Offres d'emploi

Catégorie C+ - Filière technique ou Police

Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.
Nous serons ravis d'en prendre connaissance !

Pourquoi nous rejoindre ?

•    Rejoignez une ville dynamique et à taille humaine engagée pour la sécurité et le bien-être de ses habitants.
•    Évoluez dans un environnement verdoyant et stimulant en contact direct avec les habitants, le CSU, la Police Nationale et les autres services municipaux.

Les avantages proposés par la Ville de Saint-Cloud 

•    Heures supplémentaires de nuit + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année.
•    Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux.
•    Participation aux frais de transport / mutuelle / prévoyance / repas.
•    Séance de sport 2h/Sem, pendant le service.
•    Moments de convivialité.

Vos conditions d’emploi

Cycle de travail de 37h30 du lundi au vendredi.
Travail le samedi en fonction des nécessités de service.
Port de la tenue obligatoire.

Votre cycle de travail

Semaine 1
Mardi au jeudi : 07h30 – 17h30
Vendredi : 07h30 – 15h30
Samedi au lundi : Repos

Semaine 2
Lundi : 7h30 – 17h30
Mardi : Repos
Mercredi au samedi : 15h – 00h
Dimanche : Repos
 

Vos missions

Sous la responsabilité du chef de la Police Municipale, vous êtes le responsable opérationnel du Centre de Supervision Urbain (CSU) et du Stationnement Payant.

Dans ce cadre, vous exercez les missions suivantes :

- Assurer l’encadrement et le management des Opérateurs vidéo et Agent de Surveillance du 
stationnement (ASVP)
- Contribuer au fonctionnement et à l’organisation du centre de supervision urbain (CSU) et du PC radio
- Assurer le commandement, la coordination et le suivi des missions des ASVP/CSU
- Assurer le suivi des demandes d’interventions (Constat OP, TPH, réquisitions CIAT etc.)
- Contrôler les écrits professionnels, les procédures diverses et les tableaux de suivi
- Coordonner, avec l’adjoint au chef de service, les réquisitions et les interventions en lien avec le 
 visionnage vidéo
- Organiser le contrôle du stationnement payant et contribuer aux actions de prévention routière
- Elaborer des tableaux de suivi de l’activité de son service et assurer la maintenance CSU

Si vous êtes titulaire d’un grade de la filière municipale, vous assurez également les missions suivantes :

- Faire exécuter les arrêtés de police du maire et verbaliser les contraventions aux dits arrêtés
- Assurer la direction des astreintes PM

Votre profil

Titulaire des formations tenues à jour, vous êtes ponctuel, réactif et vous savez rapidement rendre des comptes. Courtois, vous avez un sens du service public avéré. La maitrise de l’ensemble des textes régissant la fonction d’un opérateur vidéo et d’un agent de surveillance de la voie publique est obligatoire.
 

Merci d’adresser votre candidature, lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire de Saint-Cloud par mail : recrutement@saintcloud.fr

Le Carré est un établissement municipal à vocation culturelle. Ancien bâtiment historique rénové en 2007, il vise à promouvoir les pratiques artistiques et culturelles, et à rendre visible la création contemporaine amateur et professionnelle. A ce titre, il s’appuie sur les acteurs du territoire, notamment associatifs, dont l’ECLA, pour des conférences, des ateliers, des expositions, des spectacles. Le carré dispose également de plusieurs salles disponibles à la location.

Au sein d’une équipe de 8 personnes et sous l’autorité directe du régisseur technique, vous assurez les missions suivantes :

• Ouverture et fermeture des locaux
• Gardiennage et surveillance des locaux (sécurité ERP)
• Accueil physique et téléphonique des publics (renseignement, orientation)
• Manutention pour l’installation des différentes manifestations
• Entretien des locaux (nettoyage, mise en état)
• Entretien des espaces verts
• Petit bricolage pour l’entretien du bâtiment
• Rédaction des états des lieux pour les locations de salle Aide à la mise en place des éléments techniques de la régie des évènements avec le régisseur et son adjoint

Les avantages proposés par la Ville de Saint-Cloud

• Parcours professionnel spécifique favorisant la progression salariale.
• Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux.
• Des thématiques de formation variées chaque année
• Participation aux frais de transport / mutuelle / prévoyance / repas.
• Remboursement des frais de garde (20 % pour crèche/assistante maternelle, 40 % pour accueils périscolaires après 1 an d’ancienneté).
• Événements de convivialité.

Conditions d’emploi

• 36 heures par semaine modulables en fonction des activités de la salle.
• Rythme de travail variable en alternance avec les autres agents techniques.
• Travail ponctuel les dimanches, jours fériés et les week-ends et jusqu'à 3h du matin.

Nous recherchons un profil passionné par la culture et l’événementiel, disposant de connaissances de base en techniques du spectacle (son, lumière, vidéo) et/ou en régie d’exposition. Le candidat doit être capable de travailler en hauteur et de lire et interpréter des plans ainsi que des fiches techniques. Une formation de base dans les techniques du spectacle est nécessaire.

Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.
Nous serons ravis d'en prendre connaissance !

Au sein du pôle Petite Enfance, Éducation & Jeunesse, la Ville de Saint-Cloud recrute un agent technique polyvalent rattaché au service Petite Enfance. Sous l’autorité de la directrice de crèche, vous veillez au bon fonctionnement des structures d’accueil en assurant l’hygiène des locaux et du linge, ainsi que la confection ou le réchauffage des repas. Vous contribuez ainsi directement au bien-être des enfants et à la qualité de leur environnement quotidien.

Vos missions

• Assurer l’entretien et l’hygiène des locaux selon les normes en vigueur
• Veiller à la sécurité des enfants par des pratiques adaptées à la collectivité
• Gérer les stocks de produits d’hygiène et assurer la traçabilité de l’entretien
• Assurer le ramassage, l’entretien et la distribution du linge
• Préparer, réchauffer et distribuer les repas en respectant les règles HACCP et les régimes spécifiques
• Veiller à l’entretien du matériel de cuisine et à la traçabilité alimentaire
• Participer ponctuellement à la surveillance des enfants en collaboration avec les auxiliaires de puériculture ou l’éducatrice de jeunes enfants

Conditions d’emploi

• Temps complet : 38 h 30 hebdomadaires
• Amplitude horaire : 8h00 – 18h30
• Port d’une tenue spécifique obligatoire

Votre profil

Rigoureux et organisé, vous avez le sens des responsabilités et savez collaborer efficacement avec différents interlocuteurs (auxiliaires de puériculture, éducatrices de jeunes enfants, fournisseurs). Vous maîtrisez les règles d’hygiène en collectivité et êtes formé à la méthode HACCP.

Prêt à créer chaque jour un environnement propre et accueillant pour les tout-petits ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à Monsieur le Maire de Saint-Cloud : recrutement@saintcloud.fr

Dans le cadre d’emplois de Brigadier-chef ou Brigadier - chef-principal (Catégorie C)

Au sein du Pôle Sécurité – Police Municipale, sous l’autorité de l’Adjoint au chef de service vous encadrerez et coordonnerez les missions d’une brigade composée de 4 agents afin d’assurer la sécurité, la prévention et le bon ordre public.

Dans ce cadre, vous aurez à assurer les missions suivantes : 

• Encadrer et organiser le travail de la brigade : suivi des missions, plannings, congés et astreintes. Coordination inter-brigades. Organisation lors manifestations exceptionnelles
• Contrôler le travail administratif : suivi des écrits, des procédures et des tableaux d’activité.
• S’assurer du respect des procédure sécuritaires : perception et réintégration des armes et les, Règles de Sécurités Générales (RGS)
• Coordonner les interventions de la brigade en lien avec le CSU : suivi des réquisitions judiciaires et organisation des interventions.
• Assurer la prévention et la surveillance : contrôle routier, arrêtés de police du Maire, bon ordre, sécurité, tranquillité et salubrité publiques.
• Exécuter les missions d’agent de police judiciaire adjoint : interventions judiciaires et assistance aux enquêtes.

Votre profil :

Titulaire de la FCO à jour, vous faites preuve de ponctualité, de réactivité et de courtoisie dans toutes vos interventions. Vous possédez une parfaite maîtrise des textes réglementaires et des procédures propres à la fonction d’agent de police municipale, que vous appliquez avec rigueur et discernement.

Doté d’un réel sens du service public, vous savez intervenir avec diplomatie et sang-froid, y compris dans des situations sensibles. Votre autonomie, votre professionnalisme et votre engagement vous permettent de travailler efficacement en réseau.

Vous disposez également de solides compétences en management d’équipe et en coordination opérationnelle, vous permettant de piloter des missions sur le terrain tout en assurant un reporting clair et réactif.

Conditions d’emploi

• Travail en brigade du lundi au samedi, selon le planning de 7h30 à 00h00.
• Port de la tenue et de l’armement obligatoire.
• Astreintes de service.

Cycle de travail

Semaine 1
Mardi au jeudi : 07h30 – 17h30
Vendredi : 07h30 – 15h30
Samedi au lundi : Repos

Semaine 2
Lundi : 7h30 – 17h30
Mardi : Repos
Mercredi au samedi : 15h – 00h
Dimanche : Repos
 

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rejoignez une ville dynamique, engagée pour la sécurité et le bien-être de ses habitants.
• Participez activement à la prévention, à la tranquillité publique et à la gestion des événements locaux.
• Évoluez dans un environnement stimulant en contact direct avec les habitants, le CSU, la Police Nationale et les autres services municipaux.

Les avantages proposés par la Ville de Saint-Cloud :

• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année.
• Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux.
• Participation aux frais de transport / mutuelle / prévoyance / repas.

Vous souhaitez mettre vos compétences en encadrement et coordination au service de la sécurité et du bien‑être des habitants ?

Rejoignez une ville engagée, où le sens du service public, la coopération et la tranquillité publique sont au cœur de l’action municipale

Nous sommes impatients de découvrir votre énergie et votre sens du service !

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à Monsieur le Maire de Saint-Cloud : recrutement@saintcloud.fr

Dans le cadre d’emplois des Auxiliaires de puériculture territoriaux (Cat. B)

La Ville de Saint-Cloud recherche pour ses 6 crèches municipales (accueillant de 20 à 66 berceaux) des auxiliaires de puériculture engagés pour accompagner les enfants de 10 semaines à 3 ans dans leur épanouissement individuel.

Depuis plusieurs années, la Ville garantit une qualité de vie au travail des professionnels de la petite enfance et s’est engagée dans une démarche qualité de l’accueil des enfants et de leur famille.

La Direction de la Petite Enfance composée d’équipes pluridisciplinaires (puéricultrices, infirmières, éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, aides auxiliaires, psychomotricienne, psychologues et équipe administrative), œuvre ainsi chaque jour à la qualité de l’accueil et au sens au travail autour de valeurs définies et communes, en veillant à centrer les réflexions sur l'enfant, sa famille et les professionnels.

Au sein d’un environnement bienveillant et dynamique, vous contribuerez à un projet pédagogique innovant, axé sur le bien-être des tout-petits au regard des neurosciences respectant la charte nationale d’accueil du jeune enfant.

Missions principales :

En tant qu’Auxiliaire de Puériculture, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des enfants que vous accueillez :

Accueil éducatif et individualisé : Identifier les besoins spécifiques de chaque enfant pour favoriser son développement physique, psychique et affectif. Participer à l’aménagement des espaces adaptés et proposer des activités d’éveil variées (musique, lecture, jeux)

Soins et bien-être : Assurer les soins quotidiens (hygiène, repas, sommeil) en respectant le rythme de chaque enfant, tout en veillant à la propreté et à la sécurité de l’environnement.

Collaboration en équipe : Participer activement aux réunions, partager vos observations et travailler en synergie avec une équipe pluridisciplinaire (infirmier, puériculteur, éducateur, psychologue, psychomotricien, aide auxiliaire). Contribuer à l’élaboration du projet éducatif.

Partenariat avec les familles : Accompagner les parents dans leur rôle éducatif, favoriser les échanges et les orienter vers des ressources si nécessaire.

Respect des normes : Appliquer rigoureusement les protocoles d’hygiène et de sécurité en crèche.

Conditions d’emploi :

38h30 hebdomadaires.

25 jours de congés annuels et 19 RTT.

Votre profil :

Titulaire du Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture, vous débutez ou avez de l’expérience en crèche ou en structure petite enfance. Vous connaissez les besoins des jeunes enfants et maîtrisez les protocoles d’hygiène et de sécurité. Dynamique, bienveillant et organisé, vous possédez un sens aigu du travail en équipe et des responsabilités, une capacité d’écoute et un véritable engagement pour le bien-être des enfants et de leurs familles.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un parcours professionnel spécifique favorisant la progression salariale,

• Une politique RH et de formation développée,

• Trois journées pédagogiques par an dont 1 séminaire,

• Des thématiques de formation variées chaque année (Neurosciences, la place du jeu, la parentalité...),

• Des équipes pluridisciplinaires diplômées (70% d'auxiliaires de puériculture, jusqu’à 2 EJE par structure, psychologue et psychomotricienne dédiées),

• Un cadre verdoyant à 5 km de Paris, avec une excellente desserte.

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année,

Les avantages proposés par la Ville de Saint-Cloud :

• Prise en charge des repas et participation aux frais de transport (Pass Navigo à 75 %),

• Accès au CNAS (prestations sociales et culturelles après 6 mois d’ancienneté),

• Participation à la mutuelle et à la prévoyance,

• Remboursement des frais de garde (20 % pour crèche/assistante maternelle, 40 % pour accueils périscolaires après 1 an d’ancienneté),

• Événements de convivialité et nombreux avantages sociaux.

Prêt à accompagner nos plus jeunes sur le chemin de la vie ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation qui reflètent votre passion pour la petite enfance à Monsieur le Maire de Saint-Cloud : recrutement@saintcloud.fr

Nous sommes impatients de découvrir votre énergie et votre engagement au service des tout-petits !