Offres d'emploi

Dans le cadre d’emplois des adjoints techniques (catégorie C)

Sous la responsabilité du chef adjoint du garage, il ou elle assure des opérations d’entretiens, de dépannages et de réparation de la flotte automobile.

Dans ce cadre, vous aurez à assurer les missions suivantes : 

• Suivre les dates de visites périodiques, contrôles techniques 
• Elaborer les demandes de pièces suites aux diagnostics établis 
• Contribuer au dépannage des matériels en réalisant des interventions en extérieur 
• Assurer les convoyages vers les concessionnaires 
• Assurer par rotation les transports de « La Navette Clodoaldienne » en conduisant les ayants droits 
• Remplir les missions d’astreintes hivernales 
• Participer à toutes les activités extérieures nécessaires à la bonne marche du service
• Gérer les stocks

Conditions d’emploi :

Temps complet 37h30/5jours 

Port de la tenue de mécanicien et des EPI

Titulaire du permis B, C et D

Titulaire d’un diplôme en mécanique, vous connaissez le fonctionnement des moteurs des véhicules et des engins. De nature autonome et ponctuelle, vous êtes persévérant et rigoureux. Votre sens de l’organisation et votre esprit d’initiative vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées sur le poste. Vous avez également une aptitude au travail d’équipe.

Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

Nous serons ravis d'en prendre connaissance !

       Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année

+ Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux

+ Participation aux frais de transport / mutuelle / restauration

Dans le cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux (Catégorie C)

Sous l’autorité du Directeur du service, vous assurez les missions suivantes :

Missions principales

• Préparation et création de massifs arbustifs et floraux
• Plantation de jeunes arbres
• Petits élagages
• Travaux d’entretiens (tonte, taille d’arbustes et de rosiers)
• Petite maintenance des systèmes d’arrosages automatiques intégrés
• Mise en place de décors pour les manifestations de fin d’année

Missions secondaires

• Conduite de poids lourds pour les missions de viabilité hivernale (salage des voiries) 
• Conduite de poids lourds avec grue pour chargements de matériaux, gravats
• Participation à la bonne tenue et à l’organisation du dépôt de la voirie

Conditions d’emploi

Astreintes obligatoires (au minimum une fois par mois).

Port de tenue de travail et EPI (Equipements de Protection Individuelle) et collective obligatoire.

Permis B obligatoire.

Permis poids lourd souhaité.

Titulaire d’un CAP, BEP ou BAC professionnel en horticulture, vous avez de bonnes connaissances en végétaux. Ponctuel(le) et discret(e), vous êtes rigoureux(se) et faîtes preuve d’organisation.  Vos qualités relationnelles, votre aptitude physique et votre bonne tenue sont des atouts qui vous aideront à mener à bien les missions qui vous seront confiées.

Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !

Nous serons ravis d'en prendre connaissance !

       Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année

+ Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux 

+ Participation aux frais de transport / mutuelle / restauration

Dans le cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux (Cat. C)

Sous l'autorité du Chef du service de la Police Municipale, vous effectuez les missions suivantes :

     OPERATEUR VIDEO PROTECTION

• Observation, analyse et exploitation des images et informations de la vidéo protection
• Extraction et suivi des réquisitions d’un OPJ
• Participation à la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéo protection et rédaction du registre de sécurité
• Contribution au fonctionnement et à l’organisation du centre de supervision urbain (CSU) sous la responsabilité du Chef de Service de Police Municipale
• Gestion mutualisée et coordination du standard téléphonique et de la base centrale radio des réceptions et transmissions des appels du service, en vue de déclencher une intervention des services sur la voie publique (PM, PN, SP, ST…)
• Mise à jour des registres et main courantes d’activités 
• Effectuer la surveillance du point-école Centre.

ASVP

• Surveillance de la voie publique et du domaine payant
• Constatation par procès-verbal PVe des contraventions au stationnement gênant et interdit
• Surveillance des points-écoles obligatoirement (2ème cycle)
• Surveillance du domaine payant du samedi matin obligatoirement de 9h à 12h rémunérée en HS ou récupérée dans la semaine (choix de l’ASVP)
• Contrôle du fonctionnement des horodateurs
• Information et renseignement du public
• Signalement des anomalies sur la voie publique et véhicule en stationnement abusif 
• Assistance et alerte en cas d’incident sur la voie publique.

MISSIONS COMMUNES

• Utilisation des radios
• Rédaction d’écrit professionnel
• Sur le volontariat, participation à l’encadrement des manifestations (brocante, cérémonie…)
• Transmission des informations entre service de la Police Municipale.

Qualités requises

• Ponctuel(le), discret(e), réactif(ve), courtois(e) envers le public
• Aptitude à rendre compte sans délai à votre hiérarchie
• Capacité à faire preuve de discernement dans la lecture des images pour optimiser le déclenchement de l’intervention de la Police Municipale ou de la Police Nationale sur un évènement
• Capacité relationnelle au niveau de l’écoute et de la réponse téléphonique et de l’information auprès des différents acteurs de sécurité.

Conditions d’emploi

Organisation de deux cycles de travail du lundi au vendredi (37h30).

Opérateur vidéoprotection

1er cycle : Lundi 7h30 à 12h30 / Mardi 7H30 à 17H30 / mercredi au vendredi 7h30 à 15h.

2ème cycle : Lundi 10h à 17h30 / Mardi repos / Mercredi au jeudi 14h30 à 22h00 / Vendredi au samedi 14h30 à 00h00.

Travail en centre de vidéo protection en milieu confiné.

Strict respect des procédures et des règles de confidentialité liées à la vidéo protection.

Risque de fatigue visuelle, physique ou psychologique. Port obligatoire de la tenue.

ASVP

1er cycle : Pour les ASVP n’effectuant pas de points-écoles : 8h45 à 12h30 et 13h45 à 17h30.

2ème cycle : Pour les ASVP effectuant des points écoles : Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 7h45 à 12h et 13h à 17h15. 

Mercredi : 8h45 à 12h15.

Travail un ou deux samedis par mois en matinée sur système de volontariat de 9h à 12h (contrôle du stationnement payant en zone rotative).

Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !

Nous serons ravis d'en prendre connaissance !

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année

+ Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux 

+ Participation aux frais de transport / mutuelle / restauration

Dans le cadre d’emplois des Rédacteurs territoriaux (Catégorie B)

Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice générale des services vous assurez les missions suivantes :

Missions principales

• Accueil physique et téléphonique au secrétariat 
• Organisation de la vie professionnelle de la directrice
• Organisation et planification des réunions
• Gestion du courrier de la direction
• Transmission au contrôle de légalité et publication électronique des actes administratifs à l’aide du logiciel dédié 
• Réalisation et mise en forme de travaux de bureautique 
• Suivi des projets et activités de la direction 
• Recherche et diffusion d’informations
• Classement et archivage de documents 

Conditions d’emploi

Cycle hebdomadaire de 37h30 hebdomadaires

Poste non accessible au télétravail 

Vous avez une parfaite maitrise de l’outil informatique. Ponctuel(le) et discret(e), vous êtes rigoureux(se) et faîtes preuve d’organisation. Vos qualités relationnelles, votre prise d’initiative et votre autonomie sont des atouts qui vous aideront à mener à bien les missions qui vous seront confiées. 

       Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année

+ Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux 

+ Participation aux frais de transport / mutuelle / restauration

Retraité(e), parent au foyer, sans emploi, vous êtes disponible durant les périodes scolaires et cherchez un complément de revenus ? Investissez vous dans une démarche citoyenne : protéger les enfants, leurs parents et les passants qui empruntent les passages piétons proches des établissements scolaires.

Description : La Ville recrute, pour la rentrée 2024 – 2025, des agents pour la surveillance des traversées des passages piétons aux abords des écoles de la ville. Au sein du Pôle Sécurité vous serez rattaché au chef de la Police Municipale et bénéficierez d’une formation auprès des Agents de Surveillance de la Voie Publique.

Horaires et jours de vacation : Il s’agit d’être présent les lundi, mardi, jeudi et vendredi, soit 4 jours par semaine, hors périodes de vacances scolaires aux horaires suivants :

De 8h15 à 8h45, de 11h15 à 11h45, de 13h15 à 13h45 et de 16h15 à 16h45, soit 2 heures par jour et 8 heures par semaine.

Rémunération : La rémunération journalière globale pour 4 points école est de 46,60 euros bruts

Profil :  Pour devenir surveillant(e) des traversées piétonnes aucune condition de diplôme n’est requise. Il faut : 

 -  être âgé de 18 ans à 70 ans,

 - être apte physiquement au travail sur la voie publique par tous les temps,

 - être ponctuel, rigoureux, courtois et discret

Vous êtes intéressé(e) ?  Vous pouvez contacter le 01.84.01.12.90

ou adresser un courriel à :  police-municipale@saintcloud.fr 

ou un courrier à : Hôtel de Ville de Saint-Cloud – Police Municipale – 13 pl. Ch. De Gaulle –

92210 Saint-Cloud.