Offres d'emploi

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rejoignez une ville dynamique et à taille humaine engagée pour la qualité de l’accueil et le bien-être des tout-petits au regard des neurosciences.
• Évoluez dans un environnement verdoyant et stimulant centré sur le sens au travail.

Les avantages proposés par la Ville de Saint-Cloud

• Parcours professionnel spécifique favorisant la progression salariale.
• Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux.
• Des thématiques de formation variées chaque année (Neurosciences, la place du jeu, la parentalité...).
• Participation aux frais de transport / mutuelle / prévoyance / repas.
• Remboursement des frais de garde (20 % pour crèche/assistante maternelle, 40 % pour accueils périscolaires après 1 an d’ancienneté).
• Événements de convivialité.

Vos conditions d’emploi

• Cycle de travail de 38h30 par semaine entre 8h30 et 18h30.
• Certains samedis en fonction des nécéssités de service.
• 25 jours de congés annuels et 19 RTT.

Votre profil

Vous êtes titulaire du diplôme d’Auxiliaire de Puériculture ou d’un diplôme de niveau Bac+2 minimum, complété par une expérience confirmée dans le domaine de la petite enfance.
Vous maîtrisez les référentiels CNAF relatifs au RPE et au LAEP et vous disposez de qualités d’écoute, d’observation et d’expression orale reconnues.
Empathique et bienveillant, vous savez instaurer une relation de confiance avec les parents comme avec les enfants, tout en favorisant les échanges dans le respect de la confidentialité et de l’anonymat.

Contexte du poste

La Ville de Saint-Cloud recherche un professionnel engagé pour animer son Relais Petite Enfance (RPE) et accueillir les familles au sein du Lieu d’Accueil Parents-Enfants (LAEP), afin de renforcer le soutien à la parentalité et la qualité de l’accueil individuel.

Depuis plusieurs années, la Ville garantit un bien-être au travail des professionnels de la petite enfance et s’est engagée dans une démarche qualité de l’accueil des enfants et de leur famille au sein des EAJE et du LAEP.
La Direction de la Petite Enfance composée d’équipes pluridisciplinaires œuvre ainsi chaque jour à la qualité de l’accueil et au sens au travail autour de valeurs définies et communes, en veillant à centrer les réflexions sur l'enfant, sa famille et les professionnels.
Dans le cadre de la mise en place du Service Public Petite Enfance, la Ville souhaite étendre cette qualité d’accueil et d’accompagnement aux enfants et aux professionnels du mode d’accueil individuel. Elle souhaite également développer le soutien à la parentalité sur le territoire.

Le RPE devient municipal au 1^er janvier 2026 et intègre la Direction de la petite enfance.

Vos missions

• Informer et accompagner les familles : Présenter les modes d’accueil du territoire, guider les parents dans le choix du mode d’accueil le plus adapté et les soutenir dans leurs démarches avec les assistants maternels.
• Accompagner et professionnaliser les assistants maternels : Encourager l’amélioration continue des pratiques et accompagner leur parcours de formation.
• Contribuer aux projets du RPE et du LAEP : Participer à l’élaboration et à l’adaptation des projets et des actions selon les besoins du territoire.
• Organiser et animer des ateliers d’éveil : Stimuler le développement des enfants à travers des activités adaptées et ludiques.
• Accueillir et accompagner au LAEP : Offrir un accueil respectueux, confidentiel et favoriser les échanges entre parents et enfants pour soutenir la relation adulte-enfant.
• Promouvoir le métier et renforcer son attractivité : Valoriser le rôle des assistants maternels et encourager le développement du secteur.

Merci d’adresser votre candidature, lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire de Saint-Cloud 
par mail à recrutement@saintcloud.fr

Sous l’autorité de la Directrice des Finances, au sein du secteur « dépenses », vous assurez les missions suivantes :

• Enregistrement et suivi des factures : enregistrement électronique et saisie du chrono factures
• Validation des engagements comptables,
• Liquidation et mandatement des dépenses,
• Suivi de l’exécution financière des marchés publics et des contrats
• Vérification, liquidation et mandatement des régies d'avance

Vos missions

Dans le cadre de vos missions, vous entretenez des relations avec les services gestionnaires, les fournisseurs et la Trésorerie Principale.

Votre profil

Titulaire d’un BTS comptabilité, vous maîtrisez les règles de la comptabilité publique (M57) et l’outil informatique (Word, Excel, Internet, EKSAE Finances). Méthodique et rigoureux(se), vous avez un sens développé du travail en équipe et de l’organisation. Une expérience dans la Fonction publique serait un plus.

Vos conditions d'emploi

• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année
• Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux
• Participation aux frais de transport / mutuelle / restauration

Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation à Monsieur le Maire de Saint-Cloud à recrutement@saintcloud.fr

La Ville de Saint-Cloud recherche pour son cimetière un gardien chargé d’assurer l’accueil des familles, l’entretien et la bonne tenue des lieux dans un esprit de respect et de sérénité.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rejoignez une ville dynamique et à taille humaine engagée pour la qualité de son service public.
• Évoluez dans un environnement verdoyant et stimulant centré sur le sens du travail.

Les avantages proposés par la Ville de Saint-Cloud

• Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux.
• Participation aux frais de transport / mutuelle / prévoyance / repas.
• Remboursement des frais de garde (20 % pour crèche/assistante maternelle, 40 % pour accueils périscolaires après 1 an d’ancienneté).
• Événements de convivialité.

Vos conditions d’emploi

• Cycle de travail de 37 h 30 hebdomadaire
• Amplitudes horaires d’été (1er avril au 9 novembre) : 8 h – 18h
• Amplitudes horaires d’hiver (10 novembre au 31 mars) : 9h – 17h
• Les exhumations se déroulant en dehors des horaires d’ouverture au public, l’agent pourra être amené à commencer avant 7h45 en été et avant 8h45 en hiver.
• Port obligatoire d’EPI

Votre profil

Vous justifiez idéalement d’une expérience en entretien d’espaces verts ou en contact avec le public. Sensible au respect des familles endeuillées, vous êtes discret, rigoureux et doté d’un bon relationnel. Autonome et polyvalent, vous savez travailler seul ou en équipe et rendre compte de votre activité.

Vos missions

• Entretenir quotidiennement le cimetière (ramassage des feuilles, désherbage, tailles des végétaux, nettoyage des sanitaires et bureaux)
• Accueillir et informer le public
• Surveiller le cimetière
• Surveiller les opérations funéraires (travaux, inhumations et exhumations)
• Ronde de sécurisation à l’ouverture et à la fermeture du cimetière
• Accueillir et informer les prestataires de services funéraires en l’absence du responsable de site

Merci d’adresser votre candidature, lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire de Saint-Cloud 
par mail à recrutement@saintcloud.fr

Le service Patrimoine et Archives de la Ville de Saint-Cloud œuvre à l’étude, la conservation et à la valorisation de l’histoire locale, à partir d’un patrimoine bâti et mobilier remarquable et de fonds riches et variés. Intégré au pôle Culture, le service joue un rôle central dans la politique patrimoniale du territoire, tout en fonctionnant en forte transversalité avec les autres équipements culturels.

Sous l’autorité du Directeur du pôle Culture, vous pilotez le service Patrimoine et Archives, définissez sa stratégie et garantissez la qualité des actions menées.

Vos missions

• Piloter le service : encadrer l’équipe (2 agents), organiser l’activité, suivre le budget et définir les priorités du service.
• Valoriser le patrimoine et l’histoire locale : élaborer un chantier des collections ainsi qu’un plan pluriannuel de restauration et d’entretien du patrimoine à partir de l’inventaire élaboré en 2025, poursuivre les campagnes d’inventaire et de restauration du patrimoine, concevoir et piloter des projets de valorisation du patrimoine culturel de la ville, développer un programme de médiation et d’animation du territoire (expositions, animations, projets culturels), animer un comité scientifique et contribuer à l’attractivité du territoire (dont étude d’une candidature au label Ville d’Art et d’Histoire).
• Superviser la gestion des archives municipales : orienter le plan de charge des archivistes, veiller à la bonne conservation et communication des fonds et suivre le déploiement de l’archivage électronique.
• Accompagner les projets urbains : travailler avec les services Bâtiment et Urbanisme pour intégrer les enjeux patrimoniaux dans les projets architecturaux et paysagers.

Votre profil

• Formation supérieure en histoire / histoire de l’art / patrimoine. 
• Solides compétences en conduite de projets culturels et en gestion de réseaux. 
• Sens du relationnel et capacité à travailler en transversalité. 
• Autonomie, organisation et esprit d’initiative.

Conditions d’emploi

• Temps de travail : 37h30/semaine.
• 25 CA et 13 RTT.
• Télétravail possible. 
• Disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end (événements culturels).
• Pool de véhicules de service.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rejoignez une équipe dynamique au sein d’un service à taille humaine où vos idées feront vivre l’histoire locale.
• Contribuez à des projets culturels ambitieux au sein d’un territoire au patrimoine exceptionnel.
• Évoluez dans un cadre verdoyant, avec une excellente desserte à 5 km de Paris.

Les avantages proposés par la Ville de Saint-Cloud :

• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année
• Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux
• Participation aux frais de transport / mutuelle / prévoyance / repas avec frigo connecté.
• Evènements de convivialité.

Catégorie B – Filière Technique – Technicien territorial

Ce poste vous intéresse ? Transmettez-nous votre candidature ! Nous serons ravis d'en prendre connaissance !

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoignez une ville dynamique et à taille humaine engagée pour la qualité de son service public.

Évoluez dans un environnement verdoyant et stimulant centré sur le sens au travail.

Les avantages proposés par la Ville de Saint-Cloud

Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux.

Participation aux frais de transport / mutuelle / prévoyance / repas.

Remboursement des frais de garde (20 % pour crèche/assistante maternelle, 40 % pour accueils périscolaires après 1 an d’ancienneté).

Événements de convivialité.

Vos conditions d’emploi

Cycle de travail de 37h30 du lundi au vendredi. Dépassements horaires possibles selon l’activité du service. 25 jours de congés annuels et 13 RTT.

Pool de véhicules de service.

Votre profil

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac à Bac +2 (type BTS Fluides Énergies Environnements ou équivalent), vous disposez d’une expérience dans la maintenance CVC (chauffage, ventilation, climatisation). Vous maîtrisez les bases techniques et réglementaires en matière d’exploitation des installations thermiques et climatiques. Autonome, rigoureux et réactif, vous savez planifier vos interventions et rendre compte de votre activité. Doté d’un bon relationnel, vous travaillez en collaboration avec les autres services municipaux et les prestataires externes. La connaissance des outils de gestion technique (GMAO, GTB) est un plus.

Contexte du poste

La Ville de Saint-Cloud recherche pour son Service du Bâtiment un technicien de maintenance CVC chargé d’assurer le suivi, l’entretien et la maintenance des installations de chauffage, ventilation et climatisation dans les bâtiments communaux (écoles, équipements sportifs, culturels et administratifs).

Vos missions

• Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC.
• Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées.
• Planifier et suivre les interventions des entreprises extérieures.
• Participer à l’élaboration des marchés publics liés à la maintenance technique.
• Contrôler la conformité des prestations réalisées.
• Tenir à jour les registres techniques et les rapports d’intervention.
• Proposer des améliorations techniques visant à optimiser les performances énergétiques des bâtiments.