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Santé, éducation et animation

Un Directeur de multi-accueil (H/F)

à partir du 20/03/2020

Catégorie A

Santé, éducation et animation

Un Directeur de multi-accueil (H/F)

à partir du 20/03/2020

Catégorie A

Dans le cadre d’emplois des infirmiers puériculteurs territoriaux     Depuis plusieurs années, la Ville s’est engagée dans une démarche qualité sur l’accueil des enfants et de leur famille. Cette démarche met en œuvre des organisations permettant à chacun de s’épanouir et de grandir entouré d’équipes pluridisciplinaires ayant un haut niveau de qualification et de professionnalisation. La Petite enfance tient une place privilégiée dans les priorités de la ville, autant d’opportunités pour un épanouissement et une satisfaction professionnelle.   Sous l’autorité de la Directrice Petite Enfance, vous dirigez et coordonnez l’activité et les ressources de 2 structures d’accueil (crèche et multi-accueil) pour des enfants de moins de 4 ans dans le cadre des objectifs du projet municipal de la Petite Enfance et de la réglementation :   Missions principales : - Garantir la qualité de l’accueil dans les établissements, - Assurer la protection physique et morale des enfants qui lui sont confiés, - Organiser et coordonner les moyens et les ressources de ses 2 structures d’accueil, - Assurer les astreintes des autres établissements.     Activités :   1- Pilotage du projet établissement : - Définir la conception du projet éducatif, - Assurer la mise en œuvre, son suivi et son évaluation, - Prévoir les évaluations et les réajustements.   2- Accueil de l’enfant : - Accompagner le projet d’accueil des enfants et des familles dans les conditions optimales d’hygiène et de bien-être, - Définir la conception des soins et la prise en charge de l’enfant, - Assurer le maintien en santé des enfants, - Garantir la mise en place d’activités éveil.   3- Partenariat avec les familles : - Accompagner le soutien à la parentalité, - Ecouter et savoir orienter les parents vers des interlocuteurs ressources, - Organiser leur participation à la vie des établissements, - Faire partager les valeurs éducatives déclinées dans le projet des établissements.     4- Encadrement et animation de son équipe : - Organiser le travail de chaque membre de ses équipes, - Maintenir une dynamique d’équipe harmonieuse, - Assurer la gestion prévisionnelle des équipes en fonction de l’activité du service, - Favoriser le développement des compétences en employant des moyens adaptés, - Animer une équipe pluridisciplinaire.     5- Gestion administrative et financière : - Suivre l’évolution de l’activité de son service, - Veiller à l’application du règlement de fonctionnement, - Assurer la gestion des dossiers et des contrats des familles, - Assurer la gestion de la participation financière des familles, - Elaboration et exécution des budgets. Titulaire du diplôme d’état de puériculture, vous disposez d’une expérience réussie sur des postes de direction et connaissez la réglementation en vigueur. Vous maitrisez les outils informatiques. Organisé(e), responsable, vous avez un sens développé du relationnel et vous appréciez le travail en équipe.     Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime de fin d’année + Politique de formation développée + CNAS   Recrutement au 20 mars 2020

Santé, éducation et animation

Un auxiliaire de puériculture (H/F)

à partir du 01/01/2020

Catégorie C

Santé, éducation et animation

Un auxiliaire de puériculture (H/F)

à partir du 01/01/2020

Catégorie C

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous participerez à la mise en œuvre du projet pédagogique, à l’animation des activités d’éveil, aux soins quotidiens et au suivi des enfants de 3 mois à 3 ans.   Depuis plusieurs années, la Ville s’est engagée dans une démarche qualité sur l’accueil des enfants et de leur famille. Cette démarche met en œuvre des organisations permettant à chacun de s’épanouir et de grandir entouré d’équipes pluridisciplinaires ayant un haut niveau de qualification et de professionnalisation. Chaque équipe propose des activités diverses et variées en fonction de l’âge et du développement de l’enfant mais aussi des musiciens organisent des ateliers d’éveil musical. Un projet sur le livre appuyé d’une bibliothèque ambulante et des partenariats avec la médiathèque, permettent aux enfants de découvrir une activité culturelle.   Missions : - Organiser et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants, -.Participer à l'élaboration du projet d'établissement basé sur la sécurité affective de   l’enfant. -.Accueillir les enfants et les parents – les soutenir et les aider dans leur rôle de parents.

Espaces publics, environnement et transport

Chef d'équipe voirie (H/F)

à partir du 01/01/2020

Catégorie C

Espaces publics, environnement et transport

Chef d'équipe voirie (H/F)

à partir du 01/01/2020

Catégorie C

Sous l'autorité du responsable des équipes techniques de voirie et espaces verts, vous effectuez les missions suivantes :      Missions principales
  • Encadrement de 4 agents, sous forme de deux équipes d’intervention de voirie
- Suivi et contrôle de l’entretien courant de la voirie (trous sur trottoirs et voiries, nettoyage des panneaux de signalisation verticale, remplacement de mobilier urbain, etc.), - Organisation des plannings des équipes et gestion des congés, - Vérification du bon entretien du matériel, des locaux et des véhicules des équipes techniques.  
  • Organisation et gestion des travaux réalisés
- Prise en compte des demandes d’intervention venant de la direction, utilisation du logiciel OpenGST, - Autonomie dans la surveillance du domaine public pour l’organisation des travaux d’entretien courant, Identification, validation et planification des campagnes de travaux neufs, réparation et rénovation, - Interlocuteur direct de multiples services : magasinier pour la gestion des stocks, garage pour l’entretien de véhicules, référent collecte pour la gestion des bennes à déchets etc., - Remontée d’informations à ses supérieurs hiérarchiques pour la planification de travaux à exécuter par les bailleurs, - Participation à l’élaboration du plan de charge annuel de la direction concernant les travaux à réaliser sur le domaine public (requalification de voies, reprise complète de chaussée et/ou trottoir, remplacement de l’intégralité du mobilier urbain, mise en peinture etc.)   Missions secondaires - Chauffeur de poids lourds pour les missions de viabilité hivernale (utilisation d’une lame de déneigement et salage des voiries), - Conduite d’un poids lourds avec grue pour chargements de matériaux, gravats et divers, - Participation à la bonne tenue et à l’organisation du dépôt de la voirie, - Appui technique pour la neige, élections et autres manifestations communales, - Astreinte obligatoire.   Conditions d’emploi - Travail en extérieur, - Permis VL et PL obligatoires, - Aptitude à l’utilisation d’un tableur et à la rédaction de mails.        Doté(e) de qualités relationnelles, notamment avec la hiérarchie, les élus et le public, vous êtes ponctuel(le), discret(e), dynamique et rigoureux(se). Vous avez des aptitudes à l’encadrement ainsi que des qualités organisationnelles et relationnelles.

Espaces publics, environnement et transport

Un agent polyvalent de voirie (H/F)

à partir du 02/01/2020

Catégorie C

Espaces publics, environnement et transport

Un agent polyvalent de voirie (H/F)

à partir du 02/01/2020

Catégorie C

Sous l’autorité du Chef d’équipe voirie et du Chef des équipes techniques, vous assurez les missions suivantes :   Missions principales L’agent a en charge l’entretien des multiples espaces publics communaux dont le travail consiste : - Tous travaux de maçonnerie et VRD : mise en œuvre d’enrobés à froid, rebouchage de nid de poule, réparation de pavage, petits aménagements, etc. - Sécurisation de zones dangereuses : mise en place de barrières, panneaux de signalisation provisoire etc. - Pose et remise en état de l’ensemble du mobilier urbain : scellement, utilisation d’un redresse-poteau, remise en peinture etc. - Interventions sur le domaine public, les équipements scolaires ou les espaces privés communaux, - Remontée d’informations à son responsable sur les éventuels désordres rencontrés sur le domaine public.   Missions secondaires - Chauffeur de poids lourds pour les missions de viabilité hivernale (utilisation d’une lame de déneigement et salage des voiries), - Conduite d’un poids lourds avec grue pour chargements de matériaux, gravats et divers, - Participation à la bonne tenue et à l’organisation du dépôt de la voirie, - Aide à la gestion des stocks, rangement, mise en peinture etc. - Astreintes obligatoires - Peut être appelé en renfort dans les autres équipes de la direction espaces publics en cas de besoin urgent (ex : arrosage en période de canicule)   Conditions d’emploi - Travail en extérieur, - Mise à disposition de matériel adapté, - Port obligatoire d’une tenue de haute visibilité ainsi que les EPI (équipement de protection individuelle) et l’utilisation des protections collectives, - Permis VL et PL obligatoires (+ FIMO transport de marchandise) Doté(e) de qualités relationnelles, notamment avec les riverains, vous êtes sérieux, attentif et sensible aux principes de sécurité. Ponctuel(le), discret(e), dynamique, rigoureux(se), vous avez de bonnes aptitudes physiques.

Services culturels

Un stagiaire communication et évènementiel (H/F)

à partir du 14/02/2020

Catégorie C

Services culturels

Un stagiaire communication et évènementiel (H/F)

à partir du 14/02/2020

Catégorie C

Au sein du service fêtes et cérémonies et sous l’autorité de la Responsable Animation et grands évènements, vos missions principales seront de :  
  • Travailler sur les mini sites évènementiels existants au sein du service grâce aux plateformes web spécialisées d’inscriptions, invitations et de pré réservations style Agora…
  • Proposer des améliorations de nos présentations
  • Participer à la création de nouveaux mini sites
  • Etre garant du contenu lié à l’activité RGPD
  • Accompagner le développement des animations en interne ainsi qu’en externe
  • Concevoir des mails d’invitations et de confirmation dans le cadre de notre charte graphique (templates en adéquation avec nos besoins fonctionnels)
  • Proposer et élaborer si pertinent des plans d’actions : proposer des évolutions, promouvoir l’outil en interne afin d’en développer les usages
  • Rendre autonome les autres services : formation, règle de bonne conduite, tests
  • Aider à coordonner les publications
  • Créer des contenus variés et innovants (articles, interviews, photos et vidéos)
  • Accompagner l’équipe sur les projets fêtes et cérémonies en cours
  • Soutenir l’équipe sur des actions ou des événements
    Profil du candidat :
  • Etudiant en école spécialisée web et digital, à partir de la 3éme année, de préférence pour une première partie d'année de césure
  • Qualités relationnelles
  • Disponibilité
  • Organisé(e) et méthodique
  • Permis B souhaité
      Recrutement du 14 janvier au 14 juillet 2020