Offres d'emploi

Catégorie B - Filière Administrative

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Nous serons ravis d'en prendre connaissance !

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rejoignez une ville dynamique et à taille humaine engagée pour la qualité de vie de ses agents.
• Évoluez dans un environnement verdoyant à proximité de Paris.

Les avantages proposés par la Ville de Saint-Cloud

• Régime indemnitaire + Prime de fin d’année.
• Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux.
• Participation aux frais de transport / mutuelle / prévoyance / repas.
• Moments de convivialité.

Vos conditions d’emploi

Cycle de travail de 37h30 du lundi au vendredi.
Poste non accessible au télétravail.

Votre profil

Vous avez une parfaite maitrise de l’outil informatique. Ponctuel et discret, vous êtes rigoureux et faîtes preuve d’organisation. Vos qualités relationnelles, votre prise d’initiative et votre autonomie sont des atouts qui vous aideront à mener à bien les missions qui vous seront confiées.

Vos missions

Sous la responsabilité de la Directrice générale des services (DGS), vous exercez les missions suivantes :

• Accueil physique et téléphonique au secrétariat
• Organisation de la vie professionnelle de la directrice.
• Gestion du courrier de la direction.
• Transmission au contrôle de légalité et publication électronique des actes administratifs.
• Réalisation et mise en forme de travaux de bureautique.
• Suivi des projets et activités de la direction.
• Recherche et diffusion d’informations.
• Classement et archivage de documents.

Merci d’adresser votre candidature, lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire de Saint-Cloud par mail : recrutement@saintcloud.fr 

Cadre d’emplois des adjoints administratifs (Catégorie C)

Sous l’autorité directe de la responsable Citoyenneté, vous assurez des tâches administratives d’exécution, d’accueil de l’usager, comportant la connaissance et l’application de lois et règlements en matière d’état civil et affaires générales :

Vos missions principales :

• Traitement des demandes de passeports et CNI
• Traitement des attestations d’accueil
• Recensement militaire
• Légalisation de signature,
• Traitement du courrier état civil
• Traitement des demandes COMEDEC
• Réception et rédaction des déclarations de naissances, de décès, de mariages
• Délivrance des livrets de famille
• Traitement des demandes d’actes de l’Etat-Civil, des avis de mention
• Traitement des changements de noms et de prénoms
• Rectification des erreurs matérielles (art.99)
• Célébration des mariages,
• Enregistrement des PACS
• Participation à l’organisation des élections

Profil recherché :

Dynamique et organisé, vous avez de bonnes capacités de précision et d’attention et vous aimez le travail en équipe. Disponible, adaptable, rigoureux, et discret, vous maîtrisez l’outil informatique (Word, Excel). Vous disposez d’un sens développé de l’écoute, de l’accueil et du service public. Une formation en droit civil serait appréciée.

Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !

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Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année

+ Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux

+ Participation aux frais de transport / mutuelle / Prévoyance / Restauration

Dans le cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux (Catégorie C)

Sous l’autorité du Directeur du service, vous assurez les missions suivantes :

Missions principales

• Préparation et création de massifs arbustifs et floraux
• Plantation de jeunes arbres
• Petits élagages
• Travaux d’entretiens (tonte, taille d’arbustes et de rosiers)
• Petite maintenance des systèmes d’arrosages automatiques intégrés
• Mise en place de décors pour les manifestations de fin d’année

Missions secondaires

• Conduite de poids lourds pour les missions de viabilité hivernale (salage des voiries)
• Conduite de poids lourds avec grue pour chargements de matériaux, gravats
• Participation à la bonne tenue et à l’organisation du dépôt de la voirie

Conditions d’emploi

Astreintes obligatoires (au minimum une fois par mois).

Port de tenue de travail et EPI (Equipements de Protection Individuelle) et collective obligatoire.

Permis B obligatoire.

Permis poids lourd souhaité.

Titulaire d’un CAP, BEP ou BAC professionnel en horticulture, vous avez de bonnes connaissances en végétaux. Ponctuel(le) et discret(e), vous êtes rigoureux(se) et faîtes preuve d’organisation.  Vos qualités relationnelles, votre aptitude physique et votre bonne tenue sont des atouts qui vous aideront à mener à bien les missions qui vous seront confiées.

       Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année

+ Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux 

+ Participation aux frais de transport / mutuelle / restauration

Dans ce cadre, vous assurez les missions suivantes :

RESTAURATION

• Suivi et renouvellement de la DSP
• Gestion et suivi du dossier AGRI MER
• Gestion de la veille juridique en matière de restauration
• Travaux dans les écoles liés au secteur restauration

AFFAIRES SCOLAIRES

• Assurer la gestion et l'organisation des PAI
• Mise en place des projets liés à la restauration (Les biodéchets et le gaspillage alimentaire)
• Mise en place de petits déjeuners dans les accueils de loisirs les mercredis et sensibilisation des équipes au « mieux manger »
• Formation des agents d’animation et ATSEM en lien avec la société de restauration.

Conditions d’emploi

Cycle hebdomadaire de 37h30 avec horaires en début de soirée pour les commissions de restauration et la réception des enseignants. Titulaire d’un diplôme de diététicienne ou d’une formation en restauration collective, vous disposez de solides
connaissances dans ces domaines. Idéalement, vous connaissez le milieu de l’éducation nationale et vous maitrisez parfaitement les outils informatiques. Reconnu pour votre discrétion et votre autonomie, vous avez le sens de l’organisation et de la communication. Vos capacités à travailler en équipe et vos valeurs relationnelles seront de véritables atouts.

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Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année
+ Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux
+ Participation aux frais de transport / mutuelle / restauration

Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation à Monsieur le Maire de Saint-Cloud à 
recrutement@saintcloud.fr

Dans ce cadre, vous aurez à assurer les missions suivantes :

• Réalise tous types de travaux d’électricité sur le patrimoine bâti de la collectivité.
• Installe, met en service et entretient les systèmes électriques (tableaux, câbles, disjoncteurs, prises, etc.)
• Diagnostique et répare les pannes électriques, en utilisant les outils de mesure adaptés (VAT, multimètre, mégohmmètre)
• Assure la maintenance préventive et le bon fonctionnement des réseaux de basse tension.
• Intervient sur les systèmes domotiques et gère les automates (chauffage, éclairage…).
• Participe aux travaux d’entretien, de rénovation et d’aménagement des bâtiments municipaux.
• Signale toute anomalie constatée lors des interventions ou visites.
• Garantit la conformité des installations avec les normes de sécurité et les rapports du bureau de contrôle.
• Collabore avec les autres agents des ateliers en polyvalence.
• Participe au dispositif d’astreinte bâtiment.

Conditions d’emploi

• Temps complet : 37h30 hebdomadaires sur 5 jours 8h00-12h00 / 13h15-16h45
• Travail sur chantiers intérieurs et extérieurs, en toutes saisons et conditions climatiques.
• Travail physique : postures courbées ou agenouillées, port de charges, utilisation d’outils dangereux, interventions en hauteur.
• Astreintes : participation obligatoire à raison de 10 semaines par an minimum.
• Équipement : port obligatoire de l’uniforme de la régie, des vêtements et chaussures de sécurité, ainsi que de tout EPI requis.
• Matériel : utilisation de l’outillage du service.

Titulaire d’un CAP ou BEP électricien, d’une formation en alternance ou d’une formation diplômante en électricité, vous êtes de nature rigoureuse et autonome. Ponctuel, disponible et doté d’un bon esprit d’équipe, vous faites preuve d’organisation et d’initiative dans la réalisation de vos missions. 

Le permis B est obligatoire.

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Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année
+ Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux
+ Participation aux frais de transport / mutuelle / restauration

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