Social, population et funéraire
à partir du 01/06/2024
Contractuel
Catégorie C
Sous l’autorité de la Responsable du Centre Communal d’Action Sociale, vous assurerez les missions suivantes :
Les tâches :
1ère Etape
- Mise à jour du registre nominatif des inscrits en 2023 (environ 110 communications téléphoniques, voire visites à domicile…) et de plusieurs documents administratifs.
- Se faire connaître de toutes les associations ciblées dans le plan canicule (Croix-Rouge, Maison de L’Amitié, Aide et Soins 92 Centre, CLIC…), des partenaires (Résidences Autonomie, maison de retraite, assistantes sociales, services état civil et communication).
Elaborer un récapitulatif des médecins présents durant l’été.
- Sensibiliser toutes les pharmacies et les gardiens d’immeuble en leur adressant l’affiche " canicule " élaborée.
2ème Etape
Participer activement au dispositif si le plan canicule est déclenché :
- Ecoute, accueil des personnes qui contacteraient le Centre Communal d’Action Sociale… Inscription de ces personnes sur le registre nominatif en respectant la procédure (renvoi à chacun (e) d’un récépissé d’inscription)… Intervention en orientant ces personnes vers l’intervenant concerné ou en saisissant directement cet intervenant.
- Etre l’interlocuteur désigné :
- du correspondant canicule municipal (Directrice Générale, Directrice du Pôle, Directrice des Services Techniques) et des partenaires notamment du Préfet : statistiques décès, état des difficultés, remontées d’informations quotidiennes lors d’un déclenchement « canicule », à transmettre au Préfet sous couvert de la Directrice Générale, de la Directrice du Pôle ou de la Directrice des Services Techniques.
- des associations et des partenaires, en les alertant sur la mise en œuvre du plan canicule, en répondant à leurs demandes éventuelles, en les saisissant si des personnes sont à leur signaler.
NB : l’agent peut être amené à réaliser d’autres missions au sein du CCAS en fonction des nécessités de service au regard des nécessités « canicule ».
QUALITES REQUISES :
- Motivé(e), réactif(ve), autonome ;
- A même de prendre des initiatives et de communiquer avec la hiérarchie, les partenaires, le public âgé et porteur de handicap ;
- Titulaire du permis de conduire, en possession d’un véhicule ;
- Maîtrise de l’outil informatique indispensable.
CONDITIONS D’EMPLOI :
- Travail à temps plein du 1er juin au 15 septembre 2024 ;
- Sans congé possible pendant cette période.
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire de Saint-Cloud par mail :