Offres d'emploi

Dans le cadre d’emplois de Brigadier-chef ou Brigadier - chef-principal (Catégorie C)

Au sein du Pôle Sécurité – Police Municipale, sous l’autorité de l’Adjoint au chef de service vous encadrerez et coordonnerez les missions d’une brigade composée de 4 agents afin d’assurer la sécurité, la prévention et le bon ordre public.

Dans ce cadre, vous aurez à assurer les missions suivantes : 

• Encadrer et organiser le travail de la brigade : suivi des missions, plannings, congés et astreintes. Coordination inter-brigades. Organisation lors manifestations exceptionnelles
• Contrôler le travail administratif : suivi des écrits, des procédures et des tableaux d’activité.
• S’assurer du respect des procédure sécuritaires : perception et réintégration des armes et les, Règles de Sécurités Générales (RGS)
• Coordonner les interventions de la brigade en lien avec le CSU : suivi des réquisitions judiciaires et organisation des interventions.
• Assurer la prévention et la surveillance : contrôle routier, arrêtés de police du Maire, bon ordre, sécurité, tranquillité et salubrité publiques.

• Exécuter les missions d’agent de police judiciaire adjoint : interventions judiciaires et assistance aux enquêtes.

  Votre profil :

Titulaire de la FCO à jour, vous faites preuve de ponctualité, de réactivité et de courtoisie dans toutes vos interventions. Vous possédez une parfaite maîtrise des textes réglementaires et des procédures propres à la fonction d’agent de police municipale, que vous appliquez avec rigueur et discernement.

Doté d’un réel sens du service public, vous savez intervenir avec diplomatie et sang-froid, y compris dans des situations sensibles. Votre autonomie, votre professionnalisme et votre engagement vous permettent de travailler efficacement en réseau.

Vous disposez également de solides compétences en management d’équipe et en coordination opérationnelle, vous permettant de piloter des missions sur le terrain tout en assurant un reporting clair et réactif.

Conditions d’emploi

• Travail en brigade du lundi au samedi, selon le planning de 7h30 à 00h00.
• Port de la tenue et de l’armement obligatoire.

• Astreintes de service.

  Pourquoi nous rejoindre ?

• Rejoignez une ville dynamique, engagée pour la sécurité et le bien-être de ses habitants.
• Participez activement à la prévention, à la tranquillité publique et à la gestion des événements locaux.

• Évoluez dans un environnement stimulant en contact direct avec les habitants, le CSU, la Police Nationale et les autres services municipaux.

  Les avantages proposés par la Ville de Saint-Cloud :

• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année.

• Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux.

• Participation aux frais de transport / mutuelle / prévoyance / repas.

Vous souhaitez mettre vos compétences en encadrement et coordination au service de la sécurité et du bien‑être des habitants ?

Rejoignez une ville engagée, où le sens du service public, la coopération et la tranquillité publique sont au cœur de l’action municipale

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à Monsieur le Maire de Saint-Cloud : recrutement@saintcloud.fr

Nous sommes impatients de découvrir votre énergie et votre sens du service !

Dans le cadre d'emplois des Techniciens territoriaux (Cat B)

La Ville de Saint-Cloud, engagée pour un service public de qualité, recherche un Régisseur général passionné pour rejoindre l’équipe dynamique des 3 Pierrots, un équipement culturel municipal de référence. Doté de deux salles (451 et 133 places), cet espace pluridisciplinaire classé Art et Essai propose une trentaine de spectacles par an, des résidences artistiques, des séances cinéma 7 jours sur 7, et une politique ambitieuse d’action culturelle accessible à tous.

Sous l’autorité du Directeur technique des 3 Pierrots, vous jouerez un rôle clé dans la gestion technique et logistique des activités, en ayant en charge la mise en œuvre technique des projets artistiques (spectacles) et évènementiels (Privatisations, résidence, cinéma.

Missions principales

🎭THÉÂTRE – Référent technique (en lien avec le Directeur Technique)

• Préparer et encadrer techniquement les spectacles et événements (prémontage, montage, démontage).

• Coordonner les équipes techniques, y compris les intermittents.

• Garantir la sécurité du public lors des représentations.

• Superviser l’ouverture des salles au public.

• Veiller au respect des normes ERP et à l’application des consignes techniques.

• Assister à la gestion du bâtiment et du matériel scénique (entretien, maintenance).

• Participer à la préparation budgétaire (fonctionnement et investissement).

• Accueillir, en suppléance du Directeur Technique, les compagnies, associations et prestataires.

• Contribuer à l'amélioration des outils techniques et de l'organisation du travail.

🎬 CINÉMA – Co-chef de cabine

• Assurer l’entretien des projecteurs numériques, en lien avec les entreprises de maintenance.

• Suivre l’ingest des films et la réception des contenus numériques, en lien avec le coordinateur cinéma.
   

Conditions d’emploi :

• Temps de travail : 36h hebdomadaires (temps complet), horaires annualisés avec disponibilité en soirée et week-end selon l’activité.
• Congés : 25 jours de congés annuels + 5 jours non travaillés (JNT).
• Lieu de travail : Les 3 Pierrots, 6 rue du Mont-Valérien, 92210 Saint-Cloud.
   

Votre profil

Vous êtes idéalement titulaire d’un diplôme supérieur dans les domaines techniques du spectacle vivant ou équivalent (BTS), avec une bonne connaissance technique en son, lumière et audiovisuel, ainsi qu’une maîtrise des logiciels spécialisés. Vous possédez une connaissance approfondie de la réglementation ERP et des normes de sécurité, et vous êtes familier avec le fonctionnement des collectivités territoriales. Doté de qualités relationnelles, et de nature dynamique et rigoureuse, vos capacités d’expression orale et écrite font de vous un élément indispensable dans une équipe. Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, d’anticipation et d’un esprit d’initiative. Enfin, vous êtes passionné par le spectacle vivant.

Pourquoi nous rejoindre ?

•    Une mission à impact : Contribuez à faire vivre un lieu culturel emblématique au service de tous les publics.
•    Un cadre de travail attractif : Une ville verdoyante à 5 km de Paris, bien desservie, avec une politique RH favorisant l’épanouissement professionnel et personnel.
•    Équilibre vie pro/vie perso : Horaires modulables, attention particulière portée au bien-être des agents.
 

Les avantages proposés par la Ville de Saint-Cloud :

• Rémunération statutaire / Régime indemnitaire / Prime de fin d’année.

• Politique de formation développée / Télétravail.

• Participation aux frais de transport / mutuelle / prévoyance / repas.

• Nombreux avantages sociaux / CNAS / Evènements de convivialité.

Prêt à mettre votre talent au service de la culture à Saint-Cloud ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à Monsieur le Maire à l’adresse : recrutement@saintcloud.fr 

Nous sommes impatients de découvrir votre passion et votre engagement !
 

Dans le cadre d’emplois des assistants de conservation du Patrimoine (Catégorie B)

Au cœur de la Ville de Saint-Cloud, le service Patrimoine et Archives préserve et valorise l’histoire communale à travers ses fonds documentaires riches et variés. Intégré au pôle Culture, il constitue un pilier essentiel pour la mémoire collective, offrant un accès précieux aux sources historiques pour les services municipaux et le public, dans un esprit de rigueur et d’innovation.

Sous l’autorité de la Responsable du service Patrimoine et Archives, adjointe à la directrice du pôle Culture, vous serez chargé de la gestion du fonds des archives municipales, en assurant la collecte, le classement, la conservation et la communication des archives et de la documentation.

Dans ce cadre, vous aurez à assurer les missions suivantes :

• Gérer les versements et le traitement des archives : collecte, tri, conditionnement, classement, cotation, élimination.

• Répondre aux recherches documentaires et conseil auprès des services de la mairie et des usagers.

• Assurer la conservation préventive et la restauration des archives.

• Gérer et alimenter la base de données : logiciel Mnésys.

• Poursuivre la campagne de description et d’indexation des fonds d’archives.

• Contribuer, en lien avec la responsable du service, à la valorisation du patrimoine communal.

• Poursuivre le chantier initié autour de l’archivage électronique : état des lieux, mise en œuvre du SAE, déploiement progressif dans les services.

Votre profil

Titulaire d’une formation en archivistique, idéalement orientée vers les métiers du patrimoine spécialité archives, vous bénéficiez déjà d’une expérience en collectivité territoriale. Vous maîtrisez les cadres législatifs et réglementaires applicables aux archives, ainsi que l’ensemble de la chaîne de traitement des archives publiques modernes et contemporaines. Vous connaissez les procédures de collecte, la réglementation en matière de communication des archives publiques et les normes en vigueur dans le domaine. De nature pédagogue et patiente, vous faites preuve de solides capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse, vous permettant de travailler facilement en transversalité avec les autres services de la ville mais également avec les usagers et acteurs institutionnels. Vous êtes autonome, rigoureux, et doté d’un bon sens de l’organisation.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et la connaissance du logiciel Mnésys est un plus. Enfin, vous disposez d’une bonne condition physique pour assurer les opérations de manutention liées à l’exercice du métier et disposez idéalement du permis B pour faciliter vos déplacements vers les services extérieurs.

Conditions d’emploi 

• Temps de travail : 37h30/semaine.

• Horaires :  du lundi au mercredi : 8h45-12h30/13h45-17h30 / le jeudi : 8h30-12h30/13h45-17h30 / le vendredi : 8h30-12h30/13h45-17h.

• Télétravail possible. 

• Manutention et port de charges.

• Pool de véhicules de service.

• Postes de travail principal : Hôtel de ville de Saint-Cloud, bureau des archives municipales. 

• Poste de travail secondaire : magasins d’archives, Bureaux de la Colline (à 240 mètres de l’HDV).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrez une équipe dynamique et conviviale dans un service à taille humaine où vos idées comptent.

• Participez à des projets culturels variés et innovants

• Évoluez dans un cadre verdoyant exceptionnel, avec une excellente desserte à 5 km de Paris.

Les avantages proposés par la Ville de Saint-Cloud :

• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année.

• Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux.

• Participation aux frais de transport / mutuelle / prévoyance / repas.

Prêt à vous inscrire dans les mémoires de la ville de Saint-Cloud ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à Monsieur le Maire de Saint-Cloud : recrutement@saintcloud.fr 

Nous sommes impatients de feuilleter votre énergie et votre sens du service !
 

Dans le cadre d’emplois des attachés territoriaux (Catégorie A) 

Au sein du Pôle Solidarité, Citoyenneté et Santé, la Ville de Saint-Cloud recrute un coordonnateur pour le Conseil Local de Santé Mentale (CLSM) intercommunal de Saint-Cloud, Garches et Vaucresson. Vous contribuerez activement à la structuration de la politique locale de santé mentale, en animant un réseau de partenaires engagés et en pilotant des actions de terrain innovantes et concertées.

En tant que Coordonnateur du CLSM intercommunal, vous serez au cœur des dynamiques territoriales de santé mentale. Dans ce cadre, vous assurez les missions suivantes :

• Créer et piloter le CLSM : Participer à la mise en place du Conseil Local de Santé Mentale : installation des instances (comité de pilotage, assemblée plénière, groupes de travail), rédaction de la charte de fonctionnement, élaboration du programme de travail en lien avec les orientations du territoire.
   
• Animer les instances du CLSM : Coordonner et accompagner les groupes de travail, assurer le secrétariat des réunions (convocations, ordres du jour, comptes rendus), préparer les comités de pilotage, les assemblées plénières et rédiger le rapport annuel d’activité.
  
  Assurer le diagnostic territorial : Réaliser un état des lieux des problématiques de santé mentale à l’échelle intercommunale en identifiant les besoins, les ressources et les déterminants du territoire. Actualiser régulièrement ce diagnostic pour orienter les actions.
   
• Coordonner les acteurs locaux : Développer et entretenir un partenariat étroit avec les établissements et professionnels de santé mentale, les associations, les institutions publiques, les usagers et les aidants pour favoriser la circulation de l’information et la coopération entre les parties prenantes.
   
• Organiser les actions de sensibilisation : Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention et de promotion de la santé mentale sur le territoire Semaine d’Information en Santé Mentale, formations aux Premiers Secours en Santé Mentale, campagnes de communication.
   

• Participer au travail en réseau : Représenter le CLSM dans les réunions inter-CLSM et les événements en lien avec la santé mentale. Identifier et valoriser les initiatives innovantes et contribuer à la diffusion des bonnes pratiques auprès des acteurs locaux.

  Votre profil :

Vous êtes titulaire d’un Bac +3 en santé publique, secteur médical ou paramédical, ou justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans la santé mentale ou la coordination territoriale. Vous maîtrisez les enjeux de santé mentale, la conduite de projet, l’animation de réunions et la coordination partenariale. Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et une aisance avec les outils bureautiques. Autonome, à l’écoute et diplomate, vous savez faire preuve de discrétion et travailler en réseau avec rigueur et engagement.

Conditions d’emploi :

• Poste basé à Saint-Cloud, déplacements fréquents à Garches et Vaucresson.
• Temps plein (37,5h) – Temps partiel et télétravail possibles.
• Horaires variables selon les projets (réunions en soirée ou week-end).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rejoignez une ville dynamique et engagée pour la santé mentale de ses habitants.
• Participez à la création d’un projet structurant à l’échelle intercommunale.
• Évoluez dans un cadre verdoyant, à proximité immédiate de Paris.

• Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant, en lien avec des partenaires diversifiés.

  Les avantages proposés par la Ville de Saint-Cloud :

• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année.
• Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux.

• Participation aux frais de transport / mutuelle / prévoyance / repas.

  Nous sommes impatients de découvrir votre énergie et votre sens du service !

  Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un projet humain et collectif ?
  Rejoignez une ville engagée, où la coopération et le sens de l’intérêt général prennent tout leur sens.

  Envoyez votre CV et une lettre de motivation à Monsieur le Maire de Saint-Cloud : recrutement@saintcloud.fr

   

Dans le cadre d'emplois des Attachés territoriaux confirmés (Cat A)

La Ville de Saint-Cloud s’engage à offrir un service public de qualité en s’appuyant sur une gestion financière rigoureuse et transparente. 

Au sein de la Direction des Finances, composée d’une équipe dynamique de 8 agents, vous jouez un rôle clé dans le suivi et l’optimisation de l’exécution budgétaire, tout en collaborant avec l’ensemble des services de la ville et des partenaires externes.

Sous l’autorité de la Directrice des Finances, vous participez activement à la gestion budgétaire et comptable, en veillant à l’application des réglementations en vigueur et à l’efficacité des processus financiers. Vous êtes un acteur central dans une équipe qui valorise l’autonomie, la rigueur et le travail collaboratif, tout en bénéficiant d’un environnement favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Missions principales :

En tant que Responsable de l’exécution budgétaire, vous avez en charge les missions suivantes :

• Suivi et contrôle de l’exécution budgétaire : Gérer les dépenses et recettes de fonctionnement et d’investissement, en veillant à la conformité des imputations comptables et des pièces justificatives.

• Organisation des opérations financières : Superviser l’enregistrement des factures, la validation des engagements, la liquidation et le mandatement.

• Gestion des marchés publics et contrats : Créer, suivre et contrôler l’exécution financière des marchés publics, des contrats, des DSP (Délégations de Service Public) et des AP/CP (Autorisations de Programme/Crédits de Paiement).

• Suivi de l’actif immobilisé et des écritures comptables : Assurer le suivi quotidien des écritures comptables, vérifier la saisie des immobilisations et réaliser la mise à jour des actifs.

• Contribution à la préparation budgétaire : Participer à l’élaboration des maquettes budgétaires, à la vérification comptable et à la saisie des budgets.

• Clôture d’exercice : Collaborer aux opérations de clôture, organiser les reports et rattachements, et valider avec la direction.

• Assistance aux régies d’avances : Apporter un soutien opérationnel au fonctionnement des régies.

Activités :

• Pilotage financier : Garantir la fiabilité et la conformité des opérations budgétaires et comptables, en respectant la réglementation M57.

• Organisation et encadrement : Assurer la gestion des agents de la Direction en l’absence de la Directrice, tout en favorisant une dynamique d’équipe.

Conditions d’emploi :

37h30 hebdomadaires.

25 jours de congés annuels et 14 RTT.

Votre profil :

Titulaire d’un diplôme supérieur en comptabilité et/ou en droit public, vous possédez une solide connaissance de la nomenclature M57 et de la réglementation budgétaires et comptables. A l’aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion financière, vous faites preuve d’un esprit méthodique et d’une grande discrétion. Enfin, vous disposez d’une expérience confirmée sur des postes similaires et d’une aptitude à encadrer une équipe. 

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une politique RH attractive.

• Un cadre verdoyant à 5 km de Paris, avec une excellente desserte.

• Une ville à taille humaine, engagée pour un service public de qualité.

Les avantages proposés par la Ville de Saint-Cloud :

• Rémunération statutaire / Régime indemnitaire / Prime de fin d’année.

• Politique de formation développée / Télétravail.

• Participation aux frais de transport / mutuelle / prévoyance / repas.

• Nombreux avantages sociaux / CNAS / Evènements de convivialité.

Prêt mettre votre talent au service de notre collectivité ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à Monsieur le Maire de Saint-Cloud recrutement@saintcloud.fr

Nous sommes impatients de découvrir votre énergie et votre engagement !