Offres d'emploi

Recrute par voie contractuelle ou statutaire Directeur d’établissement du Centre de vacances alpin de Tamié (H/F) Cadre d’emplois des agents de maitrise ou techniciens (Cat. C ou B) Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux (Cat. B)   La Ville de Saint-Cloud recrute un Directeur d’établissement pour son centre de vacances situé sur la commune de Plancherine (73200). Centre historique de la Ville, il offre une capacité d’accueil de 90 places pour des séjours de vacances d’enfants de 6 à 15 ans et de classes de découvertes pour les élèves des écoles de Saint-Cloud. Sur la structure, vous serez le garant de la qualité de l’accueil, des conditions d’hébergement, de la sécurité et du respect de l’hygiène. Rattaché(e) au Responsable des séjours et en partenariat avec l’Intendant, vous encadrez une équipe de saisonniers et vous vous assurez de la réalisation des missions suivantes :  

• ACCOMPAGNEMENT DES EQUIPES PEDAGOGIQUES (EN PROPRE OU DELEGUE) :

 

• • • • • Accueil des équipes et visite du centre
        • Réservation et planification des activités des classes avec prospection de nouveaux prestataires
        • Relations avec les prestataires locaux d’activité et de transports
        • Elaboration et mise à jour du livret d’accueil
        • Accompagnement des groupes sur site si nécessaire
        • Convoyage départ et retour à la gare

 

• GESTION TECHNIQUE DE L’ETABLISSEMENT (EN PROPRE OU DELEGUE) :

 

• • • • • Entretien des locaux, des véhicules et du matériel
        • Intervention en cas de menus travaux (électricité, plomberie…)
        • Vérification de la mise aux normes des bâtiments
        • Réalisation de l’inventaire du matériel du centre, prévision des investissements et réalisation des achats nécessaires ; réalisation des demandes pour les gros travaux  et suivi des travaux
        • Garant et réalisation en partie de l’entretien des espaces verts 
        • Déneigement et salage des abords du centre

 

• GESTION DE L’ACTIVITE SKI :

 

• • • • • Vérification des autorisations et des contrats avec les partenaires (déneigement, damage, entretien de la piste, vérification de la remontée mécanique, préparation du matériel de ski)
        • Réservation prestataires et préparation du matériel de skis

 

• CONTROLE DE L’APPLICATION DES CONDITIONS DE PREVENTION, DE SECURITE ET D’HYGIENE SUR LE CENTRE :

 

• Accompagnement et conseil auprès de l’autorité territoriale dans la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité du travail
• Réalisation des exercices d’évacuation pour chaque groupe
• Vérification de l’application des conditions de sécurité et d’hygiène HACCP
• Tenue à jour de l’ensemble des registres

 

• ECONOMAT :

 

• Suivi du budget relatif à la prestation hôtelière
• Suivi des contrats et conventions avec les fournisseurs
• Commande et suivi quotidien des stocks alimentaires et du matériel nécessaire
• Elaboration des menus

 

• MANAGEMENT DU PERSONNEL

  -      Recrutement du personnel technique -      Elaboration et suivi des contrats et transmission des états de rémunération -      Relation avec les partenaires médicaux et paramédicaux   Titulaire d’une formation ou d’une expérience reconnue dans l’animation et la gestion de centre de vacances, vous avez des réelles compétences en matière de management et d’organisation. Rigoureux, dynamique et polyvalent, vous appréciez le travail en équipe. L’environnement montagnard et les activités associées ne vous sont pas inconnus et vous disposez de bonnes connaissances en matière technique et règlementaire d’accueils de publics enfants et jeunes. Vous êtes logé sur place en nécessité absolue de service et votre planning est organisé en fonction de l’activité du centre. Prévoir quelques déplacements ponctuels à Saint-Cloud (92210) pour participer à la vie de la collectivité.   Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Politique de formation développée               Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire de Saint-Cloud par mail : recrutement@saintcloud.fr

Sous l’autorité de la Responsable Emploi et Compétences, vous participerez au déploiement d’une démarche GPEC et à la mise en œuvre de la politique de recrutement, de mobilité interne et de formation de la Ville.   Vos principales activités seront :    

• Organiser et mettre en œuvre le processus de recrutement : de l’analyse du besoin à l’intégration du candidat
• Participer au développement des procédures de recrutement fiables et sécurisées et développer les outils nécessaires au recrutement
• Analyser les besoins en développement de compétences des services et des agents dans le cadre d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (élaborer des parcours individuels de formation, exploiter et analyser les entretiens d’évaluation professionnelle) et proposer un plan d’action pour réduire les écarts entre compétences détenues et attendues
• Communiquer sur les métiers et offres d’emplois sur les réseaux sociaux professionnels et auprès des acteurs en charge de l’emploi et de l’insertion, représenter la collectivité lors de salons et forums 
• Développer la recherche de candidatures par des partenariats avec les universités, écoles de formation, consultation de CVthèques, recherches sur les réseaux sociaux professionnels
• Participer à la mise en œuvre d’une fonction de chasse de tête par approche directe de candidats potentiels
• Constituer et mobiliser un vivier de candidatures externes et internes 
• Suivre la mise à jour des organigrammes, accompagner les services dans la rédaction des profils de poste et  suivre leur mise à jour
• Etablir les simulations salariales aux candidats sélectionnés, en lien avec la politique de rémunération de la ville et dans le respect du cadre légal de la fonction publique territoriale
• Assurer avec la Responsable Emploi et Compétences le lien avec le secteur Carrières/paie qui gère l’embauche administrative
• Gérer les demandes de stages gratifiés, les contrats d’apprentissage et de saisonniers
• Accompagner les agents dans leur projet professionnel, les informer sur les aspects réglementaires, statutaires et les procédures internes dans le cadre de mobilités internes, de repositionnement professionnel pour raison de santé ou de reclassement
• Créer des parcours adaptés et garantir le suivi des agents en PPR
• Participer à un accueil adapté et de qualité aux nouveaux arrivants et aux agents en mobilité
• Initier une démarche GPEC pour définir des aires de mobilité, des passerelles métiers
• Participer au recensement des besoins de formation et à la rédaction du plan de formation en lien avec les Directions
• Participer à l’élaboration du plan de formation en lien avec la politique de mobilité interne et d’évolution professionnelle
• Suivre les formations statutaires obligatoires et les demandes de dispense
• En lien avec la Responsable Emploi Compétences, initier un référentiel de compétences

  Conditions d’emploi :   37h30 hebdomadaires Lundi, mardi et mercredi : de 08h45 à 12h30 et de 13h45 à 17h30 Jeudi : de 08h30 à 12h30 et de 13h45 à 17h30 Vendredi : de 08h30 à 12h30 et de 13h45 17h00 25 CA et 14 RTT     Fort(e) d’une expérience dans un poste similaire et/ou titulaire d’une formation supérieure en ressources humaines, vous avez de solides connaissances du statut de la fonction publique territoriale et des techniques de conduite d’entretien. Vous maitrisez l’outil informatique (Word, Excel). Disponible, vous possédez d’excellentes capacités organisationnelles et relationnelles. Vous appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition. Discret(e), autonome, rigoureux (se), ponctuel(le), vous avez le sens du service public et de la confidentialité.   Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CNAS + Politique de formation développée                                                          Merci d’adresser votre candidature à  Monsieur le Maire de Saint-Cloud par mail : recrutement@saintcloud.fr

LA VILLE DE SAINT-CLOUD Recrute par voie contractuelle dans le cadre d’emplois des adjoints techniques Sous la responsabilité directe du Responsable hygiène et technique, vous assurez les missions suivantes :     1.    Entretenir l’installation

•     Assurer le nettoyage des locaux, vider les poubelles
•     Ranger et utiliser de façon extrêmement vigilante les produits d’entretien
•     Entretenir le matériel de nettoyage
•     Contrôler les issues de secours et fermer toutes les portes à clé lors des fermetures de la piscine
•     Assurer la sortie des containers à poubelles
•     En période de vidange, effectuer le nettoyage des bassins et des autres locaux 

2.    Accueillir les usagers et assurer leur sécurité

•     Appliquer et faire respecter le règlement intérieur et le POSS
•     Accueillir les différents usagers : public, scolaires, école des sports et clubs
•     Renseigner et orienter les usagers
•     Détecter les dysfonctionnements et les risques d’accidents
•     Accueillir les entreprises et les services internes pour des interventions de maintenance
•     Informer le Responsable hygiène et technique (en son absence, le Directeur de la structure) de tout dysfonctionnement ou autre problème survenu lors de l’utilisation de l’équipement

  Conditions d’emploi :  35 heures hebdomadaires annualisées. Disponibilités matinées / soirées et 1 week-end sur 3 ( + événements piscine) Polyvalent(e) et rigoureux(se), vous disposez d’un grand sens de l’organisation, de la communication et de la diplomatie. Disponible, ponctuel(le) et autonome, vous avez le sens du travail en équipe et êtes capable de prise d’initiatives. Vous avez des connaissances de l’outil informatique (Word/Excel), du matériel d’entretien, vous savez nager (50 m). Des connaissances en secourisme seraient appréciées.   Rémunération statutaire + régime indemnitaire                   Merci d’adresser votre candidature à Monsieur le Maire de Saint-Cloud par mail : recrutement@saintcloud.fr

LA VILLE DE SAINT-CLOUD Recrute par voie statutaire ou contractuelle un Agent polyvalent citoyenneté (H/F) (Affaires générales Etat-Civil) - Cadre d’emplois des adjoints administratifs (Catégorie C)     Sous l’autorité directe de la responsable Citoyenneté, vous assurez des tâches administratives d’exécution, d’accueil de l’usager, comportant la connaissance et l’application de lois et règlements en matière d’état civil et affaires générales : Vos missions principales :

• Tenir le premier accueil en alternance avec les agents du service
• Traiter les demandes de passeports et CNI (enregistrement des demandes sur le dispositif de recueil, remise des titres etc…)
• Traiter des attestations d’accueil
• Effectuer le recensement militaire 
• Effectuer la légalisation de signature 
• Traiter le courrier état civil 
• Traiter les demandes COMEDEC 
• Réceptionner et rédiger les déclarations de naissances, de décès, de mariages 
• Délivrer les livrets de familles 
• Traiter les demandes d’actes d’état civil, d’avis de mention 
• Traiter les changements de noms et de prénoms 
• Rectifier les erreurs matérielles (art.99) 
• Participer à la célébration des mariages 
• Effectuer l’enregistrement des PACS 
• Participer à l’organisation des élections

  Conditions d’emploi : Horaires du lundi au mercredi : 08h45 à 12h30 puis 13h45 à 17h30 Horaires le jeudi : 08h30 à 12h30 puis 13h45 à 17h30 Horaires le vendredi : 08h30 à 12h30 puis 13h45 à 17h00 Travail un samedi matin sur deux (minimum) : ouverture de 08h30 à 12h00 Permanences pendant les vacances scolaires et veilles de fêtes   Profil recherché : Dynamique et organisé(e), vous avez de bonnes capacités de précision et d’attention et vous aimez le travail en équipe. Disponible, adaptable, rigoureux(se), et discret(ète), vous maîtrisez l’outil informatique (Word, Excel). Vous disposez d’un sens développé de l’écoute, de l’accueil et du service public. Une formation en droit civil serait appréciée.   Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CNAS + Politique de formation développée                               Merci d’adresser votre candidature à Monsieur le Maire de Saint-Cloud par mail : recrutement@saintcloud.fr

Sous l’autorité du responsable de la régie bâtiment, vous assurez les missions suivantes :

-  Intervenir dans tous les bâtiments de la ville

- Tous Travaux de dépannage et de mise en sécurité électrique des installations intérieures ou extérieures des bâtiments communaux en basse tension et en courant faible hors télécom

- Tous travaux de réalisation d’installations basiques (éclairage, prise de courant, etc…)

- Dimensionnement et réalisation d’installations de distributions événementielles en intérieure ou en extérieure

- Permanence pour assistance force ou sonorisation lors de manifestations

- Polyvalence

- Identification des potentielles situations à risque et autres non conformités et remontée d’informations

- Prendre pleinement part à l’astreinte bâtiment

- Prendre pleinement part à la logistique globale des ateliers (transport des outils, matériaux, déchets, etc...)

 

Conditions d'emploi : Travail sur chantiers intérieurs et extérieurs, en toutes saisons et conditions climatiques. Travail courbé et agenouillé, port de charge, manipulation d’outils dangereux, travail en hauteur. Montage d’astreinte obligatoire à raison de 6 semaines par an minimum. Port d’uniforme de la régie. Port de vêtements et chaussures de sécurité, ainsi que tout EPI nécessaire. Outillage du service

 

Titulaire d’un CAP électricien et du permis VL, vous êtes organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et disponible et vous avez de bonnes aptitudes à travailler en équipe.

 

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année;+ CNAS + Politique de formation développée

 

 Merci d’adresser votre candidature à Monsieur le Maire de Saint-Cloud par mail : recrutement@saintcloud.fr