Catégorie B – Filière Technique – Technicien territorial

Ce poste vous intéresse ? Transmettez-nous votre candidature ! Nous serons ravis d'en prendre connaissance !

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rejoignez une ville dynamique et à taille humaine engagée pour la qualité de son service public.
• Évoluez dans un environnement verdoyant et stimulant centré sur le sens au travail.

Les avantages proposés par la Ville de Saint-Cloud

• Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux.
• Participation aux frais de transport / mutuelle / prévoyance / repas.
• Remboursement des frais de garde (20 % pour crèche/assistante maternelle, 40 % pour accueils périscolaires après 1 an d’ancienneté).
• Événements de convivialité.

Vos conditions d’emploi

• Cycle de travail de 37h30 du lundi au vendredi.
• Dépassements horaires possibles selon l’activité du service.
• 25 jours de congés annuels et 13 RTT.
• Pool de véhicules de service.

Votre profil

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac à Bac +2 (type BTS Fluides Énergies Environnements ou équivalent), vous disposez d’une expérience dans la maintenance CVC (chauffage, ventilation, climatisation). Vous maîtrisez les bases techniques et réglementaires en matière d’exploitation des installations thermiques et climatiques. Autonome, rigoureux et réactif, vous savez planifier vos interventions et rendre compte de votre activité. Doté d’un bon relationnel, vous travaillez en collaboration avec les autres services municipaux et les prestataires externes. La connaissance des outils de gestion technique (GMAO, GTB) est un plus.

Contexte du poste

La Ville de Saint-Cloud recherche pour son Service du Bâtiment un technicien de maintenance CVC chargé d’assurer le suivi, l’entretien et la maintenance des installations de chauffage, ventilation et climatisation dans les bâtiments communaux (écoles, équipements sportifs, culturels et administratifs).

Vos missions

• Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC.
• Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées.
• Planifier et suivre les interventions des entreprises extérieures.
• Participer à l’élaboration des marchés publics liés à la maintenance technique.
• Contrôler la conformité des prestations réalisées.
• Tenir à jour les registres techniques et les rapports d’intervention.
• Proposer des améliorations techniques visant à optimiser les performances énergétiques des bâtiments.

Dans le cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux (Catégorie C)

Sous l’autorité du Directeur du service, vous assurez les missions suivantes :

Missions principales

• Préparation et création de massifs arbustifs et floraux
• Plantation de jeunes arbres
• Petits élagages
• Travaux d’entretiens (tonte, taille d’arbustes et de rosiers)
• Petite maintenance des systèmes d’arrosages automatiques intégrés
• Mise en place de décors pour les manifestations de fin d’année

Missions secondaires

• Conduite de poids lourds pour les missions de viabilité hivernale (salage des voiries)
• Conduite de poids lourds avec grue pour chargements de matériaux, gravats
• Participation à la bonne tenue et à l’organisation du dépôt de la voirie

Conditions d’emploi

Astreintes obligatoires (au minimum une fois par mois).

Port de tenue de travail et EPI (Equipements de Protection Individuelle) et collective obligatoire.

Permis B obligatoire.

Permis poids lourd souhaité.

Titulaire d’un CAP, BEP ou BAC professionnel en horticulture, vous avez de bonnes connaissances en végétaux. Ponctuel(le) et discret(e), vous êtes rigoureux(se) et faîtes preuve d’organisation.  Vos qualités relationnelles, votre aptitude physique et votre bonne tenue sont des atouts qui vous aideront à mener à bien les missions qui vous seront confiées.

       Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année

+ Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux 

+ Participation aux frais de transport / mutuelle / restauration

Catégorie C+ - Filière technique ou Police

Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.
Nous serons ravis d'en prendre connaissance !

Pourquoi nous rejoindre ?

•    Rejoignez une ville dynamique et à taille humaine engagée pour la sécurité et le bien-être de ses habitants.
•    Évoluez dans un environnement verdoyant et stimulant en contact direct avec les habitants, le CSU, la Police Nationale et les autres services municipaux.

Les avantages proposés par la Ville de Saint-Cloud 

•    Heures supplémentaires de nuit + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année.
•    Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux.
•    Participation aux frais de transport / mutuelle / prévoyance / repas.
•    Séance de sport 2h/Sem, pendant le service.
•    Moments de convivialité.

Vos conditions d’emploi

Cycle de travail de 37h30 du lundi au vendredi.
Travail le samedi en fonction des nécessités de service.
Port de la tenue obligatoire.

Votre cycle de travail

Semaine 1
Mardi au jeudi : 07h30 – 17h30
Vendredi : 07h30 – 15h30
Samedi au lundi : Repos

Semaine 2
Lundi : 7h30 – 17h30
Mardi : Repos
Mercredi au samedi : 15h – 00h
Dimanche : Repos
 

Vos missions

Sous la responsabilité du chef de la Police Municipale, vous êtes le responsable opérationnel du Centre de Supervision Urbain (CSU) et du Stationnement Payant.

Dans ce cadre, vous exercez les missions suivantes :

- Assurer l’encadrement et le management des Opérateurs vidéo et Agent de Surveillance du 
stationnement (ASVP)
- Contribuer au fonctionnement et à l’organisation du centre de supervision urbain (CSU) et du PC radio
- Assurer le commandement, la coordination et le suivi des missions des ASVP/CSU
- Assurer le suivi des demandes d’interventions (Constat OP, TPH, réquisitions CIAT etc.)
- Contrôler les écrits professionnels, les procédures diverses et les tableaux de suivi
- Coordonner, avec l’adjoint au chef de service, les réquisitions et les interventions en lien avec le 
 visionnage vidéo
- Organiser le contrôle du stationnement payant et contribuer aux actions de prévention routière
- Elaborer des tableaux de suivi de l’activité de son service et assurer la maintenance CSU

Si vous êtes titulaire d’un grade de la filière municipale, vous assurez également les missions suivantes :

- Faire exécuter les arrêtés de police du maire et verbaliser les contraventions aux dits arrêtés
- Assurer la direction des astreintes PM

Votre profil

Titulaire des formations tenues à jour, vous êtes ponctuel, réactif et vous savez rapidement rendre des comptes. Courtois, vous avez un sens du service public avéré. La maitrise de l’ensemble des textes régissant la fonction d’un opérateur vidéo et d’un agent de surveillance de la voie publique est obligatoire.
 

Merci d’adresser votre candidature, lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire de Saint-Cloud par mail : recrutement@saintcloud.fr

Au sein du pôle Petite Enfance, Éducation & Jeunesse, la Ville de Saint-Cloud recrute un agent technique polyvalent rattaché au service Petite Enfance. Sous l’autorité de la directrice de crèche, vous veillez au bon fonctionnement des structures d’accueil en assurant l’hygiène des locaux et du linge, ainsi que la confection ou le réchauffage des repas. Vous contribuez ainsi directement au bien-être des enfants et à la qualité de leur environnement quotidien.

Vos missions

• Assurer l’entretien et l’hygiène des locaux selon les normes en vigueur
• Veiller à la sécurité des enfants par des pratiques adaptées à la collectivité
• Gérer les stocks de produits d’hygiène et assurer la traçabilité de l’entretien
• Assurer le ramassage, l’entretien et la distribution du linge
• Préparer, réchauffer et distribuer les repas en respectant les règles HACCP et les régimes spécifiques
• Veiller à l’entretien du matériel de cuisine et à la traçabilité alimentaire
• Participer ponctuellement à la surveillance des enfants en collaboration avec les auxiliaires de puériculture ou l’éducatrice de jeunes enfants

Conditions d’emploi

• Temps complet : 38 h 30 hebdomadaires
• Amplitude horaire : 8h00 – 18h30
• Port d’une tenue spécifique obligatoire

Votre profil

Rigoureux et organisé, vous avez le sens des responsabilités et savez collaborer efficacement avec différents interlocuteurs (auxiliaires de puériculture, éducatrices de jeunes enfants, fournisseurs). Vous maîtrisez les règles d’hygiène en collectivité et êtes formé à la méthode HACCP.

Prêt à créer chaque jour un environnement propre et accueillant pour les tout-petits ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à Monsieur le Maire de Saint-Cloud : recrutement@saintcloud.fr