Offres d'emploi

Dans le cadre d’emplois des attachés territoriaux (Catégorie A) 

Au sein du Pôle Solidarité, Citoyenneté et Santé, la Ville de Saint-Cloud recrute un coordonnateur pour le Conseil Local de Santé Mentale (CLSM) intercommunal de Saint-Cloud, Garches et Vaucresson. Vous contribuerez activement à la structuration de la politique locale de santé mentale, en animant un réseau de partenaires engagés et en pilotant des actions de terrain innovantes et concertées.

En tant que Coordonnateur du CLSM intercommunal, vous serez au cœur des dynamiques territoriales de santé mentale. Dans ce cadre, vous assurez les missions suivantes :

• Créer et piloter le CLSM : Participer à la mise en place du Conseil Local de Santé Mentale : installation des instances (comité de pilotage, assemblée plénière, groupes de travail), rédaction de la charte de fonctionnement, élaboration du programme de travail en lien avec les orientations du territoire.
   
• Animer les instances du CLSM : Coordonner et accompagner les groupes de travail, assurer le secrétariat des réunions (convocations, ordres du jour, comptes rendus), préparer les comités de pilotage, les assemblées plénières et rédiger le rapport annuel d’activité.
  
  Assurer le diagnostic territorial : Réaliser un état des lieux des problématiques de santé mentale à l’échelle intercommunale en identifiant les besoins, les ressources et les déterminants du territoire. Actualiser régulièrement ce diagnostic pour orienter les actions.
   
• Coordonner les acteurs locaux : Développer et entretenir un partenariat étroit avec les établissements et professionnels de santé mentale, les associations, les institutions publiques, les usagers et les aidants pour favoriser la circulation de l’information et la coopération entre les parties prenantes.
   
• Organiser les actions de sensibilisation : Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention et de promotion de la santé mentale sur le territoire Semaine d’Information en Santé Mentale, formations aux Premiers Secours en Santé Mentale, campagnes de communication.
   

• Participer au travail en réseau : Représenter le CLSM dans les réunions inter-CLSM et les événements en lien avec la santé mentale. Identifier et valoriser les initiatives innovantes et contribuer à la diffusion des bonnes pratiques auprès des acteurs locaux.

  Votre profil :

Vous êtes titulaire d’un Bac +3 en santé publique, secteur médical ou paramédical, ou justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans la santé mentale ou la coordination territoriale. Vous maîtrisez les enjeux de santé mentale, la conduite de projet, l’animation de réunions et la coordination partenariale. Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et une aisance avec les outils bureautiques. Autonome, à l’écoute et diplomate, vous savez faire preuve de discrétion et travailler en réseau avec rigueur et engagement.

Conditions d’emploi :

• Poste basé à Saint-Cloud, déplacements fréquents à Garches et Vaucresson.
• Temps plein (37,5h) – Temps partiel et télétravail possibles.
• Horaires variables selon les projets (réunions en soirée ou week-end).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rejoignez une ville dynamique et engagée pour la santé mentale de ses habitants.
• Participez à la création d’un projet structurant à l’échelle intercommunale.
• Évoluez dans un cadre verdoyant, à proximité immédiate de Paris.

• Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant, en lien avec des partenaires diversifiés.

  Les avantages proposés par la Ville de Saint-Cloud :

• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année.
• Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux.

• Participation aux frais de transport / mutuelle / prévoyance / repas.

  Nous sommes impatients de découvrir votre énergie et votre sens du service !

  Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un projet humain et collectif ?
  Rejoignez une ville engagée, où la coopération et le sens de l’intérêt général prennent tout leur sens.

  Envoyez votre CV et une lettre de motivation à Monsieur le Maire de Saint-Cloud : recrutement@saintcloud.fr

   

Au sein de la Direction des Services Techniques, la Ville de Saint-Cloud recrute un Chargé d'opérations génie civil pour piloter des projets de construction d'équipements publics, d'ouvrages de génie civil et d'aménagements d'espaces publics. Vous contribuerez activement à la mise en oeuvre d'une politique d'investissement ambitieuse, en assurant la coordination des nombreux acteurs impliqués, le suivi des chantiers, le respect des délais, des coûts et des exigences de qualité. En lien constant avec les services internes, les prestataires et les usagers, vous serez un acteur clé de la transformation du territoire.

Les missions

• Piloter la phase préparatoire des projets : Réaliser les études de faisabilité (programmiste, AMO, etc.), les analyses urbaines et les études techniques (géotechnique, pollution des sols, etc.) Élaborer les marchés publics nécessaires à la désignation des intervenants (MOE, bureaux d’études, CSPS…).
• Définir et suivre les programmes d’opération : Recueillir les besoins exprimés par les futurs exploitants et les traduire en programme fonctionnel et technique. Mettre en place les outils de suivi opérationnel et les tableaux de bord de pilotage.
• Coordonner l’ensemble des parties prenantes : Animer les réunions de COTECH et de COPIL. Être l’interlocuteur des différents acteurs : exploitants, services municipaux, prestataires externes, entreprises, riverains.
• Superviser les chantiers jusqu’à la fin de la GPA : Planifier, coordonner et suivre les travaux en veillant au respect du planning, du budget et de la qualité attendue. S’assurer de la bonne exécution des marchés, du respect des normes en vigueur et des règles de sécurité.
• Assurer le reporting et le suivi administratif : Rédiger les comptes-rendus de réunion, suivre les décisions prises et faire remonter les alertes éventuelles. Garantir la traçabilité des opérations et la conformité documentaire jusqu’à la clôture du projet.

Conditions d'emploi

Temps complet : 37 h 30 hebdomadaires
Réunions publiques à prévoir
Permis B obligatoire

Votre profil

Ingénieur de formation, vous avez une expérience de 5 à 10 ans dans la conduite de projets de construction avec si possible une expérience de terrain. Organisé et rigoureux, vous savez piloter plusieurs opérations en parallèle. Vous êtes doté de bonnes compétences relationnelles, de gestion de projet et vous êtes en mesure de coordonner efficacement les différents acteurs. Vous maîtrisez les outils de CAO/DAO (AutoCAD, Revit, etc.) et les logiciels de gestion de projet.

Pourquoi nous rejoindre ?

La ville de Saint-Cloud est une collectivité dynamique, reconnue pour la qualité de son cadre de vie. Une politique d'investissement ambitieuse dans les équipements publics et des projets variés porteurs de sens au service des habitants.

Les avantages proposés par la Ville de Saint-Cloud

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année CNAS +politique de formation active + nombreux avantages sociaux + Participation aux frais de transport / mutuelle / prévoyance

Intéressé(e) par ce challenge technique et humain ? Rejoignez une ville engagée, où la coopération et le sens de l’intérêt général prennent tout leur sens.

Sous l’autorité directe de la responsable Citoyenneté, vous assurez des tâches administratives d’exécution, d’accueil de l’usager, comportant la connaissance et l’application de lois et règlements en matière d’état civil et affaires générales.

Vos missions principales

• Traitement des demandes de passeports et CNI
• Traitement des attestations d’accueil
• Recensement militaire
• Légalisation de signature,
• Traitement du courrier état civil 
• Traitement des demandes COMEDEC
• Réception et rédaction des déclarations de naissances, de décès, de mariages
• Délivrance des livrets de famille
• Traitement des demandes d’actes de l’Etat-Civil, des avis de mention
• Traitement des changements de noms et de prénoms
• Rectification des erreurs matérielles (art.99)
• Célébration des mariages,
• Enregistrement des PACS
• Participation à l’organisation des élections 

Conditions d’emploi

Conformément aux consignes nationales, au regard des missions régaliennes exercées, ce poste n'est accessible qu'aux candidats de nationalité française. 

lundi, mardi, mercredi 8h45 à 12h30 et 13h45 à 17h30 – Jeudi 8h30 à 12h30 et 13h45 à 17h30
Vendredi 8h30 à 12h30 et 13h45 à 17h00 
Travail un samedi matin sur deux de 08h30 à 12h00

Profil recherché

Dynamique et organisé, vous avez de bonnes capacités de précision et d’attention et vous aimez le travail en équipe. Disponible, adaptable, rigoureux, et discret, vous maîtrisez l’outil informatique (Word, Excel). Vous disposez d’un sens développé de l’écoute, de l’accueil et du service public. Une formation en droit civil serait appréciée. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature ! Nous serons ravis d'en prendre connaissance !

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année + Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux + Participation aux frais de transport / mutuelle / Prévoyance / Restauration

Sous l’autorité directe de la responsable Citoyenneté, vous assurez des tâches administratives d’exécution, d’accueil de l’usager, comportant la connaissance et l’application de lois et règlements en matière d’état civil et affaires générales.

Vos missions principales

• Traitement du courrier état civil, 
• Traitement des demandes COMEDEC
• Réception et rédaction des déclarations de naissances, de décès, de mariages, 
• Délivrance des livrets de famille, 
• Traitement des demandes d’actes de l’Etat-Civil, des avis de mention, 
• Traitement des changements de noms et de prénoms
• Rectification des erreurs matérielles (art.99)
• Célébration des mariages,
• Enregistrement des PACS

 Missions secondaires

• Traitement des demandes de passeports et CNI (enregistrement des demandes sur Dispositif de recueil, remise des titres etc…)
• Traitement des attestations d’accueil,
• Recensement militaire,
• Légalisation de signature, Participation à l’organisation des élections (traitement des inscriptions, préparation des scrutins…)

Conditions d’emploi

Conformément aux consignes nationales, au regard des missions régaliennes exercées, ce poste n'est accessible qu'aux candidats de nationalité française. 

lundi, mardi, mercredi 8h45 à 12h30 et 13h45 à 17h30 – Jeudi 8h30 à 12h30 et 13h45 à 17h30
Vendredi 8h30 à 12h30 et 13h45 à 17h00 
Travail un samedi matin sur deux de 08h30 à 12h

Profil recherché

Dynamique et organisé, vous avez de bonnes capacités de précision et d’attention et vous aimez le travail en équipe. Disponible, adaptable, rigoureux, et discret, vous maîtrisez l’outil informatique (Word, Excel). Vous disposez d’un sens développé de l’écoute, de l’accueil et du service public. Une formation en droit civil serait appréciée.

Dans le cadre d’emplois des Assistants socio-éducatifs (Cat. A, filière médico-sociale)

Depuis plusieurs années, la Ville s’engage dans une démarche d’amélioration du bien-être au travail et de l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle de ses agents. La Direction des Ressources Humaines, œuvre chaque jour pour offrir un accompagnement de qualité aux agents, en plaçant l’écoute, la confidentialité et le soutien au cœur de ses actions. Dans ce cadre, nous recrutons un Assistant Social (H/F) qui agira en tant que personne ressource pour améliorer les conditions de vie des agents et apporter un appui technique dans la mise en place d’actions sociales.

Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous serez un acteur clé dans l’accompagnement individuel et collectif des agents, en offrant un espace d’écoute neutre et confidentiel. A ce titre, vous assurerez les missions suivantes :

Missions principales :

• Offrir un espace d’écoute confidentiel et neutre pour accompagner les agents dans leurs difficultés professionnelles et personnelles.
• Évaluer les situations individuelles (financières, familiales, santé, logement) et proposer des solutions adaptées.
• Accompagner les agents dans leurs démarches (reconnaissance de handicap, protection sociale, accès aux droits, préparation à la retraite).
• Contribuer à l’insertion et au maintien dans l’emploi des personnes en situation de vulnérabilité ou de handicap.
• Participer à la mise en place d’actions collectives pour améliorer le bien-être au travail (sensibilisation, formation, inclusion).

Activités :

Accompagnement individuel des agents

• Écouter et évaluer les besoins des agents pour maintenir le lien avec la collectivité.
• Orienter vers des dispositifs de soutien (soins thérapeutiques, tutelle, perte d’autonomie).
• Accompagner dans la gestion budgétaire et l’accès aux droits sociaux.

Interface entre les agents et la collectivité

• Développer des partenariats avec les services internes (DRH, médecine préventive) et externes (associations, Conseil Départemental).
• Participer aux commissions santé pour apporter une expertise sur les situations individuelles.
• Assurer un rôle de coordination pour garantir la continuité du soutien.

Actions collectives

• Animer des sessions de sensibilisation ou de formation sur des thématiques sociales (prévention des addictions, gestion du stress, inclusion).
• Contribuer à la mise en place de dispositifs collectifs pour promouvoir le bien-être au travail.

Conditions d’emploi :

•          Temps de travail : 15 heures par mois (2 x 7 heures par semaine) en vacation.

•          Disponibilité ponctuelle pour des réunions.

•          Poste basé dans les locaux de la collectivité.

•          Respect du secret professionnel (article L411-3 du code de l’action sociale et des familles, articles 226 13 et 226-14 du code pénal) et des          règles déontologiques de l’ANAS.

Votre profil :

Titulaire du Diplôme d’État d’Assistant de Service Social (DEASS), vous maîtrisez les techniques d’écoute active, d’entretien et des dispositifs sociaux, tout en possédant une connaissance approfondie des enjeux du bien-être au travail et des risques psychosociaux. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques tels que Word, Excel et les outils de gestion RH, et faites preuve d’un sens aigu de l’écoute, de neutralité, de confidentialité, de rigueur, d’autonomie et d’une aptitude à travailler en partenariat.

Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !

Nous serons ravis d'en prendre connaissance !

Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation à Monsieur le Maire de Saint-Cloud à l’adresse : 

recrutement@saintcloud.fr