Contrat d’apprentissage à pourvoir en septembre 2024
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Contrat d’apprentissage à pourvoir en septembre 2024
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Au cadre d’emplois des puéricultrices ou infirmiers territoriaux en soins généraux
CDD de remplacement - 01.06.2024 au 30/11/2024
Depuis plusieurs années, la Ville s’est engagée dans une démarche qualité sur l’accueil des enfants et de leur famille. Chaque équipe propose des activités diverses et variées en fonction de l’âge et du développement de l’enfant. Par ailleurs, un intervenant de musique organise des ateliers d’éveil musical. Un projet sur le livre, appuyé d’une bibliothèque ambulante et de partenariats avec la médiathèque, permettent aux enfants de découvrir une activité culturelle.
Sous l’autorité de la Directrice de crèche, vous aurez les missions suivantes :
- Collaborer à la mise en place d’un accueil éducatif de qualité, à la protection physique et morale des enfants qui sont confiés à la directrice
- Participer à l’animation des équipes pluridisciplinaires
- Collaborer à l’organisation et à l’harmonisation des moyens, des ressources du service (gestion prévisionnelle des plannings)
- Seconder la directrice dans la gestion administrative et financière du service, la remplacer lors de ses absences
Titulaire du diplôme d’état de puériculture ou d’infirmier, vous connaissez la réglementation en vigueur et les outils informatiques.
Organisé(e), responsable, vous avez un sens développé du relationnel et vous appréciez le travail en équipe.
Conditions d’emploi : assurer un minimum de 3 ouvertures à 8h et 2 fermetures jusqu’à 18h30 dans l’amplitude horaire de 7h30 à 18h30 en coordination avec la directrice.
38h30 hebdomadaires.
25 jours de congés annuels.
19 RTT
Dans le cadre d’emplois des Attachés territoriaux (Catégorie A)
Au sein d’une direction des ressources humaines composée de 11 agents, placée directement sous l’autorité de la Direction générale des services, vous assurerez les fonctions de directeur adjoint de la DRH et de responsable du service carrières-paie.
En tant que Directeur adjoint, vous piloterez des projets RH d’envergure et transversaux, en lien avec la DRH et les services de la Ville (lignes directrices de gestion, politiques RH généralistes et spécialisées, temps de travail, réformes statutaires) et participerez activement à la mise en œuvre d’une gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences. De plus, vous aurez une mission de conseil en organisation et en accompagnement du changement. A ce titre vous réaliserez des études et des diagnostics organisationnels, notamment via des tableaux de bord. Toujours en lien avec la DRH, vous suivrez les dossiers contentieux et les situations individuelles et collectives complexes.
En tant que responsable du service carrières-paie, vous encadrez et coordonnez l’activité d’une équipe de 3 gestionnaires carrières-paie et d’un instructeur dossiers indisponibilité physique et retraite. Vous serez garant de la fiabilité de la paie et du respect de la règlementation statutaire. Dans ce cadre, vous supervisez le cycle de paie sur le logiciel CIVIL NET RH et la sécurisation des actes et des process. Enfin vous serez en charge d’élaborer divers bilans d’activités : Rapport Social Unique, Egalité femmes/hommes.
De formation supérieure en droit ou en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience réussie dans le domaine de la paie et de la carrière en collectivité. Vous avez une très bonne maîtrise des enjeux humains et fonctionnels des ressources humaines dans le secteur public. Doté(e) d’une appétence particulière pour la réglementation, vous êtes rigoureux et soucieux d’assurer une veille juridique permanente afin de garantir une gestion des ressources humaines qualitative. Reconnu(e) pour vos qualités managériales, vous avez à cœur d’accompagner au quotidien votre équipe dans leur montée en compétence.
Dans le cadre d’emplois des Adjoints d’animation ou Animateurs (Cat. B ou C)
Au sein du Service Education, sous l’autorité hiérarchique du Directeur du Pôle Education, Enfance, Jeunesse en lien avec le Responsable du secteur Education, le Coordinateur péri et extrascolaire, vous aurez pour missions:
Missions principales :
Activités :
Conditions d’emploi :
Temps de travail périodes scolaires :
Temps de travail périodes extrascolaires :
44 heures hebdomadaires 7h45 / 17h45 ou 8h15 / 18h15 ou 8h45 / 18h45
Temps de préparation/ réunion :
234 heures sur l’année réparties sur les semaines périscolaires, essentiellement entre 14h30 et 16h30
Profil recherché :
Cadre d’emploi des Attachés territoriaux
Sous l’autorité De la directrice de l’Urbanisme, vous assurez les missions suivantes :
Conditions d’emploi : Temps de travail 37h15 par semaine
Titulaire d’un Bac + 4 ou 5, vous êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité et votre diplomatie. Rigoureux(se), disponible, vous avez de bonnes qualités relationnelles. Organisé(e), vous maîtrisez l’outil informatique (pack Office) et le logiciel d’urbanisme (Next'Ads). Enfin, des connaissances techniques et juridiques du droit des sols et du foncier sont nécessaires.
Responsable de l’Accueil Jeunes 11-17 ans
Dans le cadre d’emplois des Animateurs (Cat. B)
Sous l’autorité du responsable du service jeunesse, vous aurez l’encadrement de trois agents permanents ou plus selon la période de vacances et animation auprès du public jeune durant le temps péri et extra-scolaires. Dans ce cadre, vous assurez les missions suivantes :
L’animation :
La gestion :
La transversalité :
QUALITES REQUISES :
Titulaire du BPJEPS (LPT ou autre) et du BAFA, vous avez une expérience significative auprès d’un public adolescent et une connaissance en psychologie auprès de ce public. De nature managériale, vous avez une aptitude à la gestion de conflits. Force de proposition, votre capacité d’analyse, de réactivité et vos compétences rédactionnelles vous aideront à mener à bien les missions qui vous seront confiées.
CONDITIONS D’EMPLOI :
Poste à temps plein (horaires annualisés) du lundi au vendredi de 13h à 19h.
Si contractuel, poste à compter du 26 août 2024 au 31 août 2025.
Disponibilités soirs et week-ends et pour participer à des séjours en fonction des nécessités de service