Sous l’autorité de la Responsable du secteur Carrières et paie, vous assurez les missions suivantes : 

• Gérer un portefeuille de 200 agents (fonctionnaires ou non titulaires) dans le respect des règles statutaires,
• Référente absentéisme pour l’ensemble du service (suivi des visites médicales, suivi des CLM et CLD, suivi des saisines du comité médicale)
• Rédiger des actes administratifs correspondant (recrutement, avancements, régime indemnitaire, temps partiel, positions statutaires, cessation de fonction…),
• Préparer les dossiers à soumettre aux diverses instances (CAP, comité médical),
• Informer et conseiller les agents sur les aspects afférents à leur carrière,
• Tenir et mettre à jour les dossiers individuels des agents,
• Rédiger des courriers divers,
• Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie,
• Effectuer les opérations de contrôle et de correction de la paie,
• Alerter la hiérarchie sur toute situation problématique ou sensible,
• Transmettre les paies à la trésorerie avec tous les justificatifs (états), arrêtés, bordereaux…),
• Rédiger les attestations ASSEDIC, de travail, de non perception du SFT, IJSS…,
• Gérer les validations de services et les dossiers de reversement,
• Trier, classer, archiver les documents,
• Participer à l’accueil de la Direction des Ressources Humaines : accueil physique de toute personne se présentant à la direction, accueil téléphonique…
• Suivi des stagiaires écoles pour le service (dossiers, rémunération….)

Titulaire d’un Bac+ 2, métiers du tertiaire, autonome et rigoureux(se), vous avez une bonne connaissance du statut de la fonction publique. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe et vos prises d’initiative. De plus, vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et vous maîtrisez l’outil informatique (Word, Excel). Enfin, des qualités relationnelles, de discrétion et de confidentialité sont impératives.  Recrutement au 1er mai 2020 Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année+ CNAS + Politique de formation développée  Merci d’adresser votre candidature à Monsieur le Maire de Saint-Cloud par mail : recrutement@saintcloud.fr

Sous l’autorité du Maire et sous le commandement du Chef de Service de  Police Municipale, vous aurez pour principales missions : - Assurer le maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publique - Assurer la sûreté des biens et des personnes - Assurer une présence de proximité - Porter assistante et secours aux usagers - Intervenir et interpeller dans le cadre du flagrant délit - Travailler en bon partenariat et en complémentarité avec la Police Nationale - Assurer la sécurité des manifestations publiques - Faire respecter les lois, règlements, codes et arrêtés - Intervenir dans tous les cas de troubles à la tranquillité publique   Conditions de travail : En tenue, vous travaillez du lundi au samedi midi sur un temps de travail de 37h15/semaine. 2 équipes se relaient :

1. Lundi : 8 h/12 h et 13 h 15/17 h 30, du mardi au vendredi : 7 h 30/14 h 45
2. Du mardi au jeudi : 14 h 15/22 h, le vendredi : 14 h 15/00 h, le samedi : 15 h 45/00h (heures de nuit en heures supplémentaires) Armement PSA, Tonfa, Bâton Gail  

Rémunération statutaire + ISF + IAT + Prime de fin d’année + CNAS + politique de formation développée

Au sein du service Etat-civil et Affaires générales, vous assurez les missions suivantes, en tant que gardien de cimetière :          

• Accueil et information du public
• Accueil et information des prestataires de services funéraires en l’absence du responsable de site
• Surveillance du cimetière
• Entretien quotidien du cimetière (ramassage des feuilles, désherbage, tailles des végétaux…)
• Surveillance des opérations funéraires
• Ronde de sécurisation à la fermeture du cimetière

      Dynamique et rigoureux(se), vous savez faire preuve de polyvalence et d’adaptation. Ponctuel(le) et discret(ète), vous avez le sens de l’organisation, du travail en équipe  et du service public.  Une maîtrise de l’outil informatique (internet, Word, Excel) est essentielle. Une formation en droit funéraire est appréciable.       Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CNAS + Politique de formation développée   Recrutement dès que possible

Sous l’autorité du responsable de l’Espace jeunesse, vous assurez les missions suivantes :   Collections :

• Suivi des collections : acquisitions courantes et rétrospectives, traitement intellectuel des documents (indexation, catalogage, dépouillement des périodiques), désherbage
• Responsabilité de fonds spécifiques, en particuliers du fonds pour adolescents
• Responsabilité en binôme du fonds « jeunes adultes »
• Promotion des collections : bibliographies, expositions thématiques, rédaction d’articles pour le portail (contributeur), etc.

  Animation :

• Mise en place d’animations spécifiques
• Co-responsable de « l’ado culture club » et des animations à destination du public adolescent
• Animation de « l’heure du conte »

  Réseaux sociaux :

• Membre de l’équipe chargée de l’alimentation de la page Facebook et de l’irrigation du fil Twitter

  Service public :

• Accueil de classes (maternelles, primaires, collège et lycée) et de divers groupes d’enfants (centres de loisirs, groupes d’enfants en situation de handicap, etc.)
• Accueil, prêts/retours des documents, renseignements, conseils de lecture
• Gestion des flux de documents : rangement
• Inscriptions payantes des adhérents et vérification de la caisse : fonction de mandataire suppléant

  Conditions d’emploi :

• Travail un samedi sur deux : temps de travail par quinzaine de 74 h 30 (l’alternance peut être modifiée pour des raisons de service)
• Congés soumis à la nécessité de service public
• Journées continues les mercredis et samedis
• Travail en relation directe avec les usagers, haut niveau sonore
• Travail en relation occasionnelle avec un public en situation de handicap
• Travail devant un écran
• Travail dans un environnement poussiéreux
• Travail dans un environnement impliquant un plan canicule
• Mouvements répétitifs (opérations de prêt/retour), travail baissé/en extension (rangement), port de charges (livres, déplacement de mobilier)
• Déplacements fréquents
• Présence occasionnelle le soir lors d’animations  

Diplômé(e) en DUT métiers des livres, vous êtes méthodique, rigoureux(se) et avez le sens du service public et l’esprit d’équipe. Une très bonne connaissance de la littérature pour la jeunesse, les adolescents et jeunes adultes et de l’actualité littéraire, ainsi que des connaissances en bibliothéconomie et en techniques d’analyse documentaire, sont indispensables. Fort(e) d’une première expérience similaire, vous êtes capable d’organiser des animations et vous maîtrisez les techniques d’accueil d’enfants et de lecture à voix haute. Une maîtrise des outils informatiques (logiciel de gestion de médiathèque, bureautique, internet), une expérience des réseaux sociaux seraient appréciées.     Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime de fin d’année + Politique de formation développée + CNAS     Recrutement au 1er février 2020     Merci d’adresser lettre de motivation + CV détaillé à :   Monsieur le Maire de Saint-Cloud Hôtel de Ville 13, place Charles de Gaulle 92211 Saint-Cloud cedex   ou par mail : recrutement@saintcloud.fr