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Services culturels

Un agent d’accueil aux 3 Pierrots (H/F)

Recrutement dès que possible

Catégorie C

Services culturels

Un agent d’accueil aux 3 Pierrots (H/F)

Recrutement dès que possible

Catégorie C

Les 3 Pierrots recrutent un agent d’accueil : un ouvreur ou une ouvreuse pour la saison 2019/2020 en tant que vacataire du 1er octobre au 31 juillet 2020.

Missions principales :

  • Accueil des publics Cinéma et Spectacle
  • Placement en salles
  • Contrôle des billets de cinéma
  • Distribution des programmes
  • Orientation et information du public
  • Communication des évènements

Qualités requises : qualités relationnelles, rapidité, bonne présentation

Contraintes : Travail en soirée et le week-end, proximité géographique souhaitable

Modalités : Contrat d’agent vacataire avec la ville de Saint-Cloud : environ 40 heures par mois réparties sur planning Spectacles et Cinéma (2 agents au total)

 

Merci d’adresser CV + lettre de motivation à M. le Directeur, Pierre JACQUEMONT aux 3 Pierrots, 6 rue du Mont-Valérien, 92210 SAINT-CLOUD

Recrutement urgent : bien indiquer un numéro de téléphone ou une adresse mail

Contact : Sophia Sandanassamy – 01 41 12 81 22 – s.sandanassamy@saintcloud.fr

Prévention et sécurité

OPÉRATEUR VIDÉOPROTECTION / ASVP (H/F)

Recrutement dès que possible

Catégorie C

Prévention et sécurité

OPÉRATEUR VIDÉOPROTECTION / ASVP (H/F)

Recrutement dès que possible

Catégorie C

Dans le cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux et sous l'autorité du Chef de la police municipale.

Missions principales en tant qu’opérateur vidéoprotection :

  • Observation, analyse et exploitation des images et informations de la vidéo protection
  • Gestion mutualisée et coordination du standard téléphonique et de la base centrale radio des réceptions et transmissions des appels du service, en vue de déclencher une intervention des services sur la voiepublique (PM, PN, SP, ST...)
  • Participation à la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéoprotection et rédaction du registre de sécurité
  • Contribution au fonctionnement et à l’organisation du Centre de Supervision Urbain sous la responsabilité du Chef de Service de Police Municipale
  • Extraction et suivi des réquisitions d’un OPJ
  • Mise à jour des registres et mains courantes d’activités

Missions principales en tant qu’ASVP :

  • Surveillance de la voie publique et du domaine payant
  • Constater par procès-verbal PVe les contraventions au stationnement gênant et interdit
  • Effectuer la surveillance des points-écoles obligatoirement (2ème cycle, par roulement)
  • Effectuer la surveillance du domaine payant du samedi matin obligatoirement entre 9h et 12h (par roulement)
  • Contrôle du fonctionnement des horodateurs
  • Information et renseignement du public
  • Signalement des anomalies sur la voie publique et véhicule en stationnement abusif
  • Assistance et alerte en cas d’incident sur la voie publique

Missions communes :

  • Utilisation des radios
  • Rédaction d’écrit professionnel
  • Sur le volontariat, participation à l’encadrement des manifestations (brocante, cérémonie...)
  • Transmission des informations entre service de la police municipale

 

Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez écouter et communiquer l’information aux différents acteurs de sécurité.

Organisation du travail d’opérateur vidéo sur 2 cycles :
lundi : 7h30-14h45 ou 14h15-21h30,
du mardi au vendredi : 7h30-15h ou 14h30-22h

Organisation du travail d’ASVP sur 2 cycles :
- lundi, mardi, jeudi, vendredi : 7h45-12h / 13h-17h15, mercredi : 8h45-12h
Ou - du lundi au jeudi : 8h45-12h30 / 13h45-17h30, le vendredi : 8h45-12h30 / 13h45-17h15

 

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CNAS + Politique de formation développée

Recrutement dès que possible

Merci d’adresser votre candidature à Monsieur le Maire de Saint-Cloud par mail : recrutement@saintcloud.fr

Services culturels

SURVEILLANT DU MUSEE DES AVELINES (H/F)

Recrutement dès que possible

Catégorie C

Services culturels

SURVEILLANT DU MUSEE DES AVELINES (H/F)

Recrutement dès que possible

Catégorie C

Dans le cadre d’emplois des adjoints techniques et sous l’autorité directe de la Directrice du musée des Avelines.

Vous aurez pour missions

  • Surveillance des œuvres présentes dans le musée (issues des collections ou prêtées dans le cadre d’expositions temporaires)
  • Veiller à la sécurité du public et des locaux
  • Maintenir l’ordre dans l’enceinte du musée
  • Assurer l’accueil du public et, si besoin, visionner la vidéosurveillance
  • Faciliter la visite du public (répondre aux questions, indiquer la signalétique, veiller au confort...)
  • Assurer les fonctions de régisseur suppléant
  • Assurer le dépoussiérage des cadres et vitrines d’exposition
  • Aider à l’installation et au rangement des salles de conférences et de concert du musée, ainsi qu’à l’installation et au rangement des chaises dans le cadre de l’accueil de groupes au public spécifique
  • Participer à l’accueil des scolaires et centres de loisirs en fermeture du musée
  • Aider à la préparation et au rangement des ateliers enfants, adultes et scolaires

Condition d’emploi :

  • Travail régulier du mercredi au samedi la 1ère semaine et du mardi au dimanche la 2nde semaine. Occasionnellement le soir pour des manifestations exceptionnelles.
  • Horaires de travail : mardi : 8h45/12h30 – 13h30/16h30, mercredi, jeudi : 9h/11h – 12h/18h, vendredi : 8h45/11h – 12h/18h, samedi : 11h30/13h – 14h/18h15, dimanche : 10h45/13h45 – 14h30/18h15.
  • Jours de congés : dimanche et lundi ou lundi et mardi
  • Port de vêtement professionnel (blouse et costume)

Bénéficiant d’une expérience dans un poste similaire, vous avez des aptitudes au bricolage.

Obtention du BAFA appréciée. Discret(ète), ponctuel(le) et rigoureux(se), vous avez de réelles capacités d’initiatives et d’autonomie.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CNAS + Politique de formation développée

Merci d’adresser votre candidature à Monsieur le Maire de Saint-Cloud par mail : recrutement@saintcloud.fr

Affaires juridiques

UN CONTRAT D’APPRENTISSAGE - GESTIONNAIRE MARCHÉS PUBLICS (H/F)

Recrutement dès que possible

Catégorie C

Affaires juridiques

UN CONTRAT D’APPRENTISSAGE - GESTIONNAIRE MARCHÉS PUBLICS (H/F)

Recrutement dès que possible

Catégorie C

Sous la responsabilité du Responsable du service Marchés Publics, au sein de la direction des Affaires juridiques.

Missions principales

  • Participation à la rédaction de certaines des pièces administratives de la procédure
  • Apprentissage de la plate-forme Acheteur Maximilien et gestion des échanges avec les candidats
  • Etude des dossiers d’analyse des candidatures et des offres
  • Gestion et secrétariat des commissions adaptées
  • Suivi administratif de la procédure adaptée
  • Mise à jour des documents des marchés publics à destination des services demandeurs
  • Mise à jour de tableaux de suivi des marchés

Compétences et qualités requises

  • Connaissance des règles de base de la commande publique
  • Autonomie
  • Qualités relationnelles et rédactionnelles
  • Maîtrise de l’outil bureautique

Diplômes ou formation :

Titulaire d’une licence ou master (I ou II) en droit public, AES, IPAG

 

Nos avantages :

  • Accès au restaurant inter-entreprises
  • Très bien desservie (tram, bus, métro, train et A 13)

 

Recrutement pour la rentrée de septembre 2019

Merci d’adresser votre candidature à Monsieur le Maire de Saint-Cloud par mail : recrutement@saintcloud.fr

Ressources humaines

Un stagiaire Ressources Humaines de 2 mois minimum (H/F)

Recrutement dès que possible

Catégorie C

Ressources humaines

Un stagiaire Ressources Humaines de 2 mois minimum (H/F)

Recrutement dès que possible

Catégorie C

Dans le cadre de ce stage au sein de la Direction des Ressources Humaines.

Vous aurez pour missions

  • Elaboration et rédaction du livret d’accueil destiné aux nouveaux recrutés
  • Rédaction de courrier administratif, classement et archivage
  • Participation à la vie quotidienne d'une Direction des ressources humaines

De formation supérieure en master 1 ou master 2 RH, vous devez effectuer ce stage sur l’année 2019-2020, de 2 mois minimum.

Rigoureux (se), dynamique, autonome et discret (ète), vous maitrisez les outils informatiques (Word et Excel).

 

Recrutement pour un stage de 2 mois minimum sur l’année scolaire 2019-2020

Merci d’adresser votre candidature à Monsieur le Maire de Saint-Cloud par mail : recrutement@saintcloud.fr