Dans le cadre d’emplois d’assistant de conservation du patrimoine (Catégorie B)

Niché au cœur de Saint-Cloud, le Musée des Avelines, écrin d’histoire et d’art, invite à la découverte du patrimoine local à travers ses collections et expositions. Ancienne demeure de villégiature, il conjugue élégance architecturale et ambition culturelle, offrant un cadre inspirant aux amateurs d’esthétique et de savoir.

Description du poste : 

Sous l’autorité du Directeur du musée, vous serez convié(e) à orchestrer avec finesse les événements culturels et à déployer une stratégie de communication d’envergure, afin de magnifier l’aura du musée auprès de ses publics.

Vos missions principales

• Événementiel : Concevoir une programmation variée (concerts, conférences, événements nationaux) en partenariat avec des acteurs culturels, assurer le suivi organisationnel et technique, et analyser l’impact des événements.
• Communication & Marketing : Définir et piloter la stratégie de communication et de marketing culturel, créer des supports print et numériques, animer les réseaux sociaux, gérer le site internet et la newsletter.
• Médiation culturelle : Animer des ateliers artistiques et visites commentées pour des publics variés (scolaires, adultes, spécifiques), représentant 40% de votre temps.
• Divers : Contribuer au projet scientifique et culturel du musée, gérer le fichier RGPD des artistes, assurer des missions de régie suppléante et encadrer l’équipe d’accueil certains dimanches.

Conditions d’emploi :

• Horaires : Travail du mercredi au samedi une semaine, du mardi au dimanche la suivante, avec des soirées occasionnelles pour des événements.
• Prise de poste : 25 août 2025

Votre profil :

• Formation en marketing culturel, événementiel, histoire de l’art ou médiation culturelle.
• Expérience en médiation et animation, avec un intérêt marqué pour l’art et l’éducation culturelle.
• Sociabilité, aisance orale, rigueur et créativité.
• Connaissance des règles de sécurité des ERP et disponibilité (week-ends et soirs occasionnels).
• Pratique artistique amateur appréciée.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrez une équipe dynamique dans un musée à taille humaine où vos idées comptent.
• Participez à des projets culturels variés et innovants.
• Évoluez dans un cadre exceptionnel, avec une excellente desserte à 5 km de Paris.

Les avantages proposés par la Ville de Saint-Cloud :

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année.
• Accès à une politique de formation développée + CNAS + nombreux avantages sociaux.
• Participation aux frais de transport, mutuelle, prévoyance et repas.

Prêt(e) à écrire la prochaine page culturelle de Saint-Cloud ?

Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation à Monsieur le Maire de Saint-Cloud à l’adresse : 

recrutement@saintcloud.fr

Dans le cadre d’emplois des Animateurs (Cat. B)

Sous l’autorité du responsable du service jeunesse, vous aurez l’encadrement de trois agents permanents ou plus selon la période de vacances et animation auprès du public jeune durant le temps péri et extra-scolaires. Dans ce cadre, vous assurez les missions suivantes :

L’animation :

• L'animation auprès de jeunes âgés de 11 à 17 ans (collégiens et lycéens) pendant le temps péri et extra-scolaire
• Prise en charge et développement de projets
• Accueil des jeunes durant les temps périscolaires et extrascolaires.
• Permanences d’aide aux devoirs, animation d’activités et accompagnement des jeunes durant les sorties.
• Gestion du compte Instagram du Service Jeunesse

La gestion :

• Gestion de l’ERP (Etablissement Recevant du Public) dans tous les domaines (hygiène, sécurité, contrôle technique divers, etc)
• Réalisation de compte-rendu d’activité et élaboration des plannings d’activités
• Gestion technique en veillant à remonter tous les problèmes d’ordres techniques et matériels
• Gestion administrative avec la réalisation de documents 
• Gestion financière à travers la régie d’avance 

La transversalité :

• Assurer le lien avec le responsable du Service Jeunesse, le Conseil des Jeunes, les familles, les établissements scolaires, l’ensemble des services municipaux et les partenaires extérieurs.
• Mettre en place la politique éducative de la ville à travers les différents projets menés avec les jeunes.
• Garantir le respect de la règlementation en vigueur relative à l’Accueil de mineurs.
• Participer à des manifestations municipales et aux actions organisées par le Service Jeunesse.  

Profil recherché : 

Titulaire du BPJEPS LTP ou autre mention si UCC pour diriger un ACM, ou BAFD complet avec expérience de direction en ACM

Vous avez une expérience significative auprès d’un public adolescent et une connaissance en psychologie auprès de ce public. De nature managériale, vous avez une aptitude à la gestion de conflits. Force de proposition, votre capacité d’analyse, de réactivité et vos compétences rédactionnelles vous aideront à mener à bien les missions qui vous seront confiées.

Conditions d’emploi : 

Poste à temps plein (horaires annualisés) lundi, mardi, jeudi, vendredi de 12h30 à 19h et mercredi de 10h à 12h et de 13h à 19h

Poste en CDD renouvelable à compter du 25 août 2025 au 31 août 2026.

Disponibilités quelques soirs et week-ends durant l'année pour participer à des actions organisées par le Service Jeunesse ainsi que la participation à un séjour organisé par l'Accueil Jeunes 11-17.

       Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année

+ Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux 

+ Participation aux frais de transport / mutuelle / restauration / prévoyance