Offres d'emploi

Dans le cadre d’emplois de Brigadier-chef ou Brigadier - chef-principal (Catégorie C)

Au sein du Pôle Sécurité – Police Municipale, sous l’autorité de l’Adjoint au chef de service vous encadrerez et coordonnerez les missions d’une brigade composée de 4 agents afin d’assurer la sécurité, la prévention et le bon ordre public.

Dans ce cadre, vous aurez à assurer les missions suivantes : 

• Encadrer et organiser le travail de la brigade : suivi des missions, plannings, congés et astreintes. Coordination inter-brigades. Organisation lors manifestations exceptionnelles
• Contrôler le travail administratif : suivi des écrits, des procédures et des tableaux d’activité.
• S’assurer du respect des procédure sécuritaires : perception et réintégration des armes et les, Règles de Sécurités Générales (RGS)
• Coordonner les interventions de la brigade en lien avec le CSU : suivi des réquisitions judiciaires et organisation des interventions.
• Assurer la prévention et la surveillance : contrôle routier, arrêtés de police du Maire, bon ordre, sécurité, tranquillité et salubrité publiques.

• Exécuter les missions d’agent de police judiciaire adjoint : interventions judiciaires et assistance aux enquêtes.

  Votre profil :

Titulaire de la FCO à jour, vous faites preuve de ponctualité, de réactivité et de courtoisie dans toutes vos interventions. Vous possédez une parfaite maîtrise des textes réglementaires et des procédures propres à la fonction d’agent de police municipale, que vous appliquez avec rigueur et discernement.

Doté d’un réel sens du service public, vous savez intervenir avec diplomatie et sang-froid, y compris dans des situations sensibles. Votre autonomie, votre professionnalisme et votre engagement vous permettent de travailler efficacement en réseau.

Vous disposez également de solides compétences en management d’équipe et en coordination opérationnelle, vous permettant de piloter des missions sur le terrain tout en assurant un reporting clair et réactif.

Conditions d’emploi

• Travail en brigade du lundi au samedi, selon le planning de 7h30 à 00h00.
• Port de la tenue et de l’armement obligatoire.

• Astreintes de service.

  Pourquoi nous rejoindre ?

• Rejoignez une ville dynamique, engagée pour la sécurité et le bien-être de ses habitants.
• Participez activement à la prévention, à la tranquillité publique et à la gestion des événements locaux.

• Évoluez dans un environnement stimulant en contact direct avec les habitants, le CSU, la Police Nationale et les autres services municipaux.

  Les avantages proposés par la Ville de Saint-Cloud :

• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année.

• Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux.

• Participation aux frais de transport / mutuelle / prévoyance / repas.

Vous souhaitez mettre vos compétences en encadrement et coordination au service de la sécurité et du bien‑être des habitants ?

Rejoignez une ville engagée, où le sens du service public, la coopération et la tranquillité publique sont au cœur de l’action municipale

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à Monsieur le Maire de Saint-Cloud : recrutement@saintcloud.f

Nous sommes impatients de découvrir votre énergie et votre sens du service !

Dans le cadre d'emplois des Techniciens territoriaux (Cat B)

La Ville de Saint-Cloud, engagée pour un service public de qualité, recherche un Régisseur général passionné pour rejoindre l’équipe dynamique des 3 Pierrots, un équipement culturel municipal de référence. Doté de deux salles (451 et 133 places), cet espace pluridisciplinaire classé Art et Essai propose une trentaine de spectacles par an, des résidences artistiques, des séances cinéma 7 jours sur 7, et une politique ambitieuse d’action culturelle accessible à tous.

Sous l’autorité du Directeur technique des 3 Pierrots, vous jouerez un rôle clé dans la gestion technique et logistique des activités, en ayant en charge la mise en œuvre technique des projets artistiques (spectacles) et évènementiels (Privatisations, résidence, cinéma.

Missions principales

🎭THÉÂTRE – Référent technique (en lien avec le Directeur Technique)

• Préparer et encadrer techniquement les spectacles et événements (prémontage, montage, démontage).

• Coordonner les équipes techniques, y compris les intermittents.

• Garantir la sécurité du public lors des représentations.

• Superviser l’ouverture des salles au public.

• Veiller au respect des normes ERP et à l’application des consignes techniques.

• Assister à la gestion du bâtiment et du matériel scénique (entretien, maintenance).

• Participer à la préparation budgétaire (fonctionnement et investissement).

• Accueillir, en suppléance du Directeur Technique, les compagnies, associations et prestataires.

• Contribuer à l'amélioration des outils techniques et de l'organisation du travail.

🎬 CINÉMA – Co-chef de cabine

• Assurer l’entretien des projecteurs numériques, en lien avec les entreprises de maintenance.

• Suivre l’ingest des films et la réception des contenus numériques, en lien avec le coordinateur cinéma.
   

Conditions d’emploi :

• Temps de travail : 36h hebdomadaires (temps complet), horaires annualisés avec disponibilité en soirée et week-end selon l’activité.
• Congés : 25 jours de congés annuels + 5 jours non travaillés (JNT).
• Lieu de travail : Les 3 Pierrots, 6 rue du Mont-Valérien, 92210 Saint-Cloud.
   

Votre profil

Vous êtes idéalement titulaire d’un diplôme supérieur dans les domaines techniques du spectacle vivant ou équivalent (BTS), avec une bonne connaissance technique en son, lumière et audiovisuel, ainsi qu’une maîtrise des logiciels spécialisés. Vous possédez une connaissance approfondie de la réglementation ERP et des normes de sécurité, et vous êtes familier avec le fonctionnement des collectivités territoriales. Doté de qualités relationnelles, et de nature dynamique et rigoureuse, vos capacités d’expression orale et écrite font de vous un élément indispensable dans une équipe. Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, d’anticipation et d’un esprit d’initiative. Enfin, vous êtes passionné par le spectacle vivant.

Pourquoi nous rejoindre ?

•    Une mission à impact : Contribuez à faire vivre un lieu culturel emblématique au service de tous les publics.
•    Un cadre de travail attractif : Une ville verdoyante à 5 km de Paris, bien desservie, avec une politique RH favorisant l’épanouissement professionnel et personnel.
•    Équilibre vie pro/vie perso : Horaires modulables, attention particulière portée au bien-être des agents.
 

Les avantages proposés par la Ville de Saint-Cloud :

• Rémunération statutaire / Régime indemnitaire / Prime de fin d’année.

• Politique de formation développée / Télétravail.

• Participation aux frais de transport / mutuelle / prévoyance / repas.

• Nombreux avantages sociaux / CNAS / Evènements de convivialité.

Prêt à mettre votre talent au service de la culture à Saint-Cloud ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à Monsieur le Maire à l’adresse : recrutement@saintcloud.fr 

Nous sommes impatients de découvrir votre passion et votre engagement !
 

Dans le cadre d’emplois des assistants de conservation du Patrimoine (Catégorie B)

Au cœur de la Ville de Saint-Cloud, le service Patrimoine et Archives préserve et valorise l’histoire communale à travers ses fonds documentaires riches et variés. Intégré au pôle Culture, il constitue un pilier essentiel pour la mémoire collective, offrant un accès précieux aux sources historiques pour les services municipaux et le public, dans un esprit de rigueur et d’innovation.

Sous l’autorité de la Responsable du service Patrimoine et Archives, adjointe à la directrice du pôle Culture, vous serez chargé de la gestion du fonds des archives municipales, en assurant la collecte, le classement, la conservation et la communication des archives et de la documentation.

Dans ce cadre, vous aurez à assurer les missions suivantes :

• Gérer les versements et le traitement des archives : collecte, tri, conditionnement, classement, cotation, élimination.

• Répondre aux recherches documentaires et conseil auprès des services de la mairie et des usagers.

• Assurer la conservation préventive et la restauration des archives.

• Gérer et alimenter la base de données : logiciel Mnésys.

• Poursuivre la campagne de description et d’indexation des fonds d’archives.

• Contribuer, en lien avec la responsable du service, à la valorisation du patrimoine communal.

• Poursuivre le chantier initié autour de l’archivage électronique : état des lieux, mise en œuvre du SAE, déploiement progressif dans les services.

Votre profil

Titulaire d’une formation en archivistique, idéalement orientée vers les métiers du patrimoine spécialité archives, vous bénéficiez déjà d’une expérience en collectivité territoriale. Vous maîtrisez les cadres législatifs et réglementaires applicables aux archives, ainsi que l’ensemble de la chaîne de traitement des archives publiques modernes et contemporaines. Vous connaissez les procédures de collecte, la réglementation en matière de communication des archives publiques et les normes en vigueur dans le domaine. De nature pédagogue et patiente, vous faites preuve de solides capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse, vous permettant de travailler facilement en transversalité avec les autres services de la ville mais également avec les usagers et acteurs institutionnels. Vous êtes autonome, rigoureux, et doté d’un bon sens de l’organisation.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et la connaissance du logiciel Mnésys est un plus. Enfin, vous disposez d’une bonne condition physique pour assurer les opérations de manutention liées à l’exercice du métier et disposez idéalement du permis B pour faciliter vos déplacements vers les services extérieurs.

Conditions d’emploi 

• Temps de travail : 37h30/semaine.

• Horaires :  du lundi au mercredi : 8h45-12h30/13h45-17h30 / le jeudi : 8h30-12h30/13h45-17h30 / le vendredi : 8h30-12h30/13h45-17h.

• Télétravail possible. 

• Manutention et port de charges.

• Pool de véhicules de service.

• Postes de travail principal : Hôtel de ville de Saint-Cloud, bureau des archives municipales. 

• Poste de travail secondaire : magasins d’archives, Bureaux de la Colline (à 240 mètres de l’HDV).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrez une équipe dynamique et conviviale dans un service à taille humaine où vos idées comptent.

• Participez à des projets culturels variés et innovants

• Évoluez dans un cadre verdoyant exceptionnel, avec une excellente desserte à 5 km de Paris.

Les avantages proposés par la Ville de Saint-Cloud :

• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année.

• Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux.

• Participation aux frais de transport / mutuelle / prévoyance / repas.

Prêt à vous inscrire dans les mémoires de la ville de Saint-Cloud ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à Monsieur le Maire de Saint-Cloud : recrutement@saintcloud.fr 

Nous sommes impatients de feuilleter votre énergie et votre sens du service !
 

Assistante de Direction (Back Office) - Pôle sportif et Culture

Dans le cadre d’emplois des adjoints administratifs (Catégorie C)

Au sein du Pôle Sportif et du Pôle Culturel, sous l’autorité de la responsable administratif et manifestations et en lien direct avec les directeurs des deux pôles, vous apporterez un soutien administratif, organisationnel et logistique essentiel.

Dans ce cadre, vous assurez les missions suivantes :

• Accueil et information des usagers : assurer l’accueil téléphonique et physique, renseigner, orienter le public.
• Organisation et suivi des agendas : gérer les rendez-vous des directeurs et des élus, préparer les réunions, rédiger les comptes rendus.
• Secrétariat et gestion administrative : rédiger et mettre en forme courriers et actes administratifs ; Classer et archiver les dossiers.
• Soutien aux projets sportifs et culturels : assurer le suivi administratif de l’École des Sports, des activités culturelles et des statistiques de fréquentation ; Accompagner les associations et coordonner les demandes logistiques.
• Communication et outils de suivi : mettre à jour les documents internes, assurer la diffusion des informations sur les différents supports.

• Implication dans la vie des pôles : participer aux évènements sportifs et culturels.

  Votre profil :

  Vous disposez d’une expérience en secrétariat et gestion administrative et maîtrisez les outils bureautiques. Rigoureux et organisé, vous savez gérer des priorités et rendre compte de vos activités. Doté d’un sens de l’accueil et de la communication, vous travaillez avec professionnalisme auprès des usagers et des partenaires. Autonome, réactif et impliqué, vous appréciez le travail en équipe. L’appétence pour les milieux sportif et culturel est appréciée.

  Conditions d’emploi

• Poste basé à Saint-Cloud.
• Temps plein : 37h30 hebdomadaires.
• Disponibilité certains soirs et week-ends (évènements, inscriptions, actions associatives).

• Permanence 1 samedi sur 2 (sous réserve d’évolution).

  Pourquoi nous rejoindre ?

• Rejoignez une ville verdoyante, dynamique et engagée pour ses habitants.
• Contribuez activement à la vie culturelle et sportive locale.

• Évoluez dans un environnement stimulant, varié, en contact direct avec les habitants, les associations et les institutions partenaires.

  Les avantages proposés par la Ville de Saint-Cloud :

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année.

Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux.

Participation aux frais de transport / mutuelle / prévoyance / repas.

Vous souhaitez mettre vos compétences administratives et organisationnelles au service de la vie locale ?

Rejoignez une ville engagée et conviviale, où la coopération et l’intérêt général prennent tout leur sens.

Dans le cadre d’emplois des Adjoints administratifs ou des Rédacteurs territoriaux

Le secteur public, et plus particulièrement la gestion des carrières et de la paie vous intéressent ?

Au sein du Pôle Ressources Humaines, la Ville de Saint-Cloud recrute un Gestionnaire Carrières et Paie. Sous la responsabilité de la Responsable Carrières et Paie, vous intégrerez une équipe dynamique et investie, contribuant à la gestion administrative et à l’accompagnement des agents dans leurs parcours professionnels.

En tant que Gestionnaire Carrières et Paie, vous serez au cœur de la gestion des ressources humaines de la collectivité. Dans ce cadre, vous assurez les missions suivantes :

• Gérer un portefeuille d’agents : Administrer un portefeuille de 250 agents (fonctionnaires, contractuels et vacataires) dans le respect des règles statutaires, incluant le suivi des carrières et des rémunérations.

• Conseiller et informer : Accompagner les agents et les directions opérationnelles sur les aspects liés à la carrière et à la rémunération, en apportant des réponses claires et adaptées.

• Rédiger des actes administratifs : Produire les documents relatifs à la gestion des carrières (recrutement, avancements, régime indemnitaire, temps partiel, positions statutaires, cessation de fonction) et des attestations (Pôle Emploi, travail, IJSS, etc.).

• Gérer la paie : Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie, effectuer les opérations de contrôle et de correction, et transmettre les paies à la Direction des finances avec les justificatifs nécessaires (états, arrêtés, bordereaux).

• Mettre à jour les dossiers individuels : Tenir et actualiser les dossiers administratifs des agents pour garantir leur conformité et leur accessibilité.

Votre profil :

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac à Bac +2 en gestion, ressources humaines ou équivalent, ou justifiez d’une expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire dans la fonction publique. Vous maîtrisez le statut de la fonction publique, les règles de rémunération des agents publics et les outils bureautiques (Word, Excel). La connaissance du logiciel CIRIL est un atout. Autonome, rigoureux et doté d’un esprit d’équipe, vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. La discrétion et la confidentialité sont des qualités essentielles pour ce poste.

Conditions d’emploi :

• Poste basé en Mairie à Saint-Cloud.

• Temps plein : 37,5h/semaine avec horaires fixes :

  • Lundi, mardi, mercredi : 08h45-12h30 et 13h45-17h30.

  • Jeudi : 08h30-12h30 et 13h45-17h30 / Vendredi : 08h30-12h30 et 13h45-17h00.

• Télétravail possible.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrez une ville dynamique et engagée dans la qualité de vie de ses agents.

• Participez à un projet humain au sein d’une équipe conviviale.

• Évoluez dans un cadre verdoyant, à proximité immédiate de Paris.

• Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant et structuré.

Les avantages proposés par la Ville de Saint-Cloud :

• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année.

• Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux.

• Participation aux frais de transport / mutuelle / prévoyance / repas.

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un projet humain et collectif ? 

Rejoignez une ville engagée, où la convivialité et le sens de l’intérêt général prennent tout leur sens.

Envoyez votre CV et une lettre de motivation qui reflètent votre passion pour la gestion RH à Monsieur le Maire de Saint-Cloud : recrutement@saintcloud.fr 

Nous sommes impatients de découvrir votre énergie et votre sens du service !