Offres d'emploi

Sous l’autorité directe du Chargé de mission auprès de la Direction de la Petite Enfance, vous assurez les missions suivantes :   Missions principales

• - Chargé de l’accueil des familles et des inscriptions pour les structures d’accueil de la Petite Enfance
• - Chargé d’instruire les dossiers d’aides aux familles
• - Chargé de l’organisation de la cérémonie de la fête des mères
• - Renfort auprès de l’assistant(e) chargé(e) des finances

  Activités :

1. 1- Accueil et renseignement :

• - Accueil du public
• - Information sur les différents modes d’accueil et les prestations municipales
• - Accueil téléphonique

 

2. 2- Instruction des dossiers des aides aux familles municipales :

• - Recueil des données auprès des familles
• - Constitutions des dossiers
• - Suivi des contrôles bisannuels auprès des familles

 

3. 3- Suivi des versements des aides municipales :

• - Saisie des données pour le versement de la Prime au 3ème enfant et AMGED
• - Suivi des listings
• - Suivi des tableaux de bords pour les aides aux familles

 

4. 4- Suivi du dossier Fête des mères :

• - Préparation des listings
• - Préparation de la cérémonie

  5- Renfort du poste aux finances : - Aide sur la facturation familles et fournisseurs  

5. 6- Autres :

• - Remplacement de l’agent chargé de l’accueil des familles en son absence
• - Compte rendu des réunions EJE et AP
• - Réception et transmission des dossiers pour la Médaille de la famille

 

1. Conditions d’emploi :

Présence dans le service un samedi matin sur deux de 8h30 à 12h30.   Sous l’autorité directe du Chargé de mission auprès de la Direction de la Petite Enfance, vous assurez les missions suivantes :   Missions principales

• - Chargé de l’accueil des familles et des inscriptions pour les structures d’accueil de la Petite Enfance
• - Chargé d’instruire les dossiers d’aides aux familles
• - Chargé de l’organisation de la cérémonie de la fête des mères
• - Renfort auprès de l’assistant(e) chargé(e) des finances

  Activités :

1. 1- Accueil et renseignement :

• - Accueil du public
• - Information sur les différents modes d’accueil et les prestations municipales
• - Accueil téléphonique

 

2. 2- Instruction des dossiers des aides aux familles municipales :

• - Recueil des données auprès des familles
• - Constitutions des dossiers
• - Suivi des contrôles bisannuels auprès des familles

 

3. 3- Suivi des versements des aides municipales :

• - Saisie des données pour le versement de la Prime au 3ème enfant et AMGED
• - Suivi des listings
• - Suivi des tableaux de bords pour les aides aux familles

 

4. 4- Suivi du dossier Fête des mères :

• - Préparation des listings
• - Préparation de la cérémonie

  5- Renfort du poste aux finances : - Aide sur la facturation familles et fournisseurs  

5. 6- Autres :

• - Remplacement de l’agent chargé de l’accueil des familles en son absence
• - Compte rendu des réunions EJE et AP
• - Réception et transmission des dossiers pour la Médaille de la famille

 

6. Conditions d’emploi :
7. Présence dans le service un samedi matin sur deux de 8h30 à 12h30.

  Titulaire d’un BAC professionnel, vous êtes discret(e), vous avez le sens de l’accueil et la capacité à communiquer avec les familles. Vous maîtrisez l’outil informatique (Word et Excel). Enfin, une connaissance de logiciel métier de la Petite enfance serait un plus.       Recrutement au 11 mai 2020     Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CNAS + Politique de formation développée         Merci d’adresser votre candidature à Monsieur le Maire de Saint-Cloud par mail : recrutement@saintcloud.fr

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous assurez la mise en place d’actions d’éducation, d’animation et de prévention qui contribuent à l’épanouissement et l’éveil de l’enfant. Vous collaborez ainsi à la mise en place d’un accueil éducatif de qualité dans le respect du projet d’établissement. Pour cela, vous assurez les missions suivantes :  

1. Accueil éducatif :

• mener une réflexion autour de l’organisation et l’aménagement des espaces ;
• veiller à la cohérence des activités et des actions mises en place auprès des enfants ;
• coordonner les activités d’éveil mise en place par l’équipe et gérer le matériel pédagogique.

1. Pilotage du projet de l’établissement :

• participer à la mise en œuvre du projet éducatif auprès des enfants ;
• élaborer et suivre le projet pédagogique de son unité.

1. Travail en équipe :

• assurer les transmissions à l’équipe et aux parents ;
• analyser les informations recueillies auprès des parents et adapter les actions en concertation avec l’équipe ;
• repérer les difficultés de l’enfant et en informer la directrice.

1. Partenariat :

• participer à l’accompagnement du soutien à la parentalité avec les familles ;
• participer aux réunions d’équipes et entre EJE ;
• mener des projets en partenariat pour organiser des activités extérieures avec la bibliothèque, les écoles et aux rencontres inter établissements.

Titulaire du diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants, vous savez coordonner une équipe. Dynamique et créatif (ve), vous avez un sens développé du relationnel et de l’écoute.   Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CNAS + Politique de formation développée   Recrutement au 11 mai 2020 (date qui pourra être ajustée en fonction de l’évolution de la crise sanitaire actuelle)                                      Merci d’adresser votre candidature à  Monsieur le Maire de Saint-Cloud par mail : recrutement@saintcloud.fr

Sous l’autorité de la Responsable des Installations et des projets d’équipements sportifs, vous assurez les missions suivantes :   Accueil physique et téléphonique des usagers : - Assurer l’ouverture et la fermeture du site, - Accueillir les différents publics, - Renseigner les interlocuteurs et les orienter vers l’interlocuteur compétent si nécessaire, - Faire respecter les horaires de réservations des courts de tennis, du gymnase ou du stade, - Adapter son discours en fonctions de l’interlocuteur, - Contrôler les entrées et sorties dans le site, - Accueillir les entreprises et les services internes pour des interventions de maintenance.   Nettoyage : - Contrôler l’entretien, le nettoyage, la désinfection, l’hygiène des équipements, - Utiliser les produits et matériels d’entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités, - Ranger de façon extrêmement vigilante les produits d’entretien (enfants), - Assurer le nettoyage de l’ensemble des locaux et des abords extérieurs, - Assurer la sortie des containers à poubelles selon le planning de ramassage, - Assurer le nettoyage des terrains de tennis.   Sécurité : - Surveiller les pratiquants et le public, - Intervenir rapidement en cas d’urgence, alerter les services compétents, - Tenir le registre de sécurité, - Contrôler l’ensemble des fermetures (issues de secours incluses) lors de la fermeture du site, - Veiller à la sécurité des usagers et prendre toutes dispositions pour assurer cette sécurité, - Faire respecter les arrêtés municipaux, - Informer le Pôle Sportif de tout dysfonctionnement ou autre problème survenu lors de l’utilisation de l’équipement.   Entretien, maintenance : - Effectuer des interventions d’entretien sur différents corps de métiers (peinture, maçonnerie, plomberie…), - Procéder aux petites réparations de remise en état des équipements, - Assurer et surveiller l’hygiène et l’entretien des espaces verts du site, - Assurer l’entretien des courts de tennis.     Condition d’emploi : 35 heures hebdomadaire - Travail 1 weekend sur 3.   Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens du service public et votre polyvalence, vous maîtrisez l’outil informatique (Word, Excel, Internet) et l’expression écrite. Organisé(e), rigoureux(se)  et ponctuel(le), vous êtes autonome dans la gestion de votre journée de travail. Fort(e) de propositions, vous avez l’esprit d’équipe et des connaissances en milieu sportif et associatif. Vous devez connaître les règles simples en matière de sécurité et des connaissances en terrains de tennis seraient appréciées.       Rémunération statutaire + prime de fin d’année + CNAS + Politique de formation développée Recrutement au 11 mai 2020 (date qui pourra être ajustée en fonction de l’évolution de la crise sanitaire actuelle)   Merci d’adresser votre candidature par mail à : recrutement@saintcloud.fr

Sous l’autorité du responsable de l’Espace jeunesse, vous assurez les missions suivantes :

• Accueil du public
• Gestion des flux de documents : prêts, retours, rangement
• Traitement matériel des documents : équipement et petites réparations
• Participation aux réunions d’acquisitions
• Accueils de classes et de crèches
• Accueil de groupes d’enfants en situation de handicap
• Présentations de nouveautés aux professionnels de la petite enfance
• Animation de l’heure du conte
• Participation aux animations et plus particulièrement aux animations petite enfance
• Promotion des fonds : présentations thématiques, rédaction d’articles pour le portail (contributeur)

    Conditions d’emploi :

• Travail un samedi sur deux : temps de travail par quinzaine de 74h30 (l’alternance peut être modifiée pour des raisons de service)
• Journées continues les mercredis et samedis
• Congés soumis à la nécessité de service public
• Travail en relation directe avec les usagers, haut niveau sonore
• Travail en relation occasionnelle avec un public en situation de handicap
• Travail devant écran
• Travail dans un environnement poussiéreux
• Travail dans un environnement impliquant un plan canicule
• Mouvements répétitifs (opérations de prêt/retour), travail baissé/en extension (rangement), port de charges (livres, déplacement de mobilier)
• Déplacements occasionnels
• Présence occasionnelle le soir lors d’animations    

Diplômé(e) d’une formation aux métiers de la bibliothèque, vous êtes disponible, rigoureux(se) et avez le sens du service public et l’esprit d’équipe. Une très bonne connaissance de la littérature pour la jeunesse, ainsi que des connaissances en bibliothéconomie et en classification décimales de Dewey, sont nécessaires. Fort(e) d’une première expérience similaire vous maîtrisez les techniques d’accueil d’enfants et de lecture à voix haute. Une maîtrise des outils informatiques (logiciel de gestion de médiathèque, bureautique, internet, messagerie) et un goût pour le travail manuel sont attendus.   Les agents peuvent être amenés à réaliser toute autre mission en fonction des nécessités de service.   Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime de fin d’année + Politique de formation développée + CNAS     Recrutement au 1er septembre 2020     Merci d’adresser votre candidature à Monsieur le Maire de Saint-Cloud par mail : recrutement@saintcloud.fr

Sous l’autorité directe du Directeur du Pôle Sportif, vous assurez les missions suivantes :         

• Accueillir téléphoniquement et physiquement les usagers

- Renseigner et orienter les interlocuteurs, - Recevoir, filtrer et transmettre les messages téléphoniques au Directeur de Pôle, aux chefs de service et à l’élu - Organiser les rendez-vous et les réunions - Gérer et suivre des inscriptions de l’Ecole des sports (physiques et dématérialisées) - Tenir les agendas du Maire-Adjoint et du Directeur de Pôle  

• Réaliser les travaux de bureautiques et de secrétariat

- Mettre en forme tous types de courriers, documents et actes juridiques - Gérer le courrier : arrivées et départ, diffusion et suivi des signatures - Classer et archiver les dossiers - Editer les bons de commandes et les devis (via le logiciel Civitas) - Suivre les statistiques des différents services (accueil public, fréquentation tennis et EDS…) - Suivre et commander les fournitures de bureau - Gérer et suivre la diffusion des outils de communication - Gérer et suivre les réservations de ressources logiciel GRR (salles, véhicules de services, transports en cars, outils informatiques) - Editer et suivre les actes juridiques (conventions, décisions, délibérations, assurances, déclarations d’accidents…)  

• Suivre les projets et activités du pôle sportif

- Assurer le suivi administratif et comptable de l’Ecole Des Sports - Assurer le suivi des régies Tennis et EDS Terrestre : régisseur principal - Aider au bon fonctionnement administratif du secteur des équipements sportifs, du secteur de l’animation sportive et de la piscine - Afficher les informations destinées au public - Veiller à la mise à jour du site internet de la Ville, du Facebook et de l’application - Etre l’interlocuteur entre le Conseil Départemental, les collèges et les associations sportives pour le Pass’92 (référent(e) ville) - Réaliser les comptes rendus des réunions de services (plateau, EDS, …) - Gérer le stationnement et les ordres de missions - Participer aux événementiels du pôle sportif (soirée des sportifs, inaugurations…)     Organisé(e), rigoureux (se), vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre écoute. Vous êtes doté(e) d’une bonne communication et du sens de l’accueil. Vous avez l’esprit d’équipe, une capacité à rendre compte et à prendre des initiatives. De plus, vous connaissez les circuits et les procédures administratives et vous avez des connaissances du milieu sportif serait un plus. Enfin, vous maîtrisez l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint) et l’expression écrite.   Conditions d’emploi : Disponibilités certains soirs et certains week-ends pour des événementiels et actions avec les associations + permanences 1 samedi matin sur 2       Recrutement au 1er avril 2020   Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CNAS + Politique de formation développée