La Ville de Saint-Cloud recrute un Assistant Comptable pour son Pôle Petite Enfance, Éducation et Jeunesse. Rattaché(e) au directeur du pôle, vous serez en charge de la gestion financière du service de la petite enfance et contribuerez à diverses missions administratives.

Missions principales :

• Suivi et gestion des finances de la petite enfance
• Encaissement des recettes des familles et relation avec la DGFiP
• Préparation et suivi des budgets en lien avec les directrices
• Engagement et pré-mandatement des achats et factures
• Suivi des tableaux de bord et saisie de données
• Participation à la perception des recettes de la Caisse des Écoles, séjours et classes de  découvertes

Votre profil :

• Bac Pro expérimenté, BTS Comptabilité ou diplôme de premier cycle en droit (apprécié)
• Connaissance de l’environnement juridique des collectivités territoriales
• Maîtrise du Pack Office, logiciels Technocarte, EKSAE et plateformes de commandes
• Organisé(e), réactif(ve), rigoureux(se), autonome et capable de travailler en équipe
• Bonne expression verbale, discrétion et présentation soignée

Conditions d’emploi :

• Temps plein : horaires réguliers (lundi au vendredi, dépassements possibles récupérés)
• Travail de bureau avec déplacements occasionnels et manutention légère
• Samedi occasionnel (récupéré)
• Poste basé à Saint-Cloud, Mairie Annexe

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrez une équipe à taille humaine où votre contribution est valorisée
• Travaillez sur des missions variées dans un cadre stimulant, à deux pas de Paris
• Évoluez dans une collectivité qui investit dans la formation et le bien-être de ses agents

Les avantages proposés par la Ville de Saint-Cloud :

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année

• Accès à une politique de formation développée + CNAS + nombreux avantages sociaux

• Participation aux frais de transport, mutuelle, prévoyance et repas

   Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre CV et une lettre de motivation qui reflètent votre énergie et votre rigueur à Monsieur le Maire de Saint-Cloud : recrutement@saintcloud.fr

Nous avons hâte de découvrir votre talent et votre envie de contribuer à nos projets !

Dans le cadre d'emplois des Ingénieurs territoriaux ou Techniciens territoriaux (Cat A ou B)

La Ville de Saint-Cloud, engagée pour un service public de qualité, recherche un Directeur Technique passionné pour rejoindre l’équipe dynamique des 3 Pierrots, un équipement culturel municipal de référence. Doté de deux salles (451 et 133 places), cet espace pluridisciplinaire classé Art et Essai propose une trentaine de spectacles par an, des résidences artistiques, des séances cinéma 7 jours sur 7, et une politique ambitieuse d’action culturelle accessible à tous.

Au sein de la Direction de la Culture et sous l’autorité du Directeur des 3 Pierrots, vous jouerez un rôle clé dans la gestion technique et logistique des activités, tout en encadrant une équipe permanente et intermittente. Vous contribuerez à faire rayonner cet équipement culturel dans un environnement favorisant l’autonomie et la créativité.

Missions principales :

En tant que Directeur Technique des 3 Pierrots, vous aurez pour missions :

• Conception et pilotage des projets techniques : Définir les conditions techniques de réalisation, de faisabilité et d’exploitation des spectacles, manifestations culturelles et événements municipaux pilotés par le service Culture. Négocier les moyens techniques et superviser leur mise en œuvre en lien avec le Régisseur général.

• Gestion des moyens techniques et budgétaires : Assurer le suivi de l’entretien et de la maintenance du bâtiment et du matériel scénique. Évaluer les travaux et aménagements nécessaires. Gérer le budget technique (fonctionnement, investissement, chiffrage des prestations, location de matériel) en collaboration avec le Directeur et le Responsable Budget.

• Encadrement et animation d’équipe : Planifier les interventions des équipes techniques (permanentes et intermittentes), définir leurs besoins en formation, et veiller au respect des consignes de sécurité (ERP). Agir en tant qu’assistant de prévention.

• Contribution à l’excellence opérationnelle : Garantir la fiabilité et la conformité des opérations techniques, tout en favorisant une dynamique d’équipe collaborative et innovante.

• Pilotage technique : Assurer la qualité et la sécurité des installations techniques (son, lumière, audiovisuel) en respectant la réglementation ERP.

Conditions d’emploi :

• Temps de travail : 36h hebdomadaires (temps complet), horaires annualisés avec disponibilité en soirée et week-end selon l’activité.

• Congés : 25 jours de congés annuels + 5 jours non travaillés (JNT).

• Lieu de travail : Les 3 Pierrots, 6 rue du Mont-Valérien, 92210 Saint-Cloud.

Votre profil :

Vous êtes idéalement titulaire d’un diplôme supérieur dans les domaines techniques du spectacle vivant ou équivalent, avec une solide expertise en son, lumière et audiovisuel, ainsi qu’une maîtrise des logiciels spécialisés. Vous possédez une connaissance approfondie de la réglementation ERP et des normes de sécurité, et êtes familier avec le fonctionnement des collectivités territoriales. Doté de qualités relationnelles, d’un sens de l’écoute et d’une aptitude à encadrer et motiver une équipe, vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, d’organisation, d’anticipation et d’un esprit d’initiative. Enfin, vous êtes passionné par le spectacle vivant et engagé pour la diversité culturelle.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une mission à impact : Contribuez à faire vivre un lieu culturel emblématique au service de tous les publics.

• Un cadre de travail attractif : Une ville verdoyante à 5 km de Paris, bien desservie, avec une politique RH favorisant l’épanouissement professionnel et personnel.

• Équilibre vie pro/vie perso : Horaires modulables, attention particulière portée au bien-être des agents.

Les avantages proposés par la Ville de Saint-Cloud :

• Rémunération statutaire / Régime indemnitaire / Prime de fin d’année.

• Politique de formation développée / Télétravail.

• Participation aux frais de transport / mutuelle / prévoyance / repas.

• Nombreux avantages sociaux / CNAS / Evènements de convivialité.

Prêt à mettre votre talent au service de la culture à Saint-Cloud ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à Monsieur le Maire à l’adresse : recrutement@saintcloud.fr

Nous sommes impatients de découvrir votre passion et votre engagement !

Dans le cadre d'emplois des Attachés territoriaux confirmés (Cat A)

La Ville de Saint-Cloud s’engage à offrir un service public de qualité en s’appuyant sur une gestion financière rigoureuse et transparente. 

Au sein de la Direction des Finances, composée d’une équipe dynamique de 8 agents, vous jouez un rôle clé dans le suivi et l’optimisation de l’exécution budgétaire, tout en collaborant avec l’ensemble des services de la ville et des partenaires externes.

Sous l’autorité de la Directrice des Finances, vous participez activement à la gestion budgétaire et comptable, en veillant à l’application des réglementations en vigueur et à l’efficacité des processus financiers. Vous êtes un acteur central dans une équipe qui valorise l’autonomie, la rigueur et le travail collaboratif, tout en bénéficiant d’un environnement favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Missions principales :

En tant que Responsable de l’exécution budgétaire, vous avez en charge les missions suivantes :

• Suivi et contrôle de l’exécution budgétaire : Gérer les dépenses et recettes de fonctionnement et d’investissement, en veillant à la conformité des imputations comptables et des pièces justificatives.

• Organisation des opérations financières : Superviser l’enregistrement des factures, la validation des engagements, la liquidation et le mandatement.

• Gestion des marchés publics et contrats : Créer, suivre et contrôler l’exécution financière des marchés publics, des contrats, des DSP (Délégations de Service Public) et des AP/CP (Autorisations de Programme/Crédits de Paiement).

• Suivi de l’actif immobilisé et des écritures comptables : Assurer le suivi quotidien des écritures comptables, vérifier la saisie des immobilisations et réaliser la mise à jour des actifs.

• Contribution à la préparation budgétaire : Participer à l’élaboration des maquettes budgétaires, à la vérification comptable et à la saisie des budgets.

• Clôture d’exercice : Collaborer aux opérations de clôture, organiser les reports et rattachements, et valider avec la direction.

• Assistance aux régies d’avances : Apporter un soutien opérationnel au fonctionnement des régies.

Activités :

• Pilotage financier : Garantir la fiabilité et la conformité des opérations budgétaires et comptables, en respectant la réglementation M57.

• Organisation et encadrement : Assurer la gestion des agents de la Direction en l’absence de la Directrice, tout en favorisant une dynamique d’équipe.

Conditions d’emploi :

37h30 hebdomadaires.

25 jours de congés annuels et 14 RTT.

Votre profil :

Titulaire d’un diplôme supérieur en comptabilité et/ou en droit public, vous possédez une solide connaissance de la nomenclature M57 et de la réglementation budgétaires et comptables. A l’aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion financière, vous faites preuve d’un esprit méthodique et d’une grande discrétion. Enfin, vous disposez d’une expérience confirmée sur des postes similaires et d’une aptitude à encadrer une équipe. 

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une politique RH attractive.

• Un cadre verdoyant à 5 km de Paris, avec une excellente desserte.

• Une ville à taille humaine, engagée pour un service public de qualité.

Les avantages proposés par la Ville de Saint-Cloud :

• Rémunération statutaire / Régime indemnitaire / Prime de fin d’année.

• Politique de formation développée / Télétravail.

• Participation aux frais de transport / mutuelle / prévoyance / repas.

• Nombreux avantages sociaux / CNAS / Evènements de convivialité.

Prêt mettre votre talent au service de notre collectivité ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à Monsieur le Maire de Saint-Cloud recrutement@saintcloud.fr

Nous sommes impatients de découvrir votre énergie et votre engagement !

Au sein du Service Jeunesse placé sous l'autorité du responsable de l'Accueil Jeunes, vous aurez à assurez les missions suivantes :

Mettre en œuvre le projet pédagogique de l'Accueil Jeunes en adéquation avec le projet jeunesse de la ville

- Encadrer et animer un groupe de jeunes âgées de 11 à 17 ans pendant le temps périscolaires (du lundi au vendredi de 13h à 19h) et extra-scolaires (du lundi au vendredi de 13h à 19h, avec quelques soirées et matinées par semaine)
- Participer avec nos partenaires à l'aide aux devoirs et autres actions dans les collèges durant l'année scolaire
- Construire, proposer et fédérer un groupe de jeunes
- Garantir la santé physique et morale des jeunes et contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité,
- Assurer un suivi administratif : gérer le matériel éducatif, bilan quantitatif et qualitatif des actions, pointage de présence,    participation aux réunions de travail...)
- Créer des supports de communication dans le cadre des actions menées
- Construire du lien avec les acteurs éducatifs, les familles et les jeunes au travers d'actions menées
- Participer à la vie du Conseil des Jeunes : préparation et animation des commissions, accompagnement des jeunes pour le montage des projets, participation à toutes les actions menées par le Conseil des Jeunes

Compétences et qualités requises

Titulaire d'un BAPAAT (souhaité) ou BAFA complet vous possédez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales, d'un service jeunesse, du public cible et du cadre juridique et réglementaire du secteur de l'animation et de la jeunesse. Vous disposez d'une expérience confirmée dans l'animation et l'encadrement de ce public jeune. Vous possédez des capacités d'analyse et de synthèse. 
Vous faites preuve de pédagogie, d'adaptabilité, d'une aptitude au travail et d'une grande disponibilité.
Vous maitriser la méthodologie de projet et le pack office.
 

Conditions d’emploi : 

Poste à temps plein (horaires annualisés) lundi, mardi, jeudi, vendredi de 12h30 à 19h et mercredi de 10h à 12h et de 13h à 19h

Poste en CDD renouvelable à compter du 01 septembre 2025 au 31 août 2026.

Disponibilités quelques soirs et week-ends durant l'année pour participer à des actions organisées par le Service Jeunesse ainsi que la participation à un séjour organisé par l'Accueil Jeunes 11-17.

       Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année

+ Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux 

+ Participation aux frais de transport / mutuelle / restauration / prévoyance

Dans le cadre d’emplois des Auxiliaires de puériculture territoriaux (Cat. B)

La Ville de Saint-Cloud recherche pour ses 6 crèches municipales (accueillant de 20 à 66 berceaux) des auxiliaires de puériculture engagés pour accompagner les enfants de 10 semaines à 3 ans dans leur épanouissement individuel.

Depuis plusieurs années, la Ville garantit une qualité de vie au travail des professionnels de la petite enfance et s’est engagée dans une démarche qualité de l’accueil des enfants et de leur famille.

La Direction de la Petite Enfance composée d’équipes pluridisciplinaires (puéricultrices, infirmières, éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, aides auxiliaires, psychomotricienne, psychologues et équipe administrative), œuvre ainsi chaque jour à la qualité de l’accueil et au sens au travail autour de valeurs définies et communes, en veillant à centrer les réflexions sur l'enfant, sa famille et les professionnels.

Au sein d’un environnement bienveillant et dynamique, vous contribuerez à un projet pédagogique innovant, axé sur le bien-être des tout-petits au regard des neurosciences respectant la charte nationale d’accueil du jeune enfant.

Missions principales :

En tant qu’Auxiliaire de Puériculture, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des enfants que vous accueillez :

Accueil éducatif et individualisé : Identifier les besoins spécifiques de chaque enfant pour favoriser son développement physique, psychique et affectif. Participer à l’aménagement des espaces adaptés et proposer des activités d’éveil variées (musique, lecture, jeux)

Soins et bien-être : Assurer les soins quotidiens (hygiène, repas, sommeil) en respectant le rythme de chaque enfant, tout en veillant à la propreté et à la sécurité de l’environnement.

Collaboration en équipe : Participer activement aux réunions, partager vos observations et travailler en synergie avec une équipe pluridisciplinaire (infirmier, puériculteur, éducateur, psychologue, psychomotricien, aide auxiliaire). Contribuer à l’élaboration du projet éducatif.

Partenariat avec les familles : Accompagner les parents dans leur rôle éducatif, favoriser les échanges et les orienter vers des ressources si nécessaire.

Respect des normes : Appliquer rigoureusement les protocoles d’hygiène et de sécurité en crèche.

Conditions d’emploi :

38h30 hebdomadaires.

25 jours de congés annuels et 19 RTT.

Votre profil :

Titulaire du Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture, vous débutez ou avez de l’expérience en crèche ou en structure petite enfance. Vous connaissez les besoins des jeunes enfants et maîtrisez les protocoles d’hygiène et de sécurité. Dynamique, bienveillant et organisé, vous possédez un sens aigu du travail en équipe et des responsabilités, une capacité d’écoute et un véritable engagement pour le bien-être des enfants et de leurs familles.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un parcours professionnel spécifique favorisant la progression salariale,

• Une politique RH et de formation développée,

• Trois journées pédagogiques par an dont 1 séminaire,

• Des thématiques de formation variées chaque année (Neurosciences, la place du jeu, la parentalité...),

• Des équipes pluridisciplinaires diplômées (70% d'auxiliaires de puériculture, jusqu’à 2 EJE par structure, psychologue et psychomotricienne dédiées),

• Un cadre verdoyant à 5 km de Paris, avec une excellente desserte.

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année,

Les avantages proposés par la Ville de Saint-Cloud :

• Prise en charge des repas et participation aux frais de transport (Pass Navigo à 75 %),

• Accès au CNAS (prestations sociales et culturelles après 6 mois d’ancienneté),

• Participation à la mutuelle et à la prévoyance,

• Remboursement des frais de garde (20 % pour crèche/assistante maternelle, 40 % pour accueils périscolaires après 1 an d’ancienneté),

• Événements de convivialité et nombreux avantages sociaux.

Prêt à accompagner nos plus jeunes sur le chemin de la vie ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation qui reflètent votre passion pour la petite enfance à Monsieur le Maire de Saint-Cloud : recrutement@saintcloud.fr

Nous sommes impatients de découvrir votre énergie et votre engagement au service des tout-petits !

Dans le cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux (Cat. C)

La Ville de Saint-Cloud recherche pour ses 6 crèches municipales (accueillant de 20 à 66 berceaux) des auxiliaires de puériculture engagés pour accompagner les enfants de 10 semaines à 3 ans dans leur épanouissement individuel.

Depuis plusieurs années, la Ville garantit une qualité de vie au travail des professionnels de la petite enfance et s’est engagée dans une démarche qualité de l’accueil des enfants et de leur famille.

La Direction de la Petite Enfance composée d’équipes pluridisciplinaires (puéricultrices, infirmières, éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, aides auxiliaires, psychomotricienne, psychologues et équipe administrative), œuvre ainsi chaque jour à la qualité de l’accueil et au sens au travail autour de valeurs définies et communes, en veillant à centrer les réflexions sur l'enfant, sa famille et les professionnels.

Au sein d’un environnement bienveillant et dynamique, vous contribuerez à un projet pédagogique innovant, axé sur le bien-être des tout-petits au regard des neurosciences respectant la charte nationale d’accueil du jeune enfant.

Missions principales :

En tant qu’Aide Auxiliaire en structure d’accueil petite enfance, vous jouerez un rôle essentiel dans l’accompagnement des enfants :

Accueil éducatif et individualisé : Participer à l’accueil des enfants et à leurs soins quotidiens pour favoriser leur développement physique, psychique et affectif. Contribuer à l’aménagement des espaces adaptés et participer à des activités d’éveil variées (musique, lecture, jeux).

Soins et bien-être : Assurer les soins quotidiens (hygiène, repas, sommeil) en respectant le rythme de chaque enfant, tout en veillant à la propreté et à la sécurité de l’environnement.

Collaboration en équipe : Participer activement aux réunions, partager vos observations et travailler en synergie avec une équipe pluridisciplinaire (infirmier, puériculteur, éducateur, psychologue, psychomotricien, auxiliaire de puériculture). Contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif.

Partenariat avec les familles : Accompagner les parents dans leur rôle éducatif, favoriser les échanges et participer au soutien de la parentalité.

Respect des normes : Appliquer rigoureusement les protocoles d’hygiène et de sécurité en crèche. Préparer des repas et assurer l’hygiène des locaux si nécessaire.

Conditions d’emploi :

38h30 hebdomadaires

25 jours de congés annuels et 19 RTT

Votre profil :

Titulaire du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance, vous avez une première expérience en crèche ou en structure petite enfance. Vous connaissez les besoins des jeunes enfants et maîtrisez les protocoles d’hygiène et de sécurité. Dynamique, bienveillant et organisé, vous possédez un sens aigu du travail en équipe et des responsabilités, une capacité d’écoute et un véritable engagement pour le bien-être des enfants et de leurs familles.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un parcours professionnel spécifique favorisant la progression salariale,

• Une politique RH et de formation développée,

• Trois journées pédagogiques par an,

• Des thématiques de formation variées chaque année (Neurosciences, la place du jeu, la parentalité...),

• Des équipes pluridisciplinaires diplômées (70% d’auxiliaires de puériculture, jusqu’à 2 EJE par structure, psychologue et psychomotricienne dédiées),

• Un cadre verdoyant à 5 km de Paris, avec une excellente desserte.

Les avantages proposés par la Ville de Saint-Cloud :

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année,

• Prise en charge des repas et participation aux frais de transport (Pass Navigo à 75 %),

• Accès au CNAS (prestations sociales et culturelles après 6 mois d’ancienneté),

• Participation à la mutuelle et à la prévoyance,

• Remboursement des frais de garde (20 % pour crèche/assistante maternelle, 40 % pour accueils périscolaires après 1 an d’ancienneté),

• Événements de convivialité et nombreux avantages sociaux.

Prêt à accompagner nos plus jeunes sur le chemin de la vie ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation qui reflètent votre passion pour la petite enfance à Monsieur le Maire de Saint-Cloud : recrutement@saintcloud.fr

Nous sommes impatients de découvrir votre énergie et votre engagement au service des tout-petits !