Offres d'emploi

Au sein du pôle Petite Enfance, Éducation & Jeunesse, la Ville de Saint-Cloud recrute un agent technique polyvalent rattaché au service Petite Enfance. Sous l’autorité de la directrice de crèche, vous veillez au bon fonctionnement des structures d’accueil en assurant l’hygiène des locaux et du linge, ainsi que la confection ou le réchauffage des repas. Vous contribuez ainsi directement au bien-être des enfants et à la qualité de leur environnement quotidien.

Vos missions

• Assurer l’entretien et l’hygiène des locaux selon les normes en vigueur
• Veiller à la sécurité des enfants par des pratiques adaptées à la collectivité
• Gérer les stocks de produits d’hygiène et assurer la traçabilité de l’entretien
• Assurer le ramassage, l’entretien et la distribution du linge
• Préparer, réchauffer et distribuer les repas en respectant les règles HACCP et les régimes spécifiques
• Veiller à l’entretien du matériel de cuisine et à la traçabilité alimentaire
• Participer ponctuellement à la surveillance des enfants en collaboration avec les auxiliaires de puériculture ou l’éducatrice de jeunes enfants

Conditions d’emploi

• Temps complet : 38 h 30 hebdomadaires
• Amplitude horaire : 8h00 – 18h30
• Port d’une tenue spécifique obligatoire

Votre profil

Rigoureux et organisé, vous avez le sens des responsabilités et savez collaborer efficacement avec différents interlocuteurs (auxiliaires de puériculture, éducatrices de jeunes enfants, fournisseurs). Vous maîtrisez les règles d’hygiène en collectivité et êtes formé à la méthode HACCP.

Prêt à créer chaque jour un environnement propre et accueillant pour les tout-petits ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à Monsieur le Maire de Saint-Cloud : recrutement@saintcloud.fr

Dans le cadre d’emplois des Attachés territoriaux (Catégorie A) 

Au cœur de la Ville de Saint-Cloud, le service du commerce et de l'artisanat dynamise l'économie locale en soutenant les acteurs du tissu commercial et artisanal. Intégré à la Direction générale des services, il joue un rôle clé dans le développement économique, favorisant l'attractivité de la ville à travers des initiatives innovantes et partenariales. 

Sous l’autorité de la Directrice générale des services, vous serez chargé d'élaborer et d'animer le projet commercial et artisanal de la ville, en accompagnant les projets d'implantation, de création et de développement des commerces, tout en assurant leur promotion pour renforcer l'attractivité communale.

Dans ce cadre, vous aurez à assurer les missions suivantes : 

• Organiser et suivre l'activité du service et budgétaire. 

• Suivre les dossiers relatifs au commerce sédentaire et à l'aménagement commercial de la ville (polarités commerciales, projet des Avelines...).

• Suivre et mettre en œuvre la politique relative à l'enrichissement de l'offre commerciale de la ville : accompagnement des porteurs de projets en recherche de sites d'implantation ; promotion du potentiel commercial de la ville et prospection ; aide à l'instruction des dossiers de préemption commerciale… 

• Suivre les dossiers commerciaux relevant de la fonction de proximité dans une logique d'accompagnement et d'appui technique aux services municipaux. 

• Mettre en œuvre et suivre différentes études relatives au développement commercial. 

• Suivre la DSP relative aux marchés forains. 

• Assurer la fonction de responsable d'exploitation de la halle des Avelines (marché, food court). 

• Suivre et soutenir l'Association des commerçants. 

Votre profil

Titulaire d’une formation supérieure en commerce, économie-gestion, développement local et/ou aménagement, urbanisme (Bac +4 min.), vous bénéficiez d’une expérience en collectivité territoriale. Vous maîtrisez les cadres législatifs et réglementaires applicables au commerce et à l'urbanisme commercial en milieu urbain et périurbain. De nature autonome et capable de travailler en transversalité, vous faites preuve de solides qualités relationnelles et rédactionnelles, d’analyse et de synthèse, vous permettant de collaborer facilement et de manière mutli-partenariale. Organisé, et doté d’un sens du service public avéré, vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Enfin, vous disposez idéalement du permis B pour faciliter vos déplacements sur le terrain.  

Conditions d’emploi

• Temps de travail : 37h30/semaine.

• Du lundi au vendredi : 8h45-12h30/13h45-17h30, avec amplitude variable selon les obligations de service (week-ends possibles pour présence sur marchés ou événements).

• Télétravail possible selon les conditions de la charte.

• Rythme de travail souple, déplacements fréquents et réguliers sur la Ville. 

• Pool de véhicules de service. 

• Postes de travail principal : Espace Emploi – 4 rue de Mont Valérien – 92210 ST CLOUD 

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Intégrez une collectivité dynamique et conviviale dans un service à taille humaine où vos idées comptent. 

• Participez à des projets économiques variés et innovants 

• Évoluez dans un cadre verdoyant exceptionnel, avec une excellente desserte à 5 km de Paris. 

Les avantages proposés par la Ville de Saint-Cloud 

• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année. 

• Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux. 

• Participation aux frais de transport / mutuelle / prévoyance / repas. 

Prêt à dynamiser le commerce et l’artisanat de la ville de Saint-Cloud ? 

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à Monsieur le Maire de Saint-Cloud : recrutement@saintcloud.fr  

Nous sommes impatients de feuilleter votre énergie et votre sens du partenariat !

Dans le cadre d’emplois des Adjoints d’animation territoriaux (Catégorie C)

Au sein du pôle PEEJ et sous l’autorité de la Coordinatrice péri et extrascolaire et le Responsable pédagogique, vous dirigez un Accueil de Loisirs Sans Hébergement et encadrez une équipe d’animateurs.

Dans ce cadre, vous assurez les missions suivantes :

• Diriger un accueil de loisirs sans hébergement et encadrer une équipe d’animateurs

• Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en lien avec le responsable pédagogique

• Organiser et coordonner les activités périscolaires et extrascolaires

• Accueillir les enfants et favoriser la relation avec les familles

• Participer à la mise en œuvre de projets transversaux (fête des centres, forum des associations, etc.)

• Participer au recrutement des équipes d’animation du groupe scolaire avec le responsable pédagogique

• Assurer un rôle de formateur auprès de son équipe (accompagnement collectif et individuel)

• Assurer la direction d’un groupe scolaire et les tâches administratives, pédagogiques du responsable pédagogique en son absence et durant l’extrascolaire 

Conditions d’emploi

En période scolaire :

Lundi / Mardi / Jeudi / Vendredi : 11h20 à 13h20 et 16h à 18h30

Mercredi : 8h15 à 18h15 ou 8h30 à 18h30

Hors période scolaire : 48h hebdomadaires

Temps de préparation mensuelle : 14h

Titulaire du BPJEPS ou du BAFD, vous justifiez d’une expérience en direction ou direction adjointe d’accueil de loisirs. Vous faites preuve d’un sens aigu de l’organisation, de solides capacités managériales et de qualités relationnelles affirmées. Doté(e) d’un esprit d’initiative, vous mettez votre sens du service public au cœur de vos missions.

       Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année

+ Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux 

+ Participation aux frais de transport / mutuelle / restauration

Cadre d’emplois des techniciens territoriaux (Catégorie B)

Sous l’autorité hiérarchique du chef de service de la sécurité et de l’hygiène, vous assurez les missions liées à la santé, la salubrité, la sécurité et la tranquillité publiques sur le territoire clodoaldien.

Vos missions principales :

Lutte contre l’habitat indigne 

• Instruction des signalements, application des procédures, suivi des dossiers en lien avec l’Agence Régionale de Santé et les services préfectoraux
• Notification et suivi des arrêtés
• Visites techniques et sanitaires, évaluation des risques pour la santé et/ou la sécurité des occupants, constations des infractions et rapports d'inspection
• Mise en œuvre des procédures administratives et contentieuses relatives aux infractions en matière de salubrité, d’hygiène et de sécurité
• Traitement, instruction et suivi des plaintes de nuisances sonores, olfactives, déchets...
• Suivi des carnets sanitaires et participation à leur mise en place
• Suivi des mesures de qualité de l’air et de l’eau
• Contrôle des établissements recevant du public, application des mesures d’hygiène en matière de restauration et des commerces de bouche et alimentaire
• Application des procédures de pouvoirs de police du Maire
• Hygiène et salubrité publiques 

Missions secondaires

• Planifier et faire le suivi des interventions : dératisation et désinsectisation
• Demander l’intervention de la société pour les animaux morts et errants  

Marchés et budgets

• Suivi et contrôle des bons de commande et des factures engagées
• Gestion et organisation des contrats de dératisation, désinsectisation et désinfection

Conditions d’emploi : 

Lundi, mardi, mercredi 8h45 à 12h30 et 13h45 à 17h30 

Jeudi 8h30 à 12h30 et 13h45 à 17h30

Vendredi 8h30 à 12h30 et 13h45 à 17h00

Disponibilité en cas de dépassement des horaires habituels et réalisation de semaines d’astreinte technique

Profil recherché :

Vous êtes dynamique, rigoureux et organisé avec un excellent sens du service public. Doté d’un BAC+2 minimum en hygiène, sécurité ou environnement, vous avez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles et vous savez faire preuve de discrétion, d’autonomie et de diplomatie.

Vous maitrisez la règlementation en matière d’hygiène, de salubrité publique et les outils informatiques. Votre esprit d’analyse et votre capacité à gérer des situations sensibles sont des atouts essentiels.

De plus, le permis B est obligatoire. 

Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !

Nous serons ravis d'en prendre connaissance !

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année

+ Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux

+ Participation aux frais de transport / mutuelle / Prévoyance / Restauration

Dans le cadre d’emplois de Brigadier-chef ou Brigadier - chef-principal (Catégorie C)

Au sein du Pôle Sécurité – Police Municipale, sous l’autorité de l’Adjoint au chef de service vous encadrerez et coordonnerez les missions d’une brigade composée de 4 agents afin d’assurer la sécurité, la prévention et le bon ordre public.

Dans ce cadre, vous aurez à assurer les missions suivantes : 

• Encadrer et organiser le travail de la brigade : suivi des missions, plannings, congés et astreintes. Coordination inter-brigades. Organisation lors manifestations exceptionnelles
• Contrôler le travail administratif : suivi des écrits, des procédures et des tableaux d’activité.
• S’assurer du respect des procédure sécuritaires : perception et réintégration des armes et les, Règles de Sécurités Générales (RGS)
• Coordonner les interventions de la brigade en lien avec le CSU : suivi des réquisitions judiciaires et organisation des interventions.
• Assurer la prévention et la surveillance : contrôle routier, arrêtés de police du Maire, bon ordre, sécurité, tranquillité et salubrité publiques.

• Exécuter les missions d’agent de police judiciaire adjoint : interventions judiciaires et assistance aux enquêtes.

  Votre profil :

Titulaire de la FCO à jour, vous faites preuve de ponctualité, de réactivité et de courtoisie dans toutes vos interventions. Vous possédez une parfaite maîtrise des textes réglementaires et des procédures propres à la fonction d’agent de police municipale, que vous appliquez avec rigueur et discernement.

Doté d’un réel sens du service public, vous savez intervenir avec diplomatie et sang-froid, y compris dans des situations sensibles. Votre autonomie, votre professionnalisme et votre engagement vous permettent de travailler efficacement en réseau.

Vous disposez également de solides compétences en management d’équipe et en coordination opérationnelle, vous permettant de piloter des missions sur le terrain tout en assurant un reporting clair et réactif.

Conditions d’emploi

• Travail en brigade du lundi au samedi, selon le planning de 7h30 à 00h00.
• Port de la tenue et de l’armement obligatoire.

• Astreintes de service.

  Pourquoi nous rejoindre ?

• Rejoignez une ville dynamique, engagée pour la sécurité et le bien-être de ses habitants.
• Participez activement à la prévention, à la tranquillité publique et à la gestion des événements locaux.

• Évoluez dans un environnement stimulant en contact direct avec les habitants, le CSU, la Police Nationale et les autres services municipaux.

  Les avantages proposés par la Ville de Saint-Cloud :

• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année.

• Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux.

• Participation aux frais de transport / mutuelle / prévoyance / repas.

Vous souhaitez mettre vos compétences en encadrement et coordination au service de la sécurité et du bien‑être des habitants ?

Rejoignez une ville engagée, où le sens du service public, la coopération et la tranquillité publique sont au cœur de l’action municipale

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à Monsieur le Maire de Saint-Cloud : recrutement@saintcloud.fr

Nous sommes impatients de découvrir votre énergie et votre sens du service !