Offres d'emploi

Missions principales : - Assurer l’hygiène des locaux et du linge au quotidien selon les normes en vigueur, pour permettre aux enfants d’évoluer dans un environnement propre ; - Assurer le réchauffage de repas.   Activités : 1. Référent hygiène des locaux - Assurer l’état de propreté et l’hygiène des sols en utilisant du matériel et les produits adaptés ; - Assurer le dépoussiérage et le nettoyage des meubles, plans de travail et les vitrages ; - Veiller à la sécurité des enfants par une pratique adaptée à une collectivité de jeunes enfants ; - Prévoir la gestion des stocks en produits d’hygiène et en matériel.   2. Réfèrent hygiène du linge - Assurer le ramassage et la distribution du linge dans les différentes unités ; - Assurer l’entretien et l’hygiène du linge ; - Prévoir la gestion des stocks en collaboration avec la directrice ; - Assurer l’hygiène du local réservé à la lingerie et à la buanderie.   3. Référent confection des repas - Assurer la confection ou le réchauffage et la distribution des repas en respectant les règles d’hygiène HACCP et les régimes ; - Assurer l’entretien de son équipement et des locaux ; - Prévoir la gestion des commandes alimentaires ; - Vérifier la livraison des commandes nécessaires à la confection des repas.   4. Autres - Assurer le remplacement si l’autre agent est absent ; - Participe ponctuellement à la surveillance des enfants en collaboration avec les auxiliaires de puériculture ou de l’éducatrice de jeunes enfants.

Missions principales L’agent a en charge l’entretien des multiples espaces publics communaux dont le travail consiste :

• - Tous travaux de maçonnerie et VRD : mise en œuvre d’enrobés à froid, rebouchage de nid de poule, réparation de pavage, petits aménagements, etc.
• - Sécurisation de zones dangereuses : mise en place de barrières, panneaux de signalisation provisoire etc.
• - Pose et remise en état de l’ensemble du mobilier urbain : scellement, utilisation d’un redresse-poteau, remise en peinture etc.
• - Interventions sur le domaine public, les équipements scolaires ou les espaces privés communaux,
• - Remontée d’informations à son responsable sur les éventuels désordres rencontrés sur le domaine public.   Missions secondaires - Chauffeur de poids lourds pour les missions de viabilité hivernale (utilisation d’une lame de déneigement et salage des voiries), - Conduite d’un poids lourds avec grue pour chargements de matériaux, gravats et divers, - Participation à la bonne tenue et à l’organisation du dépôt de la voirie, - Aide à la gestion des stocks, rangement, mise en peinture etc. - Astreintes obligatoires - Peut être appelé en renfort dans les autres équipes de la direction espaces publics en cas de besoin urgent (ex : arrosage en période de canicule)

Missions principales en tant qu’opérateur vidéoprotection : - Observation, analyse et exploitation des images et informations de la vidéo protection, - Gestion mutualisée et coordination du standard téléphonique et de la base centrale radio des réceptions et transmissions des appels du service, en vue de déclencher une intervention des services sur la voie publique (PM, PN, SP, ST…) - Participation à la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéoprotection et rédaction du registre de sécurité, - Contribution au fonctionnement et à l’organisation du Centre de Supervision Urbain sous la responsabilité du Chef de Service de Police Municipale, - Extraction et suivi des réquisitions d’un OPJ, - Mise à jour des registres et mains courantes d’activités.   Missions principales en tant qu’ASVP : - Surveillance de la voie publique et du domaine payant, - Constater par procès-verbal PVe les contraventions au stationnement gênant et interdit, - Effectuer la surveillance des points-écoles obligatoirement (2ème cycle, par roulement), - Effectuer la surveillance du domaine payant du samedi matin obligatoirement entre 9h et 12h (par roulement), - Contrôle du fonctionnement des horodateurs, - Information et renseignement du public - Signalement des anomalies sur la voie publique et véhicule en stationnement abusif, - Assistance et alerte en cas d’incident sur la voie publique.   Missions communes : - Utilisation des radios - Rédaction d’écrit professionnel - Sur le volontariat, participation à l’encadrement des manifestations (brocante, cérémonie…) - Transmission des informations entre service de la police municipale   Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez écouter et communiquer l’information aux différents acteurs de sécurité.   Organisation du travail d’opérateur vidéo sur 2 cycles : lundi : 7h30-14h45 ou 14h15-21h30, du mardi au vendredi : 7h30-15h ou 14h30-22h   Organisation du travail d’ASVP sur 2 cycles : - lundi, mardi, jeudi, vendredi : 7h45-12h / 13h-17h15, mercredi : 8h45-12h Ou - du lundi au jeudi : 8h45-12h30 / 13h45-17h30,  le vendredi : 8h45-12h30  / 13h45-17h15 + environ 1 samedi matin par mois

Sous l’autorité de la Responsable du Carré, vous assurez les missions suivantes :  

• Ouverture et fermeture des locaux
• Gardiennage et surveillance des espaces accueillant du public pendant les heures d’ouverture du Carré, contrôle d’accès au bâtiment, mise en application des consignes de sécurité, mise en sécurité des personnes, des biens et des locaux
• Manutention pour l’installation des différentes manifestations du Carré
• Entretien des locaux (nettoyage, mise en état…)
• Entretien des espaces verts du Carré
• Petit bricolage pour l’entretien du bâtiment
• Gestion des stocks des consommables d’entretien
• Accueil physique et téléphonique des publics
• Renseignement et orientation des publics
• Gestion de l’affichage des informations à l’attention des publics
• Rédaction d’un état des lieux pour les locations

  Conditions d’emploi : 35 h/semaine, modulables en fonction des activités de la salle. Rythme variable (7 h/15 h, 8 h 30/16 h 30, 15 h/ 23 h) en alternance avec les autres gardiens, selon les semaines et les besoins. Travail ponctuel les dimanches, jours fériés et les week-ends jusqu’à 3h du matin.     Fiable, ponctuel(le) et vigilant(e), vous appréciez le contact avec les publics et vous avez le sens de l’accueil et du service public. Discret(e) et polyvalent(e) vous êtes capable de prendre des initiatives et, de communiquer et transmettre des informations. En plus d’un sens du relationnel avéré et d’une bonne aptitude au travail en équipe, des formations aux Premiers secours, habilitation électrique et en sécurité des publics (évacuation, manipulation extincteurs…) seraient appréciées.   Recrutement au 1er décembre 2020   Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CNAS + Politique de formation développée                       Merci d’adresser votre candidature à Monsieur le Maire de Saint-Cloud par mail : recrutement@saintcloud.fr

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Sous l’autorité directe de la Directrice de l’Urbanisme, ou du responsable de l’accueil lorsque vous êtes positionné(e) en renfort à l’accueil des ST, vous assurez les missions suivantes :   Missions principales - Information du public ; - Envoi et suivi des courriers de consultation, de notification de délais, etc… ; - Préparation des documents pour les commissions DP et les points PC : scan des dossiers, préparation des PPT ; - Rattachement des documents signés dans Oxalis (RU, CU, renonciation aux DIA, etc…) ; - Classement des dossiers à la demande des notaires et des administrés ; - Envoi des CU et des RU signés ; - Archivage des dossiers du service.   Missions secondaires et ponctuelles : il s’agit soit de renforcer l’accueil de crises, soit de suppléer aux agents d’accueil titulaires lors de leur absences. - Accueil physique et téléphonique de la DST ; - Savoir répondre aux principales demandes des administrés sans avoir à les renvoyer sur les assistantes des directions ; - Dans le cas où l’agent ne dispose pas de l’information, savoir prendre clairement la demande et la reporter à la direction concernée ; - Gestion du courrier rentrant ; - Suivi et enregistrement de l’activité du service de l’accueil.   Conditions d’emploi : - Travail certains samedis matin, en récupération   Titulaire d’un BAC professionnel ou d’un BTS en secrétariat/bureautique, vous avez une bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point). Rigoureux(se), organisé(e) et disponible, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et diplomatiques.   Recrutement au 1er décembre 2020   Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CNAS + Politique de formation développée                   Merci d’adresser votre candidature à Monsieur le Maire de Saint-Cloud par mail : recrutement@saintcloud.fr