Offres d'emploi
Culture
ADJOINT TECHNIQUE POLYVALENT DU CARRE (H/F)
Recrutement dès que possible
Catégorie C
Culture
ADJOINT TECHNIQUE POLYVALENT DU CARRE (H/F)
Recrutement dès que possible
Catégorie C
Dans le cadre d’emplois des Adjoints techniques (Cat. C)
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Culture
ADJOINT TECHNIQUE POLYVALENT DU CARRE (H/F)
Recrutement dès que possible
Catégorie C
Culture
ADJOINT TECHNIQUE POLYVALENT DU CARRE (H/F)
Recrutement dès que possible
Catégorie C
ADJOINT TECHNIQUE POLYVALENT DU CARRE (H/F)
Dans le cadre d’emplois des Adjoints techniques (Cat. C)
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Affaires juridiques
ASSISTANT JURIDIQUE (H/F)
Recrutement dès que possible
Catégorie C
Affaires juridiques
ASSISTANT JURIDIQUE (H/F)
Recrutement dès que possible
Catégorie C
ASSISTANT JURIDIQUE (H/F)
Dans le cadre d’emplois d’adjoint administratif territorial (Catégorie C)
Sous l’autorité de la directrice des affaires juridiques et au service de l’ensemble de la direction, vous assurez les missions suivantes :
Domaine juridique :
Assurance : - Gestion de l’ensemble du processus de traitement des dossiers d’assurances de la Ville - Assistance de la Directrice dans le montage du budget des assurances et la conception des contrats.
Commission consultative des services publics locaux : -Convocation et rédaction des comptes-rendus -Elaboration du rétroplanning avec le juriste chargé du suivi des délégations de service public.
Contentieux du stationnement : -Enregistrement et tenue du registre des requêtes et des décisions de la commission, -Création des saisines sur la suite logicielle « TeFPS ».
Administratif général : -Envois au Contrôle de légalité sur demande, - Préparation des réunions des différents services de la direction (juridique, commande publique, assurance, achats) : réservation de salle, envois des documents en interne et externe et gestion de l’agenda du directeur le cas échéant, - Classement et archivage (papier et numérique) des documents de l’ensemble de la direction, - Gestion des factures et bons de commandes pour le domaine juridique.
Domaine Achats
- Gestion de certaines familles d’achat sous le contrôle du gestionnaire Achats : vérification des demandes des services, gestion de l’ensemble du processus de facturation, suivi en lien avec le fournisseur, réception et contrôle des livraisons, distribution. - Suppléance du gestionnaire Achats sur la gestion quotidienne des achats et sous le contrôle de la DAJ - Appui du gestionnaire Achats dans l’organisation et la gestion des réserves |
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Conditions d’emploi
Temps plein ou 80% possible sur ce poste
Déplacements ponctuels possible et manutention légère sont à prévoir
Titulaire d’un diplôme juridique, vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques et vous êtes dotés d’une excellente capacité rédactionnelle. Organisé(e) et autonome, vous êtes reconnu pour votre prise d’initiative et de connaissance en matière de l’environnement du droit des collectivités territoriales. |
Animation
Animateur Jeunesse - Accueil Jeunes 11-17 ans
Recrutement dès que possible
Catégorie C
Animation
Animateur Jeunesse - Accueil Jeunes 11-17 ans
Recrutement dès que possible
Catégorie C
Grade / Cadre d’emplois : Adjoint d'animation
Position dans la structure : Animateur Jeunesse-Accueil Jeunes 11-17 ans
Dimension du poste : Encadrement et animation auprès du public jeune durant les temps péris et extra-scolaires.
Au sein du Service Jeunesse placé sous l’autorité du responsable de l’Accueil Jeunes, vous aurez en charge :
- Mettre en œuvre le projet pédagogique de l'Accueil Jeunes en adéquation avec le projet jeunesse de la ville,
- Encadrer et animer un groupe de jeunes âgées de 11 à 17 ans pendant le temps périscolaires (du lundi au vendredi de 13h à 19h) et extra-scolaires (du lundi au vendredi de 13h à 19h, avec quelques soirées et matinées par semaine)
- Participer avec nos partenaires à l'aide aux devoirs et autres actions dans les collèges durant l’année scolaire
- Construire, proposer et fédérer un groupe de jeunes
- Garantir la santé physique et morale des jeunes et contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité,
- Assurer un suivi administratif : gérer le matériel éducatif, bilan quantitatif et qualitatif des actions, pointage de présence, participation aux réunions de travail...)
- Créer des supports de communication dans le cadre des actions menées
- Construire du lien avec les acteurs éducatifs, les familles et les jeunes au travers d'actions menées
- Participer à la vie du Conseil des Jeunes : préparation et animation des commissions, accompagnement des jeunes pour le montage des projets, participation à toutes les actions menées par le Conseil des Jeunes
Profil du candidat :
Compétences et qualités requises
Titulaire d’un BAPAAT (souhaité) ou BAFA complet vous possédez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales, d’un service jeunesse, du public cible et du cadre juridique et réglementaire du secteur de l’animation et de la jeunesse. Vous disposez d'une expérience confirmée dans l'animation et l'encadrement de ce public jeune. Vous possédez des capacités d'analyse et de synthèse. Vous faites preuve de pédagogie, d'adaptabilité, d'une aptitude au travail en équipe et d'une grande disponibilité. Vous maitrisez la méthodologie de projet et le pack office.
Conditions d’emploi:
Recrutement en CDD à temps plein (horaires annualisés) à pourvoir rapidement jusqu'au 31 août 2023 puis renouvelable sur l'année scolaire 2024-2025.
Disponibilités soirs et week-ends et pour participer a des séjours en fonction des nécessités de service.
Les agents peuvent être amenés à réaliser toute autre mission en fonction des nécessités de service, dans le respect de Ieurs cadre d’emploi.
Citoyenneté
Un Gardien de Cimetière (H/F)
Recrutement dès que possible
Catégorie C
Citoyenneté
Un Gardien de Cimetière (H/F)
Recrutement dès que possible
Catégorie C
Au cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux (Catégorie C)
Au sein du pôle Solidarité, Citoyenneté et Santé et sous l’autorité du responsable du cimetière, vous assurez des tâches administratives d’exécution, d’accueil de l’usager, ainsi que de l’entretien du cimetière :
Vos missions principales :
- Accueil et information du public
- Accueil et information des prestataires de services funéraires en l’absence du responsable de site
- Surveillance du cimetière
- Entretien quotidien du cimetière (ramassage des feuilles, désherbage, tailles des végétaux…)
- Surveillance des opérations funéraires
- Ronde de sécurisation à la fermeture du cimetière
Conditions d’emploi : Du lundi au vendredi
Été (1er avril au 9 novembre inclus) (8h00-18h00) :
1er agent : 7h45-15h15
2e agent : 10h45-18h15
En cas de présence d’un seul gardien : 8h00-12h00 et 14h30-18h00
Hiver (10 novembre au 31 mars inclus) (8h45-17h15) :
1er agent : 8h45-16h15
2e agent : 9h45 -17h15
En cas de présence d’un seul gardien : 8h45-12h30 et 13h30-17h15
Les exhumations se déroulant en dehors des horaires d’ouverture au public, l’agent pourra être amené à commencer avant 8h00 en été et avant 8h45 en hiver.
Compétences et qualités requises :
- Connaissance et maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel) et des nouvelles technologies appréciées
- Une formation en droit funéraire est appréciable
- Ponctualité, adaptabilité
- Rigueur, disponibilité
- Discrétion
- Sens de l’organisation, du travail en équipe et du service public