Dans ce cadre, vous aurez à assurer les missions suivantes :

• Réalise tous types de travaux d’électricité sur le patrimoine bâti de la collectivité.
• Installe, met en service et entretient les systèmes électriques (tableaux, câbles, disjoncteurs, prises, etc.)
• Diagnostique et répare les pannes électriques, en utilisant les outils de mesure adaptés (VAT, multimètre, mégohmmètre)
• Assure la maintenance préventive et le bon fonctionnement des réseaux de basse tension.
• Intervient sur les systèmes domotiques et gère les automates (chauffage, éclairage…).
• Participe aux travaux d’entretien, de rénovation et d’aménagement des bâtiments municipaux.
• Signale toute anomalie constatée lors des interventions ou visites.
• Garantit la conformité des installations avec les normes de sécurité et les rapports du bureau de contrôle.
• Collabore avec les autres agents des ateliers en polyvalence.
• Participe au dispositif d’astreinte bâtiment.

Conditions d’emploi

• Temps complet : 37h30 hebdomadaires sur 5 jours 8h00-12h00 / 13h15-16h45
• Travail sur chantiers intérieurs et extérieurs, en toutes saisons et conditions climatiques.
• Travail physique : postures courbées ou agenouillées, port de charges, utilisation d’outils dangereux, interventions en hauteur.
• Astreintes : participation obligatoire à raison de 10 semaines par an minimum.
• Équipement : port obligatoire de l’uniforme de la régie, des vêtements et chaussures de sécurité, ainsi que de tout EPI requis.
• Matériel : utilisation de l’outillage du service.

Titulaire d’un CAP ou BEP électricien, d’une formation en alternance ou d’une formation diplômante en électricité, vous êtes de nature rigoureuse et autonome. Ponctuel, disponible et doté d’un bon esprit d’équipe, vous faites preuve d’organisation et d’initiative dans la réalisation de vos missions. 

Le permis B est obligatoire.

Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature. Nous serons ravis d'en prendre connaissance !

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année
+ Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux
+ Participation aux frais de transport / mutuelle / restauration

Merci d’adresser votre candidature à Monsieur le Maire de Saint-Cloud à recrutement@saintcloud.fr

Sous la responsabilité du chef de la Police Municipale, vous êtes le responsable opérationnel du Centre de Supervision Urbain (CSU) et du Stationnement Payant.

Dans ce cadre, vous exercez les missions suivantes :

- Assurer l’encadrement et le management des Opérateurs vidéo et Agent de Surveillance du 
stationnement (ASVP)
- Contribuer au fonctionnement et à l’organisation du centre de supervision urbain (CSU) et du PC radio
- Assurer le commandement, la coordination et le suivi des missions des ASVP/CSU
- Assurer le suivi des demandes d’interventions (Constat OP, TPH, réquisitions CIAT etc.)
- Contrôler les écrits professionnels, les procédures diverses et les tableaux de suivi
- Coordonner, avec l’adjoint au chef de service, les réquisitions et les interventions en lien avec le 
 visionnage vidéo
- Organiser le contrôle du stationnement payant et contribuer aux actions de prévention routière
- Elaborer des tableaux de suivi de l’activité de son service et assurer la maintenance CSU

Si vous êtes titulaire d’un grade de la filière municipale, vous assurez également les missions suivantes :

- Faire exécuter les arrêtés de police du maire et verbaliser les contraventions aux dits arrêtés
- Assurer la direction des astreintes PM

Conditions d’emploi :

Cycle de travail de 37h30 du lundi au vendredi.
Travail le samedi en fonction des nécessités de service.
Port de la tenue obligatoire.

Titulaire des formations tenues à jour, vous êtes ponctuel, réactif et vous savez rapidement rendre des comptes. Courtois, vous avez un sens du service public avéré. La maitrise de l’ensemble des textes régissant la fonction d’un opérateur vidéo et d’un agent de surveillance de la voie publique est obligatoire.

Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.
Nous serons ravis d'en prendre connaissance !

 

Le Carré est un établissement municipal à vocation culturelle. Ancien bâtiment historique rénové en 2007, il vise à promouvoir les pratiques artistiques et culturelles, et à rendre visible la création contemporaine amateur et professionnelle. A ce titre, il s’appuie sur les acteurs du territoire, notamment associatifs, dont l’ECLA, pour des conférences, des ateliers, des expositions, des spectacles. Le carré dispose également de plusieurs salles disponibles à la location.

Au sein d’une équipe de 8 personnes et sous l’autorité directe du régisseur technique, vous assurez les missions suivantes :

• Ouverture et fermeture des locaux
• Gardiennage et surveillance des locaux (sécurité ERP)
• Accueil physique et téléphonique des publics (renseignement, orientation)
• Manutention pour l’installation des différentes manifestations
• Entretien des locaux (nettoyage, mise en état)
• Entretien des espaces verts
• Petit bricolage pour l’entretien du bâtiment
• Rédaction des états des lieux pour les locations de salle Aide à la mise en place des éléments techniques de la régie des évènements avec le régisseur et son adjoint

Les avantages proposés par la Ville de Saint-Cloud

• Parcours professionnel spécifique favorisant la progression salariale.
• Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux.
• Des thématiques de formation variées chaque année
• Participation aux frais de transport / mutuelle / prévoyance / repas.
• Remboursement des frais de garde (20 % pour crèche/assistante maternelle, 40 % pour accueils périscolaires après 1 an d’ancienneté).
• Événements de convivialité.

Conditions d’emploi

• 36 heures par semaine modulables en fonction des activités de la salle.
• Rythme de travail variable en alternance avec les autres agents techniques.
• Travail ponctuel les dimanches, jours fériés et les week-ends et jusqu'à 3h du matin.

Nous recherchons un profil passionné par la culture et l’événementiel, disposant de connaissances de base en techniques du spectacle (son, lumière, vidéo) et/ou en régie d’exposition. Le candidat doit être capable de travailler en hauteur et de lire et interpréter des plans ainsi que des fiches techniques. Une formation de base dans les techniques du spectacle est nécessaire.

Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.
Nous serons ravis d'en prendre connaissance !

Au sein du pôle Petite Enfance, Éducation & Jeunesse, la Ville de Saint-Cloud recrute un agent technique polyvalent rattaché au service Petite Enfance. Sous l’autorité de la directrice de crèche, vous veillez au bon fonctionnement des structures d’accueil en assurant l’hygiène des locaux et du linge, ainsi que la confection ou le réchauffage des repas. Vous contribuez ainsi directement au bien-être des enfants et à la qualité de leur environnement quotidien.

Vos missions

• Assurer l’entretien et l’hygiène des locaux selon les normes en vigueur
• Veiller à la sécurité des enfants par des pratiques adaptées à la collectivité
• Gérer les stocks de produits d’hygiène et assurer la traçabilité de l’entretien
• Assurer le ramassage, l’entretien et la distribution du linge
• Préparer, réchauffer et distribuer les repas en respectant les règles HACCP et les régimes spécifiques
• Veiller à l’entretien du matériel de cuisine et à la traçabilité alimentaire
• Participer ponctuellement à la surveillance des enfants en collaboration avec les auxiliaires de puériculture ou l’éducatrice de jeunes enfants

Conditions d’emploi

• Temps complet : 38 h 30 hebdomadaires
• Amplitude horaire : 8h00 – 18h30
• Port d’une tenue spécifique obligatoire

Votre profil

Rigoureux et organisé, vous avez le sens des responsabilités et savez collaborer efficacement avec différents interlocuteurs (auxiliaires de puériculture, éducatrices de jeunes enfants, fournisseurs). Vous maîtrisez les règles d’hygiène en collectivité et êtes formé à la méthode HACCP.

Prêt à créer chaque jour un environnement propre et accueillant pour les tout-petits ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à Monsieur le Maire de Saint-Cloud : recrutement@saintcloud.fr