Offres d'emploi

Dans le cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux (Cat. B/C+)

Au sein du cinéma théâtre des Trois Pierrots, ce nouvel espace, intégralement créé à l’occasion des travaux de rénovation des Trois Pierrots, vise à offrir une offre de restauration variée. Le temps d’un café, d’un déjeuner, d’un goûter ou d’un verre partagé avant ou après un spectacle ou une séance de cinéma, culture et convivialité sont réunies pour offrir un service attentif aux clients et usagers du lieu.   

Dans ce cadre, la Ville de Saint Cloud recrute un responsable pour assurer le bon fonctionnement de l’établissement et coordonner les moyens humains, techniques et logistiques nécessaires.

En tant que Responsable de l’espace de restauration, vous assurez les missions suivantes :

• Garantir la qualité du service de restauration et la satisfaction des usagers 
• Encadrer et animer l’équipe (2 agents + renforts saisonniers ou occasionnels) 
• Tenir la régie de l’espace de restauration en tant que titulaire 
• Gérer les commandes, les stocks et les relations fournisseurs 
• Coordonner les interventions techniques et veiller à la sécurité des installations

Activités :

Gestion opérationnelle de l’établissement

• Superviser l’organisation des services (midi, soir, événements)
• Être en capacité de suppléer un agent de service si besoin 
• Assurer la régularité, la fluidité et la qualité du service rendu

Encadrement d’équipe 

• Recruter, intégrer, former et évaluer les agents
• Élaborer les plannings, organiser les remplacements
• Maintenir une dynamique d’équipe et veiller au bon climat de travail

Hygiène, sécurité et conformité

• Appliquer les normes HACCP et le plan de maîtrise sanitaire 
• Réaliser les autocontrôles et veiller au respect des consignes d’hygiène 
• Veiller au port des EPI et de la tenue professionnelle

Gestion administrative et financière

• Tenir la régie en tant que titulaire (encaissements, bilans, suivi comptable) 
• Passer les commandes, contrôler les stocks et les livraisons 
• Gérer les factures et relations avec les fournisseurs

Conditions d’emploi :

• Temps de travail : 1607 heures annuelles
• Contraintes : Travail en horaires décalés possible (soirées, événements) - Poste non éligible au télétravail
• Présentation : Port d’EPI obligatoire – Tenue professionnelle fournie

Votre profil :

Vous disposez d’une expérience confirmée dans la gestion d’un espace de restauration ou d’un équipement recevant du public. Vous êtes rigoureux, organisé, autonome, et savez travailler en équipe tout en pilotant les opérations de manière réactive. Vous maîtrisez les règles d’hygiène (HACCP), avez une bonne connaissance en comptabilité. Doté d’un excellent relationnel, vous avez à cœur d’offrir un service de qualité aux usagers dans un environnement exigeant et stimulant.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrez une équipe passionnée dans un établissement culturel rénové, au service des habitants et aux côtés des artistes.
• Évoluez dans un cadre verdoyant, à seulement 5 km de Paris, avec une excellente desserte.
• Bénéficiez d’un accompagnement (formation, sensibilisation) pour développer vos compétences.

Les avantages proposés par la Ville de Saint-Cloud :

• Rémunération statutaire / Régime indemnitaire
• Politique de formation développée / Prime de fin d’année
• Participation aux frais de transport / repas / mutuelle / prévoyance / CNAS

Prêt à entrer en scène et faire rayonner la Brasserie Le Petit Pierrot ?

Nous sommes impatients de découvrir votre énergie et votre sens du service !

Envoyez votre CV et une lettre de motivation qui reflètent votre passion pour la restauration à Monsieur le Maire de Saint-Cloud : recrutement@saintcloud.fr

 

1. Accueillir téléphoniquement et physiquement les usagers  
- Assurer l’accueil, l’ouverture et la fermeture du site  
- Renseigner et orienter le public 
- Faire respecter les horaires de réservations des courts de tennis, du gymnase ou du stade   
- Contrôler les entrées et sorties dans le site, 
- Accueillir les entreprises et les services internes pour des interventions de maintenance 
   
2. Nettoyage 
- Contrôler l’entretien, le nettoyage, la désinfection, l’hygiène des équipements
- Utiliser les produits et matériels d’entretien en tenant compte de la spécificité          
des matériaux traités
- Ranger de façon extrêmement vigilante les produits d’entretien (enfants)
- Assurer le nettoyage de l’ensemble des locaux, des terrains de tennis

3. Sécurité 
- Surveiller les pratiquants et le public 
- Intervenir rapidement en cas d’urgence et alerter les services compétents
- Tenir le registre de sécurité
- Veiller à la sécurité des usagers 
- Faire respecter et appliquer le règlement intérieur et les arrêtés municipaux
- Informer le Pôle Sportif de tout dysfonctionnement ou autre problème survenu lors de l’utilisation de l’équipement

4. Entretien, maintenance
- Effectuer des interventions d’entretien sur différents corps de métiers (peinture,maçonnerie, plomberie -)
- Procéder aux petites réparations de remise en état des équipements
- Assurer et surveiller l’hygiène et l’entretien des espaces verts du site
- Assurer la manutention du matériel sportif et sécuritaire lorsque nécessaire

Conditions d’emploi

36 heures hebdomadaires
Travail le week-end 1/3
Congés posés prioritairement en période de vacances scolaires (zone C), dérogation possible en fonction des nécessités de service
Tenue de travail spécifique et chaussures de sécurité obligatoire
Tenue d’accueil

Ponctuel (le) et discret(e), vous êtes rigoureux(se) et faîtes preuve d’organisation. Votre polyvalence et votre autonomie sont des atouts qui vous aideront à mener à bien les missions qui vous seront confiées. Vous avez idéalement une connaissance du milieu sportif.
 

Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !

Nous serons ravis d'en prendre connaissance !

Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation à Monsieur le Maire de Saint-Cloud à l’adresse : 

recrutement@saintcloud.fr

Au sein du service Education, sous l’autorité de la Coordinatrice scolaire et de la Directrice de l’école, vous assurez les missions suivantes :

- Accueillir les enfants le matin, préparer les activités manuelles et/ou les ateliers (peinture, collage, découpage-), aider aux passages aux toilettes, aider à l’habillage et au déshabillage, surveiller la cour de récréation et la sieste en présence de l’enseignant sur le temps scolaire, accompagner la classe lors de sorties éducatives, si enfant malade changer l’enfant et nettoyer les lieux.

- Surveiller le temps du repas, servir et desservir les enfants, aider à la coupe et à l’épluchage des aliments, assurer la surveillance de la cour de récréation et/ou de la sieste sur le temps périscolaire. Accompagner les enfants en accueil du soir.

- Au quotidien, assurer le nettoyage et le rangement de la classe, des sanitaires et des parties communes. Pendant les vacances scolaires et le mercredi, assurer le nettoyage des locaux des accueils de loisirs maternels suivant un planning. Effectuer les commandes de produits et vérifier la livraison, tenir à jour le stock.
 

Conditions d’emploi :

Nous recherchons une atsem volante et une atsem en poste fix.

- En période scolaire : semaine de 38h30 - 8h à 17h30 avec - heure de pause le lundi, mardi, jeudi et vendredi – 8h à 11h30 le mercredi.
- En période de vacances scolaires : semaine de 32h00 – réparties sur 4 ou 5 jours en concertation avec l’ensemble de l’équipe et la coordinatrice scolaire.

Titulaire d’un CAP Petite Enfance, vous avez le sens de l’organisation et du travail en équipe. Expérience auprès des enfants souhaitée.
 

Dans le cadre d’emplois des Assistants socio-éducatifs (Cat. A, filière médico-sociale)

Depuis plusieurs années, la Ville s’engage dans une démarche d’amélioration du bien-être au travail et de l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle de ses agents. La Direction des Ressources Humaines, œuvre chaque jour pour offrir un accompagnement de qualité aux agents, en plaçant l’écoute, la confidentialité et le soutien au cœur de ses actions. Dans ce cadre, nous recrutons un Assistant Social (H/F) qui agira en tant que personne ressource pour améliorer les conditions de vie des agents et apporter un appui technique dans la mise en place d’actions sociales.

Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous serez un acteur clé dans l’accompagnement individuel et collectif des agents, en offrant un espace d’écoute neutre et confidentiel. A ce titre, vous assurerez les missions suivantes :

Missions principales :

• Offrir un espace d’écoute confidentiel et neutre pour accompagner les agents dans leurs difficultés professionnelles et personnelles.
• Évaluer les situations individuelles (financières, familiales, santé, logement) et proposer des solutions adaptées.
• Accompagner les agents dans leurs démarches (reconnaissance de handicap, protection sociale, accès aux droits, préparation à la retraite).
• Contribuer à l’insertion et au maintien dans l’emploi des personnes en situation de vulnérabilité ou de handicap.
• Participer à la mise en place d’actions collectives pour améliorer le bien-être au travail (sensibilisation, formation, inclusion).

Activités :

Accompagnement individuel des agents

• Écouter et évaluer les besoins des agents pour maintenir le lien avec la collectivité.
• Orienter vers des dispositifs de soutien (soins thérapeutiques, tutelle, perte d’autonomie).
• Accompagner dans la gestion budgétaire et l’accès aux droits sociaux.

Interface entre les agents et la collectivité

• Développer des partenariats avec les services internes (DRH, médecine préventive) et externes (associations, Conseil Départemental).
• Participer aux commissions santé pour apporter une expertise sur les situations individuelles.
• Assurer un rôle de coordination pour garantir la continuité du soutien.

Actions collectives

• Animer des sessions de sensibilisation ou de formation sur des thématiques sociales (prévention des addictions, gestion du stress, inclusion).
• Contribuer à la mise en place de dispositifs collectifs pour promouvoir le bien-être au travail.

Conditions d’emploi :

•          Temps de travail : 15 heures par mois (2 x 7 heures par semaine) en vacation.

•          Disponibilité ponctuelle pour des réunions.

•          Poste basé dans les locaux de la collectivité.

•          Respect du secret professionnel (article L411-3 du code de l’action sociale et des familles, articles 226 13 et 226-14 du code pénal) et des          règles déontologiques de l’ANAS.

Votre profil :

Titulaire du Diplôme d’État d’Assistant de Service Social (DEASS), vous maîtrisez les techniques d’écoute active, d’entretien et des dispositifs sociaux, tout en possédant une connaissance approfondie des enjeux du bien-être au travail et des risques psychosociaux. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques tels que Word, Excel et les outils de gestion RH, et faites preuve d’un sens aigu de l’écoute, de neutralité, de confidentialité, de rigueur, d’autonomie et d’une aptitude à travailler en partenariat.

Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !

Nous serons ravis d'en prendre connaissance !

Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation à Monsieur le Maire de Saint-Cloud à l’adresse : 

recrutement@saintcloud.fr

Dans le cadre d'emplois des Educateurs territoriaux des APS (Cat. B)

Sous l'autorité directe du Coordinateur des ETAPS et des stages sportifs de l'Ecole Des Sports, vous assurez les missions suivantes :

1) Encadrement, enseignement et animation d'activités physiques et sportives scolaires
- Intervenir au sein de projets éducatifs et sportifs en cohérence avec la politique de la collectivité
- Participer à l'élaboration des projets pédagogiques scolaires
- Assurer l'encadrement de certains stages et séjours sportifs pendant les vacances scolaires
- Sensibiliser et encadrer les différentes disciplines sportives
- Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d'apprentissage et de faisabilité de l'activité

2) Participation et mise en œuvre de manifestations sportives
- Promouvoir la politique sportive de la collectivité
- Contribuer à la réalisation des manifestations sportives réunissant des acteurs multiples (rencontres scolaires, manifestations du pôle sportif)

3) Surveillance et sécurité des activités
- Détecter les anomalies de matériels
- Assurer une veille réglementaire
- Prendre des initiatives en cas d'urgence et pratiquer les gestes de premiers secours

Conditions d'emploi :

1607h annualisées.
Activité liée aux rythmes scolaires (congés pendant les vacances scolaires).
Disponibilités certains soirs et quelques week-ends pour les manifestations.

Titulaire d’un diplôme supérieur ou d’un brevet d’Etat, vous avez non seulement de solides connaissances de la réglementation des activités physiques et sportives, mais également en physiologie, psychologie, anatomie et psychomotricité.
Enthousiaste, dynamique, vous savez encadrer un groupe et avez un très bon relationnel.
Vos capacités d’observation et d’évaluation vous permettront d’adapter vos pratiques. Doté d’un sens du service public et des responsabilités développé, vous aimez travailler en équipe.

Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

Nous serons ravis d'en prendre connaissance !