Offres d'emploi

Les missions

Sous la responsabilité de l’adjoint à la responsable des Installations Sportives, vous assurez les missions suivantes :
1. Accueillir téléphoniquement et physiquement les usagers
- Assurer l’accueil, l’ouverture et la fermeture du site
- Renseigner et orienter le public
- Faire respecter les horaires de réservations des courts de tennis, du gymnase ou du stade
- Contrôler les entrées et sorties dans le site,
- Accueillir les entreprises et les services internes pour des interventions de maintenance
2. Nettoyage
- Contrôler l’entretien, le nettoyage, la désinfection, l’hygiène des équipements
- Utiliser les produits et matériels d’entretien en tenant compte de la spécificité
des matériaux traités
- Ranger de façon extrêmement vigilante les produits d’entretien (enfants)
- Assurer le nettoyage de l’ensemble des locaux, des terrains de tennis
3. Sécurité
- Surveiller les pratiquants et le public
- Intervenir rapidement en cas d’urgence et alerter les services compétents
- Tenir le registre de sécurité
- Veiller à la sécurité des usagers
- Faire respecter et appliquer le règlement intérieur et les arrêtés municipaux
- Informer le Pôle Sportif de tout dysfonctionnement ou autre problème survenu lors
de l’utilisation de l’équipement
4. Entretien, maintenance
- Effectuer des interventions d’entretien sur différents corps de métiers (peinture, maçonnerie, plomberie ……)
- Procéder aux petites réparations de remise en état des équipements
- Assurer et surveiller l’hygiène et l’entretien des espaces verts du site
- Assurer la manutention du matériel sportif et sécuritaire lorsque nécessaire

Conditions d’emploi

• 36 heures hebdomadaires
• Travail le week-end 1/3
• Congés posés prioritairement en période de vacances scolaires (zone C), dérogation possible en fonction des nécessités de service
• Tenue de travail spécifique et chaussures de sécurité obligatoire
• Tenue d’accueil

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année
+ Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux
+ Participation aux frais de transport / mutuelle / restauration

Vos atouts

Ponctuel (le) et discret(e), vous êtes rigoureux(se) et faîtes preuve d’organisation. Votre polyvalence et votre autonomie sont des atouts qui vous aideront à mener à bien les missions qui vous seront confiées. Vous avez idéalement une connaissance du milieu sportif.

Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation à Monsieur le Maire de Saint-Cloud à recrutement@saintcloud.fr

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rejoignez une ville dynamique et à taille humaine, engagée pour la qualité du cadre de vie et des espaces publics.
• Intégrez une direction technique structurée, au cœur des enjeux d’aménagement et d’entretien de l’espace urbain.
• Contribuez activement à la sécurité et au bien-être des habitants.

Les avantages proposés par la Ville de Saint-Cloud

• Parcours professionnel favorisant l’évolution de carrière et la progression salariale.
• Politique de formation développée + CNAS + nombreux avantages sociaux.
• Participation aux frais de transport / mutuelle / prévoyance / repas.
• Véhicule de service et téléphone portable professionnel.
• Événements de convivialité.

Vos conditions d’emploi

• Travail en intérieur et en extérieur par tous temps et toutes saisons.
• Port des équipements de protection individuelle lors des interventions et visites de chantiers.
• Participation aux astreintes en tant que responsable.
• Cycle de travail de 37h30
• Permis B obligatoire

Votre profil

Issu d’une formation dans les domaines de la voirie, des espaces verts ou des travaux publics, vous disposez d’une expérience en encadrement d’équipes techniques.
Organisé, rigoureux et doté de bonnes qualités relationnelles, vous savez planifier les activités, assurer le suivi des interventions et travailler en transversalité.
Vous possédez des connaissances en VRD, signalisation et réglementation routière.
Contexte du poste

Au sein de la Direction de la voirie et de la réglementation, la Ville de Saint-Cloud recherche un responsable des équipes techniques afin d’assurer l’encadrement et la coordination des régies voirie et espaces verts.
Sous l’autorité du directeur du service, vous participez au bon fonctionnement du service et à la qualité des espaces publics, en lien avec l’ensemble des services municipaux et les partenaires extérieurs.

Vos missions

• Encadrer et animer les équipes de régie voirie et espaces verts (14 agents), en lien avec un chef d’équipe.
• Élaborer et suivre les plannings hebdomadaires de travail.
• Travailler en transversalité avec le technicien environnement afin d’assurer la cohérence du rendu des espaces verts entre les équipes municipales et les prestataires privés.
• Assurer le suivi des entreprises chargées de l’entretien et de la maintenance des systèmes d’arrosage automatique.
• Participer au suivi des budgets de fonctionnement et d’investissement du service.
• Participer aux astreintes en tant que responsable

Merci d’adresser votre candidature, lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire de Saint-Cloud par mail : recrutement@saintcloud.fr 

Sous l’autorité de la Directrice des Finances, au sein du secteur « dépenses », vous assurez les missions suivantes :

• Enregistrement et suivi des factures : enregistrement électronique et saisie du chrono factures
• Validation des engagements comptables,
• Liquidation et mandatement des dépenses,
• Suivi de l’exécution financière des marchés publics et des contrats
• Vérification, liquidation et mandatement des régies d'avance

Vos missions

Dans le cadre de vos missions, vous entretenez des relations avec les services gestionnaires, les fournisseurs et la Trésorerie Principale.

Votre profil

Titulaire d’un BTS comptabilité, vous maîtrisez les règles de la comptabilité publique (M57) et l’outil informatique (Word, Excel, Internet, EKSAE Finances). Méthodique et rigoureux(se), vous avez un sens développé du travail en équipe et de l’organisation. Une expérience dans la Fonction publique serait un plus.

Vos conditions d'emploi

• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année
• Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux
• Participation aux frais de transport / mutuelle / restauration

Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation à Monsieur le Maire de Saint-Cloud à recrutement@saintcloud.fr

La Ville de Saint-Cloud recherche pour son cimetière un gardien chargé d’assurer l’accueil des familles, l’entretien et la bonne tenue des lieux dans un esprit de respect et de sérénité.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rejoignez une ville dynamique et à taille humaine engagée pour la qualité de son service public.
• Évoluez dans un environnement verdoyant et stimulant centré sur le sens du travail.

Les avantages proposés par la Ville de Saint-Cloud

• Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux.
• Participation aux frais de transport / mutuelle / prévoyance / repas.
• Remboursement des frais de garde (20 % pour crèche/assistante maternelle, 40 % pour accueils périscolaires après 1 an d’ancienneté).
• Événements de convivialité.

Vos conditions d’emploi

• Cycle de travail de 37 h 30 hebdomadaire
• Amplitudes horaires d’été (1er avril au 9 novembre) : 8 h – 18h
• Amplitudes horaires d’hiver (10 novembre au 31 mars) : 9h – 17h
• Les exhumations se déroulant en dehors des horaires d’ouverture au public, l’agent pourra être amené à commencer avant 7h45 en été et avant 8h45 en hiver.
• Port obligatoire d’EPI

Votre profil

Vous justifiez idéalement d’une expérience en entretien d’espaces verts ou en contact avec le public. Sensible au respect des familles endeuillées, vous êtes discret, rigoureux et doté d’un bon relationnel. Autonome et polyvalent, vous savez travailler seul ou en équipe et rendre compte de votre activité.

Vos missions

• Entretenir quotidiennement le cimetière (ramassage des feuilles, désherbage, tailles des végétaux, nettoyage des sanitaires et bureaux)
• Accueillir et informer le public
• Surveiller le cimetière
• Surveiller les opérations funéraires (travaux, inhumations et exhumations)
• Ronde de sécurisation à l’ouverture et à la fermeture du cimetière
• Accueillir et informer les prestataires de services funéraires en l’absence du responsable de site

Merci d’adresser votre candidature, lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire de Saint-Cloud 
par mail à recrutement@saintcloud.fr

Le service Patrimoine et Archives de la Ville de Saint-Cloud œuvre à l’étude, la conservation et à la valorisation de l’histoire locale, à partir d’un patrimoine bâti et mobilier remarquable et de fonds riches et variés. Intégré au pôle Culture, le service joue un rôle central dans la politique patrimoniale du territoire, tout en fonctionnant en forte transversalité avec les autres équipements culturels.

Sous l’autorité du Directeur du pôle Culture, vous pilotez le service Patrimoine et Archives, définissez sa stratégie et garantissez la qualité des actions menées.

Vos missions

• Piloter le service : encadrer l’équipe (2 agents), organiser l’activité, suivre le budget et définir les priorités du service.
• Valoriser le patrimoine et l’histoire locale : élaborer un chantier des collections ainsi qu’un plan pluriannuel de restauration et d’entretien du patrimoine à partir de l’inventaire élaboré en 2025, poursuivre les campagnes d’inventaire et de restauration du patrimoine, concevoir et piloter des projets de valorisation du patrimoine culturel de la ville, développer un programme de médiation et d’animation du territoire (expositions, animations, projets culturels), animer un comité scientifique et contribuer à l’attractivité du territoire (dont étude d’une candidature au label Ville d’Art et d’Histoire).
• Superviser la gestion des archives municipales : orienter le plan de charge des archivistes, veiller à la bonne conservation et communication des fonds et suivre le déploiement de l’archivage électronique.
• Accompagner les projets urbains : travailler avec les services Bâtiment et Urbanisme pour intégrer les enjeux patrimoniaux dans les projets architecturaux et paysagers.

Votre profil

• Formation supérieure en histoire / histoire de l’art / patrimoine. 
• Solides compétences en conduite de projets culturels et en gestion de réseaux. 
• Sens du relationnel et capacité à travailler en transversalité. 
• Autonomie, organisation et esprit d’initiative.

Conditions d’emploi

• Temps de travail : 37h30/semaine.
• 25 CA et 13 RTT.
• Télétravail possible. 
• Disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end (événements culturels).
• Pool de véhicules de service.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rejoignez une équipe dynamique au sein d’un service à taille humaine où vos idées feront vivre l’histoire locale.
• Contribuez à des projets culturels ambitieux au sein d’un territoire au patrimoine exceptionnel.
• Évoluez dans un cadre verdoyant, avec une excellente desserte à 5 km de Paris.

Les avantages proposés par la Ville de Saint-Cloud :

• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année
• Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux
• Participation aux frais de transport / mutuelle / prévoyance / repas avec frigo connecté.
• Evènements de convivialité.