre les soirs de spectacles

Titulaire d’un diplôme supérieur Bac + 3 en communication et/ou journalisme, vous avez un intérêt marqué pour le spectacle vivant et idéalement une expérience dans les fonctions d’analogues.

Vous maitrisez parfaitement les outils numériques, les réseaux sociaux et les règles d’écriture print et online. De nature dynamique et rigoureuse, vos capacités d’expression orale et écrite font de vous un élément indispensable dans une équipe.

Horaires de travail :

Poste à temps complet : 37h15 - temps complet – 25 CA + 14 RTT

Lieu de travail : 3 Pierrots – 6 rue du Mont-Valérien – 92210 Saint-Cloud

Disponibilité sur des horaires décalés en soirée et Week ends en fonction de l’activité/polyvalence accueil caisse en cas de nécessité de service/ des formations concernant les logiciels cinéma et théâtre seront organisées pour l’ensemble de l’équipe.

Poste à pourvoir le 1er avril 2024

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année

+ Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux

+ Participation aux frais de transport / mutuelle / restauration

Dans le cadre d’emplois des adjoint administratif- filière animation (catégorie C)

 

Sous l’autorité du responsable du service séjours, assurez les missions suivantes : 

• Encadrer des enfants en classes de découvertes et séjours de vacances
• Diriger des séjours de vacances ou coordonner des classes de découvertes
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants
• Préparer et participer aux missions de préparation du service séjours

Animateur classe de découverte et séjours

• Gestion des temps de vie quotidienne : réveil échelonné, repas, douches, coucher
• Convoyage aller- retour des enfants de Saint Cloud au lieu de déroulement du séjour.
• Mise en place d’animations qualitatives
• Assurer les convoyages des enfants durant le déroulement des séjours.
• Accompagnements ponctuels pendant les sorties pédagogiques

Directeur de séjour

•  Préparation pédagogique (planning, recrutement, réservations, réunions) et technique (matériel, commandes) des séjours
•  Suivi budgétaire du séjour
•  Elaboration du projet pédagogique
•  Bilans réguliers auprès de la ville en amont, pendant et après les séjours
•  Organiser le travail journalier de l’équipe pédagogique
•  S’occuper de la communication avec les parents (menée de réunion d’information, création du blog, suivi sanitaire)

Coordinateur de classes

• Bilans réguliers auprès de la ville en amont, pendant et après les séjours
• Organiser le travail journalier de l’équipe pédagogique
• Travail en collaboration avec l’enseignant et le centre d’accueil pour la réussite du séjour

Conditions d’emploi : Temps plein sur l'année scolaire séjour et péri extrascolaire 

Sur les séjours : 44 h de travail effectif par semaine pendant 11 semaines séjours : 5 en été, 2 à Toussaint, 2 en hiver et 2 au printemps

Une journée de congé pour 7 jours travaillés.

Réunion de préparation : avant le séjour en mairie, le soir durant les séjours

Vous connaissez et maitrisez les règles de législations sur les accueils collectifs de mineurs.

De nature réactif et dynamique, vous êtes discret et rigoureux.

Votre avez une tenue et un positionnement en adéquation avec le poste d’animateur.

Poste à pourvoir le 1er janvier 2024.