Contexte du poste

La Ville de Saint-Cloud recherche un professionnel engagé pour animer son Relais Petite Enfance (RPE) et accueillir les familles au sein du Lieu d’Accueil Parents-Enfants (LAEP), afin de renforcer le soutien à la parentalité et la qualité de l’accueil individuel. 

Depuis plusieurs années, la Ville garantit un bien-être au travail des professionnels de la petite enfance et s’est engagée dans une démarche qualité de l’accueil des enfants et de leur famille au sein des EAJE et du LAEP.

La Direction de la Petite Enfance composée d’équipes pluridisciplinaires œuvre ainsi chaque jour à la qualité de l’accueil et au sens au travail autour de valeurs définies et communes, en veillant à centrer les réflexions sur l'enfant, sa famille et les professionnels.

Dans le cadre de la mise en place du Service Public Petite Enfance, la Ville souhaite étendre cette qualité d’accueil et d’accompagnement aux enfants et aux professionnels du mode d’accueil individuel. Elle souhaite également développer le soutien à la parentalité sur le territoire.

Le RPE devient municipal au 1er janvier 2026 et intègre la Direction de la petite enfance.

Vos missions

• Informer et accompagner les familles : Présenter les modes d’accueil du territoire, guider les parents dans le choix du mode d’accueil le plus adapté et les soutenir dans leurs démarches avec les assistants maternels.

• Accompagner et professionnaliser les assistants maternels : Encourager l’amélioration continue des pratiques et accompagner leur parcours de formation.

• Contribuer aux projets du RPE et du LAEP : Participer à l’élaboration et à l’adaptation des projets et des actions selon les besoins du territoire.

• Organiser et animer des ateliers d’éveil : Stimuler le développement des enfants à travers des activités adaptées et ludiques.

• Accueillir et accompagner au LAEP : Offrir un accueil respectueux, confidentiel et favoriser les échanges entre parents et enfants pour soutenir la relation adulte-enfant.

• Promouvoir le métier et renforcer son attractivité : Valoriser le rôle des assistants maternels et encourager le développement du secteur.

Merci d’adresser votre candidature, lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire de Saint-Cloud par mail : recrutement@saintcloud.fr

Dans le cadre d’emplois des Bibliothécaires (Catégorie A)

Dans le cadre d’un projet structurant de création d’une nouvelle médiathèque, dont l’ouverture est prévue en septembre 2030, intégrant également une ludothèque et une salle d’étude à horaires différenciés, la Ville de Saint-Cloud recrute son futur Directeur de la médiathèque.

Sous l’autorité de la Directrice des Affaires Culturelles, vous pilotez l’établissement actuel jusqu’à sa fermeture, accompagnez la mise en œuvre d’une offre provisoire à destination des habitants, puis concevez, préparez et dirigez le futur équipement.

Vos missions

• Piloter la médiathèque et sa politique de lecture publique : Vous définissez et mettez en œuvre le projet d’établissement, garantissez la qualité du service public, la cohérence des collections et le développement des publics, tout en assurant le rayonnement culturel de la médiathèque sur le territoire.
• Encadrer et manager les équipes : Vous assurez le management des agents, l’organisation du travail, la gestion des ressources humaines et financières, ainsi que la sécurité des publics et des équipements.
• Conduire le projet de la future médiathèque : Vous pilotez la conception et la mise en œuvre du projet culturel, scientifique, éducatif et social (PCSES), préparez l’ouverture du nouvel équipement (espaces, services, collections, outils numériques) et accompagnez les équipes dans la conduite du changement.
• Organiser l’offre provisoire pendant la période de transition : Vous coordonnez la mise en place d’une offre temporaire de lecture publique en lien avec la direction de la culture, en veillant à maintenir une continuité de service pour les usagers.

Votre profil

• Formation supérieure (niveau Master), idéalement complétée par une formation professionnelle aux métiers des bibliothèques et/ou au management
• Solide maîtrise des enjeux et évolutions des médiathèques, de la lecture publique et des politiques culturelles territoriales.
• Expérience confirmée en conduite de projets complexes et en management d’équipe.
• Excellentes qualités relationnelles, sens du service public et capacité à fédérer.
• Rigueur, méthode, adaptabilité et appétence pour les outils numériques.

Conditions d’emploi :

• Travail le mardi et mercredi et un samedi sur deux en journée continue.
• Fermeture le lundi.
• Temps de travail : 74h30 par quinzaine.
• 25 CA et 13 RTT.
• Télétravail possible.
• Horaire et rythme parfois variables (réunion fréquentes, événements culturels).
• Pool de véhicules de service.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Participez à un projet culturel emblématique pour la Ville de Saint-Cloud
• Donnez du sens à votre engagement en construisant une médiathèque innovante et ouverte à tous
• Évoluez dans un environnement culturel dynamique et un cadre verdoyant à 5 km de Paris 

Les avantages proposés par la Ville de Saint-Cloud :

• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année.
• Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux.
• Participation aux frais de transport / mutuelle / prévoyance / repas avec frigo connecté.
• Evènements de convivialité.

Prêt à écrire la prochaine page de la médiathèque de Saint-Cloud ?

Nous sommes impatients de feuilleter votre énergie et votre sens du service !

Merci d’adresser votre candidature, lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire de Saint-Cloud par mail : recrutement@saintcloud.fr 

Les missions

Sous la responsabilité de l’adjoint à la responsable des Installations Sportives, vous assurez les missions suivantes :
1. Accueillir téléphoniquement et physiquement les usagers
- Assurer l’accueil, l’ouverture et la fermeture du site
- Renseigner et orienter le public
- Faire respecter les horaires de réservations des courts de tennis, du gymnase ou du stade
- Contrôler les entrées et sorties dans le site,
- Accueillir les entreprises et les services internes pour des interventions de maintenance
2. Nettoyage
- Contrôler l’entretien, le nettoyage, la désinfection, l’hygiène des équipements
- Utiliser les produits et matériels d’entretien en tenant compte de la spécificité
des matériaux traités
- Ranger de façon extrêmement vigilante les produits d’entretien (enfants)
- Assurer le nettoyage de l’ensemble des locaux, des terrains de tennis
3. Sécurité
- Surveiller les pratiquants et le public
- Intervenir rapidement en cas d’urgence et alerter les services compétents
- Tenir le registre de sécurité
- Veiller à la sécurité des usagers
- Faire respecter et appliquer le règlement intérieur et les arrêtés municipaux
- Informer le Pôle Sportif de tout dysfonctionnement ou autre problème survenu lors
de l’utilisation de l’équipement
4. Entretien, maintenance
- Effectuer des interventions d’entretien sur différents corps de métiers (peinture, maçonnerie, plomberie ……)
- Procéder aux petites réparations de remise en état des équipements
- Assurer et surveiller l’hygiène et l’entretien des espaces verts du site
- Assurer la manutention du matériel sportif et sécuritaire lorsque nécessaire

Conditions d’emploi

• 36 heures hebdomadaires
• Travail le week-end 1/3
• Congés posés prioritairement en période de vacances scolaires (zone C), dérogation possible en fonction des nécessités de service
• Tenue de travail spécifique et chaussures de sécurité obligatoire
• Tenue d’accueil

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année
+ Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux
+ Participation aux frais de transport / mutuelle / restauration

Vos atouts

Ponctuel (le) et discret(e), vous êtes rigoureux(se) et faîtes preuve d’organisation. Votre polyvalence et votre autonomie sont des atouts qui vous aideront à mener à bien les missions qui vous seront confiées. Vous avez idéalement une connaissance du milieu sportif.

Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation à Monsieur le Maire de Saint-Cloud à recrutement@saintcloud.fr

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rejoignez une ville dynamique et à taille humaine, engagée pour la qualité du cadre de vie et des espaces publics.
• Intégrez une direction technique structurée, au cœur des enjeux d’aménagement et d’entretien de l’espace urbain.
• Contribuez activement à la sécurité et au bien-être des habitants.

Les avantages proposés par la Ville de Saint-Cloud

• Parcours professionnel favorisant l’évolution de carrière et la progression salariale.
• Politique de formation développée + CNAS + nombreux avantages sociaux.
• Participation aux frais de transport / mutuelle / prévoyance / repas.
• Véhicule de service et téléphone portable professionnel.
• Événements de convivialité.

Vos conditions d’emploi

• Travail en intérieur et en extérieur par tous temps et toutes saisons.
• Port des équipements de protection individuelle lors des interventions et visites de chantiers.
• Participation aux astreintes en tant que responsable.
• Cycle de travail de 37h30
• Permis B obligatoire

Votre profil

Issu d’une formation dans les domaines de la voirie, des espaces verts ou des travaux publics, vous disposez d’une expérience en encadrement d’équipes techniques.
Organisé, rigoureux et doté de bonnes qualités relationnelles, vous savez planifier les activités, assurer le suivi des interventions et travailler en transversalité.
Vous possédez des connaissances en VRD, signalisation et réglementation routière.
Contexte du poste

Au sein de la Direction de la voirie et de la réglementation, la Ville de Saint-Cloud recherche un responsable des équipes techniques afin d’assurer l’encadrement et la coordination des régies voirie et espaces verts.
Sous l’autorité du directeur du service, vous participez au bon fonctionnement du service et à la qualité des espaces publics, en lien avec l’ensemble des services municipaux et les partenaires extérieurs.

Vos missions

• Encadrer et animer les équipes de régie voirie et espaces verts (14 agents), en lien avec un chef d’équipe.
• Élaborer et suivre les plannings hebdomadaires de travail.
• Travailler en transversalité avec le technicien environnement afin d’assurer la cohérence du rendu des espaces verts entre les équipes municipales et les prestataires privés.
• Assurer le suivi des entreprises chargées de l’entretien et de la maintenance des systèmes d’arrosage automatique.
• Participer au suivi des budgets de fonctionnement et d’investissement du service.
• Participer aux astreintes en tant que responsable

Merci d’adresser votre candidature, lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire de Saint-Cloud par mail : recrutement@saintcloud.fr 

Sous l’autorité de la Directrice des Finances, au sein du secteur « dépenses », vous assurez les missions suivantes :

• Enregistrement et suivi des factures : enregistrement électronique et saisie du chrono factures
• Validation des engagements comptables,
• Liquidation et mandatement des dépenses,
• Suivi de l’exécution financière des marchés publics et des contrats
• Vérification, liquidation et mandatement des régies d'avance

Vos missions

Dans le cadre de vos missions, vous entretenez des relations avec les services gestionnaires, les fournisseurs et la Trésorerie Principale.

Votre profil

Titulaire d’un BTS comptabilité, vous maîtrisez les règles de la comptabilité publique (M57) et l’outil informatique (Word, Excel, Internet, EKSAE Finances). Méthodique et rigoureux(se), vous avez un sens développé du travail en équipe et de l’organisation. Une expérience dans la Fonction publique serait un plus.

Vos conditions d'emploi

• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année
• Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux
• Participation aux frais de transport / mutuelle / restauration

Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation à Monsieur le Maire de Saint-Cloud à recrutement@saintcloud.fr