Offres d'emploi

Recrute par voie contractuelle ou statutaire

JARDINIER (H/F)

Dans le cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux (Catégorie C)

Sous l’autorité du Directeur du service, vous assurez les missions suivantes :

Missions principales

• Préparation et création de massifs arbustifs et floraux
• Plantation de jeunes arbres
• Petits élagages
• Travaux d’entretiens (tonte, taille d’arbustes et de rosiers)
• Petite maintenance des systèmes d’arrosages automatiques intégrés
• Mise en place de décors pour les manifestations de fin d’année

Missions secondaires

• Conduite de poids lourds pour les missions de viabilité hivernale (salage des voiries)
• Conduite de poids lourds avec grue pour chargements de matériaux, gravats
• Participation à la bonne tenue et à l’organisation du dépôt de la voirie

Conditions d’emploi

Astreintes obligatoires (au minimum une fois par mois).

Port de tenue de travail et EPI (Equipements de Protection Individuelle) et collective obligatoire.

Permis B obligatoire.

Permis poids lourd souhaité.

 

Titulaire d’un CAP, BEP ou BAC professionnel en horticulture, vous avez de bonnes connaissances en végétaux. Ponctuel(le) et discret(e), vous êtes rigoureux(se) et faîtes preuve d’organisation. Vos qualités relationnelles, votre aptitude physique et votre bonne tenue sont des atouts qui vous aideront à mener à bien les missions qui vous seront confiées.

       Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année

+ Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux

+ Participation aux frais de transport / mutuelle / restauration

Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation à Monsieur le Maire de Saint-Cloud à l’adresse :

recrutement@saintcloud.fr

Recrute par voie contractuelle ou statutaire

 

SURVEILLANT DE TRAVAUX ESPACES VERTS (H/F)

 

Dans le cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux (Catégorie C)

 

Sous la responsabilité du technicien espaces verts par les prestataires de la ville, vous assurez les missions suivantes :  

 

• Surveillance des divers travaux d’espaces verts
• Suivi des interventions pour les jardins familiaux
• Suivi des prestations de contrôle et d’entretien des aires de jeux des parcs et jardins, des écoles et des crèches
• Promotion du compostage dans la ville
• Suivi du permis de végétaliser
• Mise en place et suivi du projet de compostage de quartier

 

Horaires de travail :

 

37h30 par semaine

Déplacements fréquents

Port des EPI obligatoire sur le terrain

Présence éventuelle à prévoir lors des événements organisés par le service en dehors des horaires d’ouverture de la mairie.

 

Titulaire d’un BUT ou d’un CAP espaces verts, vous êtes de bonne tenue, discret et ponctuel. Dynamique et rigoureux, vous avez une connaissance en entretien des espaces publics urbains, abords de voirie et aires de jeux. La maîtrise de l’outil informatique est indispensable.

 

 

 

       Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année

+ Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux

+ Participation aux frais de transport / mutuelle / restauration

 

Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation à Monsieur le Maire de Saint-Cloud à l’adresse :

recrutement@saintcloud.fr

Dans le cadre d’emplois des adjoint administratif- filière animation (catégorie C)

 

Sous l’autorité du responsable du service séjours, assurez les missions suivantes : 

• Encadrer des enfants en classes de découvertes et séjours de vacances
• Diriger des séjours de vacances ou coordonner des classes de découvertes
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants
• Préparer et participer aux missions de préparation du service séjours

Animateur classe de découverte et séjours

• Gestion des temps de vie quotidienne : réveil échelonné, repas, douches, coucher
• Convoyage aller- retour des enfants de Saint Cloud au lieu de déroulement du séjour.
• Mise en place d’animations qualitatives
• Assurer les convoyages des enfants durant le déroulement des séjours.
• Accompagnements ponctuels pendant les sorties pédagogiques

Directeur de séjour

•  Préparation pédagogique (planning, recrutement, réservations, réunions) et technique (matériel, commandes) des séjours
•  Suivi budgétaire du séjour
•  Elaboration du projet pédagogique
•  Bilans réguliers auprès de la ville en amont, pendant et après les séjours
•  Organiser le travail journalier de l’équipe pédagogique
•  S’occuper de la communication avec les parents (menée de réunion d’information, création du blog, suivi sanitaire)

Coordinateur de classes

• Bilans réguliers auprès de la ville en amont, pendant et après les séjours
• Organiser le travail journalier de l’équipe pédagogique
• Travail en collaboration avec l’enseignant et le centre d’accueil pour la réussite du séjour

Conditions d’emploi : Temps plein sur l'année scolaire séjour et péri extrascolaire 

Sur les séjours : 44 h de travail effectif par semaine pendant 11 semaines séjours : 5 en été, 2 à Toussaint, 2 en hiver et 2 au printemps

Une journée de congé pour 7 jours travaillés.

Réunion de préparation : avant le séjour en mairie, le soir durant les séjours

Vous connaissez et maitrisez les règles de législations sur les accueils collectifs de mineurs.

De nature réactif et dynamique, vous êtes discret et rigoureux.

Votre avez une tenue et un positionnement en adéquation avec le poste d’animateur.

Poste à pourvoir le 1er janvier 2024.

 

LA VILLE DE SAINT CLOUD 

Propose un poste par voie statutaire ou contractuelle
Dans le cadre d'emplois des adjoints administratifs ou des rédacteurs territoriaux  
     
 
Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable Carrières et paie, au sein d’une équipe dynamique et investie, vous assurez les missions suivantes :

- Gérer un portefeuille de 250 agents (fonctionnaires, contractuels et vacataires) dans le respect des règles statutaire ;
- Informer et conseiller les agents et les directions opérationnelles sur les aspects afférents à la carrière et à la rémunération ;
- Rédiger les actes administratifs relatifs à la carrière et à la rémunération (recrutement, avancements, régime indemnitaire, temps partiel, positions statutaires, cessation de fonction-) ;
- Rédiger les attestations Pôle Emploi, de travail, de non perception du SFT, IJSS- ;
- Tenir et mettre à jour les dossiers individuels des agents.

- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie ;
- Effectuer les opérations de contrôle et de correction de la paie ;
- Transmettre les paies à la Direction des finances et au service de gestion comptable avec tous les justificatifs (états, arrêtés, bordereaux-).

- Missions transversales en fonction de l’actualité statutaire et des campagnes RH internes ;
- Participer à l’accueil de la Direction des Ressources Humaines : accueil physique de toute personne se présentant à la direction, accueil téléphonique- ;
- Trier, classer, archiver les documents.

Les horaires sont :
Lundi, mardi et mercredi : de 08h45 à 12h30 et de 13h45 à 17h30
Jeudi : de 08h30 à 12h30 et de 13h45 à 17h30
Vendredi : de 08h30 à 12h30 et de 13h45  17h00 

Ce poste est fait pour vous, si :
- Vous avez une expérience de 2-3 ans sur un poste similaire au sein de la fonction publique ;
- Vous avez une bonne connaissance du statut de la fonction publique et des règles de rémunération des agents publics ;
- Autonome et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe et vos prises d’initiative ;
- De plus, vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et vous maîtrisez l’outil informatique (Word, Excel). La connaissance du logiciel EKSAE est un plus (ex-CEGID) ;
- Enfin, des qualités relationnelles, de discrétion et de confidentialité sont impératives.

 

 

Dans le cadre d’emplois des Educateurs de Jeunes Enfants (Cat. A)

 

Depuis plusieurs années, la Ville s’est engagée dans une démarche qualité sur l’accueil des enfants et de leur famille. Chaque équipe propose des activités diverses et variées en fonction de l’âge et du développement de l’enfant. Par ailleurs, un intervenant de musique organise des ateliers d’éveil musical. Un projet sur le livre, appuyé d’une bibliothèque ambulante et de partenariats avec la médiathèque, permettent aux enfants de découvrir une activité culturelle.

Au sein d’une structure d’accueil Petite Enfance et d’une équipe pluridisciplinaire, vous assurez la mise en place d’actions d’éducation, d’animation et de prévention qui contribuent à l’épanouissement et l’éveil de l’enfant. Vous collaborez ainsi à la mise en place d’un accueil éducatif de qualité dans le respect du projet d’établissement.

Au sein d’une des 7 crèches de la ville de Saint-Cloud (accueillant entre 25 et 69 berceaux), vous assurez les missions suivantes :

1. Accueil éducatif

• Mener une réflexion autour de l’organisation et l’aménagement des espaces
• Veiller à la cohérence des activités et des actions mises en place auprès des enfants
• Coordonner les activités d’éveil mises en place par l’équipe et gérer le matériel pédagogique

2. Pilotage du projet de l’établissement

• Participer à la mise en œuvre du projet éducatif auprès des enfants
• Elaborer et suivre le projet pédagogique de son unité

3. Travail en équipe

• Assurer les transmissions à l’équipe et aux parents
• Analyser les informations recueillies auprès des parents et adapter les actions en concertation avec l’équipe
• Repérer les difficultés de l’enfant et en informer la directrice

4. Partenariat

• Participer à l’accompagnement du soutien à la parentalité avec les familles
• Participer aux réunions d’équipes et entre EJE
• Mener des projets en partenariat pour organiser des activités extérieures avec la bibliothèque, les écoles et aux rencontres inter établissements.

Conditions d’emploi :

38h30 hebdomadaires.  

25 jours de congés annuels et 19 RTT.

Titulaire du diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants, vous aimez travailler en équipe et savez coordonner une équipe. Dynamique et créatif(ve), vous avez un sens développé du relationnel et de l’écoute.

 

  Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année

+ Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux

+ Participation aux frais de transport / mutuelle / restauration

 

Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation à Monsieur le Maire de Saint-Cloud à l’adresse :

recrutement@saintcloud.fr