Offres d'emploi

Recrute par voie contractuelle ou statutaire

JARDINIER (H/F)

Dans le cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux (Catégorie C)

Sous l’autorité du Directeur du service, vous assurez les missions suivantes :

Missions principales

• Préparation et création de massifs arbustifs et floraux
• Plantation de jeunes arbres
• Petits élagages
• Travaux d’entretiens (tonte, taille d’arbustes et de rosiers)
• Petite maintenance des systèmes d’arrosages automatiques intégrés
• Mise en place de décors pour les manifestations de fin d’année

Missions secondaires

• Conduite de poids lourds pour les missions de viabilité hivernale (salage des voiries)
• Conduite de poids lourds avec grue pour chargements de matériaux, gravats
• Participation à la bonne tenue et à l’organisation du dépôt de la voirie

Conditions d’emploi

Astreintes obligatoires (au minimum une fois par mois).

Port de tenue de travail et EPI (Equipements de Protection Individuelle) et collective obligatoire.

Permis B obligatoire.

Permis poids lourd souhaité.

 

Titulaire d’un CAP, BEP ou BAC professionnel en horticulture, vous avez de bonnes connaissances en végétaux. Ponctuel(le) et discret(e), vous êtes rigoureux(se) et faîtes preuve d’organisation. Vos qualités relationnelles, votre aptitude physique et votre bonne tenue sont des atouts qui vous aideront à mener à bien les missions qui vous seront confiées.

       Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année

+ Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux

+ Participation aux frais de transport / mutuelle / restauration

Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation à Monsieur le Maire de Saint-Cloud à l’adresse :

recrutement@saintcloud.fr

 

Passionné par les chiffres, vous jonglez avec les fiches de paie comme un pro.

Si vous avez l’âme d’un stratège des ressources humaines et que le secteur public vous passionne, n’hésitez plus et venez travailler avec nous !

En tant que réfèrent SIRH, vous aurez la possibilité et l’opportunité de mettre en place la dématérialisation de nos pratiques RH. Force de proposition, vous serez rigoureux avec des qualités rédactionnelles reconnues.

Notre service est bienveillant, collaboratif et solidaire. En rejoignant notre équipe, vous aurez un rôle-clé au sein de la collectivité.

Votre appétence pour la recherche juridique afin de procéder à la veille de nos sécurisations de process nous sera très utile !

En binôme et sous la responsabilité de la responsable carrières et paie, le gestionnaire carrières et paie - référent SIRH assurera la gestion d’un portefeuille de paie et de carrières pour mener à bien les missions principales dévolues à la gestion du SIRH et à la modernisation des pratiques.

Au sein de l’équipe, vous aurez la charge des missions suivantes :

• Gérer en toute autonomie un portefeuille de 180 agents (fonctionnaires, contractuels et vacataires) en gestion intégrée carrières et paie 

En qualité de référent SIRH, vous serez l’interlocuteur privilégié de plusieurs services et collaborateurs :

• De la responsable carrières-paie, pour la mise en place de modèles d’actes et de procédures dématérialisées
• Des gestionnaires carrières-paie pour l’aide à la résolution de problèmes de paie complexes
• De la direction des systèmes d’information et du numérique, pour tous les projets numériques et l’évolution du SIRH 
• De la direction des finances et du service de gestion comptable (trésorerie) pour la validation de la paie
• La Société CIRIL, pour les nouveaux projets structurants, la gestion et le suivi de la résolution des demandes d’assistance
• Des organismes sociaux, pour l’établissement de la DSN mensuelle et la réalisation des déclarations

Idéalement, vous avez déjà 3 ans d’expérience en SIRH, surtout avec CIRIL (CIVIL NET RH), une parfaite connaissance du statut de la fonction publique, de la rémunération des agents publics et un intérêt pour la veille juridique. Vous avez des capacités rédactionnelles et vous maitrisez parfaitement l’outil informatique, notamment Excel.

Si vous êtes autonome et rigoureux(se), avec de bonnes compétences relationnelles, un esprit d’équipe, de la pédagogie et de l’initiative, c’est tout ce qu’il nous faut !

N’hésitez pas à nous rejoindre en postulant sur l’adresse mail : recrutement@saintcloud.fr

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation en l’adressant à Monsieur le Maire de Saint-Cloud.

Nous serons ravis de lire et d’apprécier votre candidature !

 La qualité de vie au travail est aussi notre préoccupation :

Cycle de travail à 37h15 avec 25 CA et 14 RTT

Une rémunération statutaire

Un régime indemnitaire

Une prime de fin d’année

Le CNAS et des prestations sociales ville

Participation employeur pour la mutuelle

Et on a une politique de formation très développée

Possibilité du télétravail

 

Recrute par voie contractuelle ou statutaire

 

SURVEILLANT DE TRAVAUX ESPACES VERTS (H/F)

 

Dans le cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux (Catégorie C)

 

Sous la responsabilité du technicien espaces verts par les prestataires de la ville, vous assurez les missions suivantes :  

 

• Surveillance des divers travaux d’espaces verts
• Suivi des interventions pour les jardins familiaux
• Suivi des prestations de contrôle et d’entretien des aires de jeux des parcs et jardins, des écoles et des crèches
• Promotion du compostage dans la ville
• Suivi du permis de végétaliser
• Mise en place et suivi du projet de compostage de quartier

 

Horaires de travail :

 

37h30 par semaine

Déplacements fréquents

Port des EPI obligatoire sur le terrain

Présence éventuelle à prévoir lors des événements organisés par le service en dehors des horaires d’ouverture de la mairie.

 

Titulaire d’un BUT ou d’un CAP espaces verts, vous êtes de bonne tenue, discret et ponctuel. Dynamique et rigoureux, vous avez une connaissance en entretien des espaces publics urbains, abords de voirie et aires de jeux. La maîtrise de l’outil informatique est indispensable.

 

 

 

       Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année

+ Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux

+ Participation aux frais de transport / mutuelle / restauration

 

Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation à Monsieur le Maire de Saint-Cloud à l’adresse :

recrutement@saintcloud.fr

Dans le cadre d’emplois des adjoint administratif- filière animation (catégorie C)

 

Sous l’autorité du responsable du service séjours, assurez les missions suivantes : 

• Encadrer des enfants en classes de découvertes et séjours de vacances
• Diriger des séjours de vacances ou coordonner des classes de découvertes
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants
• Préparer et participer aux missions de préparation du service séjours

Animateur classe de découverte et séjours

• Gestion des temps de vie quotidienne : réveil échelonné, repas, douches, coucher
• Convoyage aller- retour des enfants de Saint Cloud au lieu de déroulement du séjour.
• Mise en place d’animations qualitatives
• Assurer les convoyages des enfants durant le déroulement des séjours.
• Accompagnements ponctuels pendant les sorties pédagogiques

Directeur de séjour

•  Préparation pédagogique (planning, recrutement, réservations, réunions) et technique (matériel, commandes) des séjours
•  Suivi budgétaire du séjour
•  Elaboration du projet pédagogique
•  Bilans réguliers auprès de la ville en amont, pendant et après les séjours
•  Organiser le travail journalier de l’équipe pédagogique
•  S’occuper de la communication avec les parents (menée de réunion d’information, création du blog, suivi sanitaire)

Coordinateur de classes

• Bilans réguliers auprès de la ville en amont, pendant et après les séjours
• Organiser le travail journalier de l’équipe pédagogique
• Travail en collaboration avec l’enseignant et le centre d’accueil pour la réussite du séjour

Conditions d’emploi : Temps plein sur l'année scolaire séjour et péri extrascolaire 

Sur les séjours : 44 h de travail effectif par semaine pendant 11 semaines séjours : 5 en été, 2 à Toussaint, 2 en hiver et 2 au printemps

Une journée de congé pour 7 jours travaillés.

Réunion de préparation : avant le séjour en mairie, le soir durant les séjours

Vous connaissez et maitrisez les règles de législations sur les accueils collectifs de mineurs.

De nature réactif et dynamique, vous êtes discret et rigoureux.

Votre avez une tenue et un positionnement en adéquation avec le poste d’animateur.

Poste à pourvoir le 1er janvier 2024.

 

LA VILLE DE SAINT CLOUD 

Propose un poste par voie statutaire ou contractuelle
Dans le cadre d'emplois des adjoints administratifs ou des rédacteurs territoriaux  
     
 
Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable Carrières et paie, au sein d’une équipe dynamique et investie, vous assurez les missions suivantes :

- Gérer un portefeuille de 250 agents (fonctionnaires, contractuels et vacataires) dans le respect des règles statutaire ;
- Informer et conseiller les agents et les directions opérationnelles sur les aspects afférents à la carrière et à la rémunération ;
- Rédiger les actes administratifs relatifs à la carrière et à la rémunération (recrutement, avancements, régime indemnitaire, temps partiel, positions statutaires, cessation de fonction-) ;
- Rédiger les attestations Pôle Emploi, de travail, de non perception du SFT, IJSS- ;
- Tenir et mettre à jour les dossiers individuels des agents.

- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie ;
- Effectuer les opérations de contrôle et de correction de la paie ;
- Transmettre les paies à la Direction des finances et au service de gestion comptable avec tous les justificatifs (états, arrêtés, bordereaux-).

- Missions transversales en fonction de l’actualité statutaire et des campagnes RH internes ;
- Participer à l’accueil de la Direction des Ressources Humaines : accueil physique de toute personne se présentant à la direction, accueil téléphonique- ;
- Trier, classer, archiver les documents.

Les horaires sont :
Lundi, mardi et mercredi : de 08h45 à 12h30 et de 13h45 à 17h30
Jeudi : de 08h30 à 12h30 et de 13h45 à 17h30
Vendredi : de 08h30 à 12h30 et de 13h45  17h00 

Ce poste est fait pour vous, si :
- Vous avez une expérience de 2-3 ans sur un poste similaire au sein de la fonction publique ;
- Vous avez une bonne connaissance du statut de la fonction publique et des règles de rémunération des agents publics ;
- Autonome et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe et vos prises d’initiative ;
- De plus, vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et vous maîtrisez l’outil informatique (Word, Excel). La connaissance du logiciel EKSAE est un plus (ex-CEGID) ;
- Enfin, des qualités relationnelles, de discrétion et de confidentialité sont impératives.