Offres d'emploi

ASSISTANT JURIDIQUE (H/F)

Dans le cadre d’emplois d’adjoint administratif territorial (Catégorie C)

Sous l’autorité de la directrice des affaires juridiques et au service de l’ensemble de la direction, vous assurez les missions suivantes :

Conditions d’emploi

                 Temps plein ou 80% possible sur ce poste

                 Déplacements ponctuels possible et manutention légère sont à prévoir

Grade / Cadre d’emplois : Adjoint d'animation

Position dans la structure : Animateur Jeunesse-Accueil Jeunes 11-17 ans

Dimension du poste : Encadrement et animation auprès du public jeune durant les temps péris et extra-scolaires.

Au sein du Service Jeunesse placé sous l’autorité du responsable de l’Accueil Jeunes, vous aurez en charge :

• Mettre en œuvre le projet pédagogique de l'Accueil Jeunes en adéquation avec le projet jeunesse de la ville,
• Encadrer et animer un groupe de jeunes âgées de 11 à 17 ans pendant le temps périscolaires (du lundi au vendredi de 13h à 19h) et extra-scolaires (du lundi au vendredi de 13h à 19h, avec quelques soirées et matinées par semaine)
• Participer avec nos partenaires à l'aide aux devoirs et autres actions dans les collèges durant l’année scolaire
• Construire, proposer et fédérer un groupe de jeunes
• Garantir la santé physique et morale des jeunes et contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité,
• Assurer un suivi administratif : gérer le matériel éducatif, bilan quantitatif et qualitatif des actions, pointage de présence, participation aux réunions de travail...)
• Créer des supports de communication dans le cadre des actions menées
• Construire du lien avec les acteurs éducatifs, les familles et les jeunes au travers d'actions menées
• Participer à la vie du Conseil des Jeunes : préparation et animation des commissions, accompagnement des jeunes pour le montage des projets, participation à toutes les actions menées par le Conseil des Jeunes

Profil du candidat :

Compétences et qualités requises

Titulaire d’un BAPAAT (souhaité) ou BAFA complet vous possédez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales, d’un service jeunesse, du public cible et du cadre juridique et réglementaire du secteur de l’animation et de la jeunesse. Vous disposez d'une expérience confirmée dans l'animation et l'encadrement de ce public jeune. Vous possédez des capacités d'analyse et de synthèse. Vous faites preuve de pédagogie, d'adaptabilité, d'une aptitude au travail en équipe et d'une grande disponibilité. Vous maitrisez la méthodologie de projet et le pack office.

Conditions d’emploi: 

Recrutement en CDD à temps plein (horaires annualisés) à pourvoir rapidement jusqu'au 31 août 2023 puis renouvelable sur l'année scolaire 2024-2025.

Disponibilités soirs et week-ends et pour participer a des  séjours en fonction des nécessités de service.

Les agents peuvent être amenés à réaliser toute autre mission en fonction des nécessités de service, dans le respect de Ieurs cadre d’emploi.

Au cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux (Catégorie C)
Au sein du pôle Solidarité, Citoyenneté et Santé et sous l’autorité du responsable du cimetière, vous assurez des tâches administratives d’exécution, d’accueil de l’usager, ainsi que de l’entretien du cimetière :

Vos missions principales :
-    Accueil et information du public
-    Accueil et information des prestataires de services funéraires en l’absence du responsable de site
-    Surveillance du cimetière
-    Entretien quotidien du cimetière (ramassage des feuilles, désherbage, tailles des végétaux…)
-    Surveillance des opérations funéraires
-    Ronde de sécurisation à la fermeture du cimetière

Conditions d’emploi : Du lundi au vendredi

Été (1er avril au 9 novembre inclus) (8h00-18h00) : 
1er agent : 7h45-15h15
2e agent : 10h45-18h15
En cas de présence d’un seul gardien : 8h00-12h00 et 14h30-18h00 

Hiver (10 novembre au 31 mars inclus) (8h45-17h15) :
1er agent : 8h45-16h15
2e agent : 9h45 -17h15
En cas de présence d’un seul gardien : 8h45-12h30 et 13h30-17h15 

Les exhumations se déroulant en dehors des horaires d’ouverture au public, l’agent pourra être amené à commencer avant 8h00 en été et avant 8h45 en hiver.

Compétences et qualités requises :
-    Connaissance et maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel) et des nouvelles technologies appréciées
-    Une formation en droit funéraire est appréciable
-    Ponctualité, adaptabilité
-    Rigueur, disponibilité
-    Discrétion
-    Sens de l’organisation, du travail en équipe et du service public
 

Sous l’autorité de la Responsable du Centre Communal d’Action Sociale, vous assurerez les missions suivantes :

Les tâches :

      1ère Etape

1. Mise à jour du registre nominatif des inscrits en 2023 (environ 110 communications téléphoniques, voire visites à domicile…) et de plusieurs documents administratifs.
2. Se faire connaître de toutes les associations ciblées dans le plan canicule (Croix-Rouge, Maison de L’Amitié, Aide et Soins 92 Centre, CLIC…), des partenaires (Résidences Autonomie, maison de retraite, assistantes sociales, services état civil et communication).

 Elaborer un récapitulatif des médecins présents durant l’été.

4. Sensibiliser toutes les pharmacies et les gardiens d’immeuble en leur adressant l’affiche " canicule " élaborée.

      2ème Etape

      Participer activement au dispositif si le plan canicule est déclenché :

1. Ecoute, accueil des personnes qui contacteraient le Centre Communal d’Action Sociale… Inscription de ces personnes sur le registre nominatif  en respectant la procédure (renvoi à chacun (e) d’un récépissé d’inscription)… Intervention en orientant ces personnes vers l’intervenant concerné ou en saisissant directement cet intervenant.

2. Etre l’interlocuteur désigné :

1. du correspondant canicule municipal (Directrice Générale, Directrice du Pôle, Directrice des   Services Techniques) et des partenaires notamment du Préfet : statistiques décès, état des difficultés, remontées d’informations quotidiennes lors d’un déclenchement « canicule », à transmettre au Préfet sous couvert de la Directrice Générale, de la Directrice du Pôle ou de la Directrice des Services Techniques.
2. des associations et des partenaires, en les alertant sur la mise en œuvre du plan canicule, en répondant à leurs demandes éventuelles, en les saisissant si des personnes sont à leur signaler.

NB : l’agent peut être amené à réaliser d’autres missions au sein du CCAS en fonction des nécessités de service au regard des nécessités « canicule ».

QUALITES REQUISES :

• Motivé(e), réactif(ve), autonome ;
• A même de prendre des initiatives et de communiquer avec la hiérarchie, les partenaires, le public âgé et porteur de handicap ;
• Titulaire du permis de conduire, en possession d’un véhicule ;
• Maîtrise de l’outil informatique indispensable.

CONDITIONS D’EMPLOI :

• Travail à temps plein du 1er juin au 15 septembre 2024 ;
• Sans congé possible pendant cette période.

        Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire de Saint-Cloud par mail :

recrutement@saintcloud.fr

Poste à pourvoir rapidement.

Dans le cadre d’emplois des attachés (Catégorie A)

Sous la responsabilité du directeur du service environnement, vous assurez les missions suivantes :

- Suivi des consommations énergétiques et des consommations d'eau de la Ville : analyse des consommations, création d'un référentiel de consommations par flux et par type de bâtiment, création et gestion des alertes de consommation
- Mise en -oeuvre du décret tertiaire pour la Ville
- Contribution à l'élaboration du plan pluriannuel d'investissement pour les économies d'énergie
- Pilotage du projet de labellisation Territoire En Transition Ecologique pour la Ville
- Participation au groupe DD de POLD
- Veille réglementaire
- Pilotage de nouveaux projets en lien avec l'énergie : étude géothermie, diagnostics énergétiques

MISSIONS DE SENSIBILISATION
- Communication et sensibilisation à destination des habitants et en lien avec les économies d'énergie dans les bâtiments de la Ville.

SUIVI ADMINISTRATIF DU SERVICE
- Rédaction des documents pour le fonctionnement du service
- Suivi du budget du service en lien avec l'énergie : bons de commande et factures.

Conditions d'emploi

37 h 30 par semaine 
Présence éventuelle à prévoir lors des événements organisés par le service en dehors des jours et horaires d'ouverture de la mairie.

Vous avez une parfaite maitrise de l'outil informatique. Ponctuel(le) et discret(e), vous êtes rigoureux(se) et faîtes preuve d'organisation. Vos qualités relationnelles et rédactionnelles, votre prise d'initiative et votre autonomie sont des atouts qui vous aideront à mener à bien les missions qui vous seront confiées. De bonne présentation, vous avez idéalement une connaissance du marchés publics et en comptabilité.