Pourquoi nous rejoindre ?

• Rejoignez une ville dynamique et à taille humaine, engagée pour la qualité du cadre de vie et des espaces publics.
• Intégrez une direction technique structurée, au cœur des enjeux d’aménagement et d’entretien de l’espace urbain.
• Contribuez activement à la sécurité et au bien-être des habitants.

Les avantages proposés par la Ville de Saint-Cloud

• Parcours professionnel favorisant l’évolution de carrière et la progression salariale.
• Politique de formation développée + CNAS + nombreux avantages sociaux.
• Participation aux frais de transport / mutuelle / prévoyance / repas.
• Véhicule de service et téléphone portable professionnel.
• Événements de convivialité.

Vos conditions d’emploi

• Travail en intérieur et en extérieur par tous temps et toutes saisons.
• Port des équipements de protection individuelle lors des interventions et visites de chantiers.
• Participation aux astreintes en tant que responsable.
• Cycle de travail de 37h30
• Permis B obligatoire

Votre profil

Issu d’une formation dans les domaines de la voirie, des espaces verts ou des travaux publics, vous disposez d’une expérience en encadrement d’équipes techniques.
Organisé, rigoureux et doté de bonnes qualités relationnelles, vous savez planifier les activités, assurer le suivi des interventions et travailler en transversalité.
Vous possédez des connaissances en VRD, signalisation et réglementation routière.
Contexte du poste

Au sein de la Direction de la voirie et de la réglementation, la Ville de Saint-Cloud recherche un responsable des équipes techniques afin d’assurer l’encadrement et la coordination des régies voirie et espaces verts.
Sous l’autorité du directeur du service, vous participez au bon fonctionnement du service et à la qualité des espaces publics, en lien avec l’ensemble des services municipaux et les partenaires extérieurs.

Vos missions

• Encadrer et animer les équipes de régie voirie et espaces verts (14 agents), en lien avec un chef d’équipe.
• Élaborer et suivre les plannings hebdomadaires de travail.
• Travailler en transversalité avec le technicien environnement afin d’assurer la cohérence du rendu des espaces verts entre les équipes municipales et les prestataires privés.
• Assurer le suivi des entreprises chargées de l’entretien et de la maintenance des systèmes d’arrosage automatique.
• Participer au suivi des budgets de fonctionnement et d’investissement du service.
• Participer aux astreintes en tant que responsable
   

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rejoignez une ville dynamique et à taille humaine engagée pour la qualité de l’accueil et le bien-être des tout-petits au regard des neurosciences.
• Évoluez dans un environnement verdoyant et stimulant centré sur le sens au travail.

Les avantages proposés par la Ville de Saint-Cloud

• Parcours professionnel spécifique favorisant la progression salariale.
• Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux.
• Des thématiques de formation variées chaque année (Neurosciences, la place du jeu, la parentalité...).
• Participation aux frais de transport / mutuelle / prévoyance / repas.
• Remboursement des frais de garde (20 % pour crèche/assistante maternelle, 40 % pour accueils périscolaires après 1 an d’ancienneté).
• Événements de convivialité.

Vos conditions d’emploi

• Cycle de travail de 38h30 par semaine entre 8h30 et 18h30.
• Certains samedis en fonction des nécéssités de service.
• 25 jours de congés annuels et 19 RTT.

Votre profil

Vous êtes titulaire du diplôme d’Auxiliaire de Puériculture ou d’un diplôme de niveau Bac+2 minimum, complété par une expérience confirmée dans le domaine de la petite enfance.
Vous maîtrisez les référentiels CNAF relatifs au RPE et au LAEP et vous disposez de qualités d’écoute, d’observation et d’expression orale reconnues.
Empathique et bienveillant, vous savez instaurer une relation de confiance avec les parents comme avec les enfants, tout en favorisant les échanges dans le respect de la confidentialité et de l’anonymat.

Contexte du poste

La Ville de Saint-Cloud recherche un professionnel engagé pour animer son Relais Petite Enfance (RPE) et accueillir les familles au sein du Lieu d’Accueil Parents-Enfants (LAEP), afin de renforcer le soutien à la parentalité et la qualité de l’accueil individuel.

Depuis plusieurs années, la Ville garantit un bien-être au travail des professionnels de la petite enfance et s’est engagée dans une démarche qualité de l’accueil des enfants et de leur famille au sein des EAJE et du LAEP.
La Direction de la Petite Enfance composée d’équipes pluridisciplinaires œuvre ainsi chaque jour à la qualité de l’accueil et au sens au travail autour de valeurs définies et communes, en veillant à centrer les réflexions sur l'enfant, sa famille et les professionnels.
Dans le cadre de la mise en place du Service Public Petite Enfance, la Ville souhaite étendre cette qualité d’accueil et d’accompagnement aux enfants et aux professionnels du mode d’accueil individuel. Elle souhaite également développer le soutien à la parentalité sur le territoire.

Le RPE devient municipal au 1^er janvier 2026 et intègre la Direction de la petite enfance.

Vos missions

• Informer et accompagner les familles : Présenter les modes d’accueil du territoire, guider les parents dans le choix du mode d’accueil le plus adapté et les soutenir dans leurs démarches avec les assistants maternels.
• Accompagner et professionnaliser les assistants maternels : Encourager l’amélioration continue des pratiques et accompagner leur parcours de formation.
• Contribuer aux projets du RPE et du LAEP : Participer à l’élaboration et à l’adaptation des projets et des actions selon les besoins du territoire.
• Organiser et animer des ateliers d’éveil : Stimuler le développement des enfants à travers des activités adaptées et ludiques.
• Accueillir et accompagner au LAEP : Offrir un accueil respectueux, confidentiel et favoriser les échanges entre parents et enfants pour soutenir la relation adulte-enfant.
• Promouvoir le métier et renforcer son attractivité : Valoriser le rôle des assistants maternels et encourager le développement du secteur.

Merci d’adresser votre candidature, lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire de Saint-Cloud 
par mail à recrutement@saintcloud.fr