Offres d'emploi

Dans le cadre d’emplois des Animateurs (Cat. B)

Sous l’autorité du responsable du service jeunesse, vous aurez l’encadrement de trois agents permanents ou plus selon la période de vacances et animation auprès du public jeune durant le temps péri et extra-scolaires. Dans ce cadre, vous assurez les missions suivantes :

L’animation :

• L'animation auprès de jeunes âgés de 11 à 17 ans (collégiens et lycéens) pendant le temps péri et extra-scolaire
• Prise en charge et développement de projets
• Accueil des jeunes durant les temps périscolaires et extrascolaires.
• Permanences d’aide aux devoirs, animation d’activités et accompagnement des jeunes durant les sorties.
• Gestion du compte Instagram du Service Jeunesse

La gestion :

• Gestion de l’ERP (Etablissement Recevant du Public) dans tous les domaines (hygiène, sécurité, contrôle technique divers, etc)
• Réalisation de compte-rendu d’activité et élaboration des plannings d’activités
• Gestion technique en veillant à remonter tous les problèmes d’ordres techniques et matériels
• Gestion administrative avec la réalisation de documents 
• Gestion financière à travers la régie d’avance 

La transversalité :

• Assurer le lien avec le responsable du Service Jeunesse, le Conseil des Jeunes, les familles, les établissements scolaires, l’ensemble des services municipaux et les partenaires extérieurs.
• Mettre en place la politique éducative de la ville à travers les différents projets menés avec les jeunes.
• Garantir le respect de la règlementation en vigueur relative à l’Accueil de mineurs.
• Participer à des manifestations municipales et aux actions organisées par le Service Jeunesse.  

Profil recherché : 

Titulaire du BPJEPS LTP ou autre mention si UCC pour diriger un ACM, ou BAFD complet avec expérience de direction en ACM

Vous avez une expérience significative auprès d’un public adolescent et une connaissance en psychologie auprès de ce public. De nature managériale, vous avez une aptitude à la gestion de conflits. Force de proposition, votre capacité d’analyse, de réactivité et vos compétences rédactionnelles vous aideront à mener à bien les missions qui vous seront confiées.

Conditions d’emploi : 

Poste à temps plein (horaires annualisés) lundi, mardi, jeudi, vendredi de 12h30 à 19h et mercredi de 10h à 12h et de 13h à 19h

Poste en CDD renouvelable à compter du 25 août 2025 au 31 août 2026.

Disponibilités quelques soirs et week-ends durant l'année pour participer à des actions organisées par le Service Jeunesse ainsi que la participation à un séjour organisé par l'Accueil Jeunes 11-17.

       Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année

+ Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux 

+ Participation aux frais de transport / mutuelle / restauration / prévoyance

Disponible du 1 er juin au 15 septembre 2025 sans congé possible pendant cette période.

Sous l’autorité de la Responsable du service CCAS (Centre Communal d’Action Sociale), au sein du Pôle Solidarité, Citoyenneté et Santé, vous assurez la mission d’agent canicule de la manière suivante :

• 1ère Etape:

1. Mise à jour du registre nominatif des inscrits en 2024 (environ 100 communications téléphoniques, voire visites à domicile…) et de plusieurs documents administratifs.

2. Se faire connaître de toutes les associations ciblées dans le plan canicule (Croix-Rouge, Maison de l’Amitié, Aide et Soins 92 Centre, CLIC…), des partenaires (Résidences Autonomie, maison de retraite, assistantes sociales, services état civil et communication).

3. Elaborer un récapitulatif des médecins présents durant l’été.

4. Sensibiliser toutes les pharmacies et les gardiens d’immeuble en leur adressant l’affiche «canicule » élaborée.

• 2ème Etape:

Participer activement au dispositif si le plan canicule est déclenché :

1. Ecoute, accueil des personnes qui contacteraient le Centre Communal d’Action Sociale… Inscription de ces personnes sur le registre nominatif en respectant la procédure (renvoi à chacun (e) d’un récépissé d’inscription)… Intervention en orientant ces personnes vers l’intervenant concerné ou en saisissant directement cet intervenant.

2. Etre l’interlocuteur désigné :

a) du correspondant canicule municipal (Directrice Générale, Directrice du Pôle, Directrice des Services Techniques) et des partenaires notamment du Préfet : statistiques décès, état des difficultés, remontées d’informations quotidiennes lors d’un déclenchement « canicule », à transmettre au Préfet sous couvert de la Directrice Générale, de la Directrice du Pôle ou de la Directrice des Services Techniques.

b) des associations et des partenaires, en les alertant sur la mise en œuvre du plan canicule, en répondant à leurs demandes éventuelles, en les saisissant si des personnes sont à leur signaler.

NB : l’agent peut être amené à réaliser d’autres missions au sein du CCAS en fonction des nécessités de service au regard des nécessités « canicule ».

Conditions d'emploi 

Personne motivée, réactive, dynamique, autonome, à même de prendre des initiatives et de communiquer avec la hiérarchie, les partenaires, le public âgé et porteur de handicap.

Titulaire du permis de conduire.

Maitrise de l’outil informatique indispensable.

Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

Nous serons ravis d'en prendre connaissance !

Dans le cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux (Catégorie B)

La Ville de Saint-Cloud, c’est une équipe dynamique au service d’une commune à taille humaine, où l’innovation et la proximité se rencontrent pour offrir un cadre de travail stimulant à seulement quelques minutes de Paris. Au sein de la Direction des Affaires Juridiques, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des dossiers juridiques, assurantiels et administratifs, avec une grande autonomie et une vraie diversité dans vos missions.

Sous l’autorité de la Directrice des Affaires Juridiques, vous serez un maillon essentiel pour garantir la fluidité et la rigueur des processus administratifs et juridiques de la collectivité.

Missions principales :

En tant juridique, assurance et achats, vous serez au cœur de l’action :

• Gérer avec précision : Piloter les dossiers d’assurance de la Ville, de la déclaration de sinistre à la clôture, en lien avec les services et les assureurs.
• Organiser et suivre : Tenir à jour les tableaux de suivi, gérer les envois au contrôle de légalité, et assurer le classement (papier et numérique) des documents juridiques.
• Contribuer activement : Préparer les convocations et rédiger les comptes-rendus de la Commission consultative des services publics locaux, en collaboration avec le juriste.
• Maîtriser le contentieux : Gérer les requêtes liées au stationnement (enregistrement, saisines sur logiciel TeFPS, rédaction de mémoires en coordination avec le juriste).
• Soutenir les achats : Assister le gestionnaire achats dans la gestion quotidienne, sous le contrôle de la Direction des Affaires Juridiques.

Conditions d’emploi :

• Temps de travail : Temps plein, horaires réguliers, travail de bureau avec déplacements occasionnels et manutention légère.

Votre profil :

Vous êtes titulaire d’un diplôme de premier cycle en droit (apprécié) ou disposez d’une expérience équivalente sur un poste similaire. Vous connaissez l’environnement juridique des collectivités territoriales et maîtrisez les outils bureautiques. Organisé(e), polyvalent(e) et réactif(ve), vous savez travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie. Votre rigueur et votre sens du détail font de vous un atout pour une équipe soudée et collaborative.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrez une équipe à taille humaine où votre contribution est valorisée.
• Travaillez sur des missions variées dans un cadre stimulant, à deux pas de Paris.
• Évoluez dans une collectivité qui investit dans la formation et le bien-être de ses agents.

Les avantages proposés par la Ville de Saint-Cloud :

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année.
• Accès à une politique de formation développée + CNAS + nombreux avantages sociaux.
• Participation aux frais de transport, mutuelle, prévoyance et repas.

Prêt(e) à relever le défi ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation qui reflètent votre énergie et votre rigueur à Monsieur le Maire de Saint-Cloud : recrutement@saintcloud.fr

Nous avons hâte de découvrir votre talent et votre envie de contribuer à nos projets !

Dans le cadre d’emplois des Professeurs d’Enseignement Artistique (Catégorie A)

Le conservatoire de Saint-Cloud, c’est une équipe de 50 professeurs passionnés, un enseignement varié (orchestre symphonique, musique ancienne, jazz, danse classique ou contemporaine) et une scène vivante grâce à une programmation régulière de concerts. Etablissement soutenu par la municipalité, notre conservatoire est un lieu où la créativité et l’excellence se conjuguent pour offrir une expérience musicale unique aux élèves et à leurs familles.

Sous l’autorité du Directeur du conservatoire, de la Direction de la Culture et de la DRH, vous êtes mis à disposition de la structure et serez un acteur clé du département instrumental, avec une grande autonomie pour inspirer et faire vibrer vos élèves.

Missions principales :

En tant que professeur de violon, vous aurez un rôle essentiel :

• Enseigner avec passion : Dispenser des cours de violon pour tous les niveaux, du débutant au confirmé, avec un soin particulier pour la formation initiale.

• Perfectionner et guider : Développer les qualités d’interprétation des élèves et les accompagner dans leurs projets musicaux.

• Conseiller et soutenir : Être une ressource bienveillante pour les élèves et leurs parents, en les aidant à concrétiser leurs ambitions.

• Collaborer et innover : Participer à la concertation pédagogique et proposer des projets artistiques interdisciplinaires ou collectifs.

• Vivre la musique : Être actif en tant que musicien interprète, prêt à participer à des concerts avec vos collègues ou des artistes invités.

Conditions d’emploi :

• Temps de travail : 8h d’enseignement hebdomadaire + 24h flottantes annualisées (soit 3 semaines non effectuées en septembre/juin) + participation aux temps forts (concertation, auditions, suivi). Travail en soirée et week-end de façon exceptionnelle lors des évènements.

• Congés : Vacances scolaires de la zone.

• Rémunération : Statutaire PEA + régime indemnitaire + avantages (transport, mutuelle, formation).

Votre profil :

Titulaire du concours de Professeur d’Enseignement Artistique (PEA), d’un Certificat d’Aptitude (CA) à l’enseignement du violon et/ou d’un agrément CNFPT, vous maîtrisez les répertoires, les techniques d’interprétation et le Règlement des Études (avec une capacité à le faire évoluer). Musicien actif, rigoureux et créatif, vous alliez pédagogie, écoute et ponctualité pour offrir une expérience d’apprentissage enrichissante. Votre aptitude à la concertation et à l’organisation fait de vous un pilier d’une équipe harmonieuse

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrez une équipe soudée dans un conservatoire à taille humaine, où votre voix compte.

• Participez à des projets artistiques variés et à une programmation vivante.

• Évoluez dans un cadre stimulant, à deux pas de Paris, avec une desserte exceptionnelle.

Les avantages proposés par la Ville de Saint-Cloud :

• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année

• Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux

• Participation aux frais de transport / mutuelle / prévoyance / repas

Prêt à faire vibrer vos cordes ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation qui reflètent votre passion pour la musique et l’enseignement à Monsieur le Maire de Saint-Cloud : recrutement@saintcloud.fr

Nous sommes impatients de découvrir votre énergie et votre vision musicale !

Dans le cadre d’emplois des Professeurs d’Enseignement Artistique (Catégorie A)

Le conservatoire de Saint-Cloud, c’est une équipe de 50 professeurs passionnés, un enseignement varié (orchestre symphonique, musique ancienne, jazz, danse classique ou contemporaine) et une scène vivante grâce à une programmation régulière de concerts. Etablissement soutenu par la municipalité, le conservatoire est un lieu où la créativité et l’excellence se conjuguent pour offrir une expérience musicale unique aux élèves et à leurs familles.

Sous l’autorité du Directeur du conservatoire, de la Direction de la Culture et de la DRH, vous êtes mis à disposition de la structure et serez le moteur du département de Formation Musicale, avec une grande autonomie pour innover et inspirer.

Missions principales :

En tant que professeur principal du département de Formation Musicale, vous aurez un rôle clé :

• Enseigner avec cœur : Dispenser des cours de Formation Musicale pour tous les cycles, avec un focus renforcé sur la fin du 1er cycle.

• Concevoir et évaluer : Définir les contenus pédagogiques et les examens, en visant l’excellence et l’épanouissement des élèves.

• Coordonner et animer : Piloter la concertation pédagogique du département et organiser les évaluations avec l’administration.

• Planifier et fédérer : Établir le planning annuel, constituer les classes et harmoniser les actions avec les autres disciplines.

• Accompagner : Conseiller les élèves et leurs parents avec écoute et bienveillance.

• Innover collectivement : Intégrer des projets collectifs (partenariats, interdisciplinarité) dans votre pédagogie.

Conditions d’emploi :

• Temps de travail : 16h d’enseignement hebdomadaire sur 4 jours + 1h30 flottante annualisée (48h, soit 3 semaines non effectuées en septembre/juin) + participation aux temps forts (concertation, auditions, suivi).

• Congés : Vacances scolaires de la zone.

• Rémunération : Statutaire PEA + régime indemnitaire + avantages (transport, mutuelle, formation).

Votre profil :

Titulaire du concours de Professeur d’Enseignement Artistique (PEA), d’un Certificat d’Aptitude (CA) à l’enseignement de la Formation Musicale et/ou d’un agrément CNFPT, vous maîtrisez les paliers de progression, le Règlement des Études (avec une capacité à le faire évoluer), les répertoires et langages artistiques, et pratiquez régulièrement le piano pour enrichir vos cours. Rigoureux, ponctuel, autonome et créatif, vous alliez écoute, bienveillance et aptitude à la concertation pour un travail d’équipe harmonieux et des projets innovants.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrez une équipe soudée dans un conservatoire à taille humaine, où votre voix compte.

• Contribuez à des projets artistiques variés et à une programmation vivante.

• Évoluez dans un cadre stimulant, à deux pas de Paris, avec une desserte exceptionnelle.

Les avantages proposés par la Ville de Saint-Cloud :

• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année.

• Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux.

• Participation aux frais de transport / mutuelle / prévoyance / repas.

Prêt à faire résonner votre talent ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation qui reflètent votre passion pour la musique et l’enseignement à Monsieur le Maire de Saint-Cloud : recrutement@saintcloud.fr

Nous sommes impatients de découvrir votre énergie et votre vision musicale !