Dans le cadre d’emplois des Rédacteurs territoriaux (Catégorie B)

Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice générale des services vous assurez les missions suivantes :

Missions principales

• Accueil physique et téléphonique au secrétariat 
• Organisation de la vie professionnelle de la directrice
• Organisation et planification des réunions
• Gestion du courrier de la direction
• Transmission au contrôle de légalité et publication électronique des actes administratifs à l’aide du logiciel dédié 
• Réalisation et mise en forme de travaux de bureautique 
• Suivi des projets et activités de la direction 
• Recherche et diffusion d’informations
• Classement et archivage de documents 

Conditions d’emploi

Cycle hebdomadaire de 37h30 hebdomadaires

Poste non accessible au télétravail 

Vous avez une parfaite maitrise de l’outil informatique. Ponctuel(le) et discret(e), vous êtes rigoureux(se) et faîtes preuve d’organisation. Vos qualités relationnelles, votre prise d’initiative et votre autonomie sont des atouts qui vous aideront à mener à bien les missions qui vous seront confiées. 

       Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année

+ Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux 

+ Participation aux frais de transport / mutuelle / restauration

Dans le cadre d’une politique dynamique en matière de sécurité et tranquillité publique, la ville de Saint-Cloud souhaite renforcer ses effectifs en recrutant des agents de Police Municipale.

Au sein d’un poste de police récent et fonctionnel, sous l’autorité du Maire et sous le commandement du Chef de service, vous exercez les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique.

La commune est dotée d’un centre de supervision urbaine avec la présence d’opérateurs qui centralisent les appels et sécurisent les interventions des agents.

Missions

• Participer activement au maintien de la sécurité, la salubrité et la tranquillité publique, au respect des lois et des règlements, tout en entretenant une relation de proximité avec la population

• Appliquer l’ensemble des prérogatives des agents de Police Municipale

• Surveiller le domaine public

• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies

• Assurer la protection des personnes et la surveillance des biens

• Porter assistance aux usagers en difficultés (assistance et secours à victime)

• Travailler en collaboration avec le centre de supervision urbain

• Participer aux opérations communes avec la Police Nationale

• Rédiger des écrits professionnels

• Collecter des renseignements auprès des gardiens d’immeubles et des commerçants.

Equipements et moyens

• Armement : Catégorie B : Pistolet semi-automatique 9mm (glock 17 v5), générateurs d’aérosols lacrymogènes (300ml). Catégorie D : Tonfa, Bâton télescopique

• 2 véhicules d’interventions récents (Duster), 2 scooters 125 cm

• Gilet pare-balles et gilet tactique individuel

• Radio individuelle

• Ethylotests électroniques et tests de dépistage salivaire

• Centre de supervision urbaine : 33 caméras (en cours d’extension)

• Entrainements GTPI et bâtons de défense réguliers

• Entrainements au tir (4 séances supplémentaires hors séances réglementaires)

• Caméras piétons et radios INTP (acropole), en cours

• Accès FNPC et SIV

• Formations de professionnalisation régulières

• PVE.

Qualités requises

• Gardien de Police Municipale titulaire ou lauréat du concours de Gardien brigadier inscrit sur la liste d’aptitude

• Très bonne connaissance des pouvoirs de police du Maire et de la réglementation

• Aptitude à la gestion des conflits, au dialogue et à l’écoute, sens des relations humaines

• Soucieux(se) d’exercer vos missions dans le respect du Code de la Sécurité Intérieure

• Sens du service public et du travail en équipe

• Rigueur, discrétion, disponibilité

• Bonne condition physique

• Titulaire du permis B, conduite 125cm.

Condition d’emploi

• Lundi au samedi suivant planning pour les nécessités de service de 7h30 à 00h00
• Travail en brigade
• Port obligatoire de la tenue et de l’armement

• 22.5 jours de congés annuels et 17 ARTT.

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année

+ CNAS + Politique de formation développée + Nombreux avantages sociaux 

+ Participation aux frais de transport / mutuelle / restauration

+ Logement de fonction possible