Offres d'emploi

Cadre d’emplois des adjoints administratifs (Catégorie C)

Sous l’autorité directe de la responsable Citoyenneté, vous assurez des tâches administratives d’exécution, d’accueil de l’usager, comportant la connaissance et l’application de lois et règlements en matière d’état civil et affaires générales :

Vos missions principales :

• Tenir le premier accueil en alternance avec les agents du service
• Traiter les demandes de passeports et CNI (enregistrement des demandes sur le dispositif de recueil, remise des titres etc…)
• Traiter des attestations d’accueil
• Effectuer le recensement militaire 
• Effectuer la légalisation de signature 
• Traiter le courrier état civil 
• Traiter les demandes COMEDEC 
• Réceptionner et rédiger les déclarations de naissances, de décès, de mariages 
• Délivrer les livrets de familles 
• Traiter les demandes d’actes d’état civil, d’avis de mention 
• Traiter les changements de noms et de prénoms 
• Rectifier les erreurs matérielles (art.99) 
• Participer à la célébration des mariages 
• Effectuer l’enregistrement des PACS 
• Participer à l’organisation des élections

Conditions d’emploi : 

Horaires du lundi au mercredi : 08h45 à 12h30 puis 13h45 à 17h30

Horaires le jeudi : 08h30 à 12h30 puis 13h45 à 17h30

Horaires le vendredi : 08h30 à 12h30 puis 13h45 à 17h00

Travail un samedi matin sur deux (minimum) : ouverture de 08h30 à 12h00

Permanences pendant les vacances scolaires et veilles de fêtes

Conformément aux consignes nationales, au regard des missions régaliennes exercées, ce poste n'est accessible qu'aux candidats de nationalité française.

Dynamique et organisé(e), vous avez de bonnes capacités de précision et d’attention et vous aimez le travail en équipe. Disponible, adaptable, rigoureux(se), et discret(ète), vous maîtrisez l’outil informatique (Word, Excel). Vous disposez d’un sens développé de l’écoute, de l’accueil et du service public. Une formation en droit civil serait appréciée.

Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !

Nous serons ravis d'en prendre connaissance !

       Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année

+ Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux 

+ Participation aux frais de transport / mutuelle / restauration

Dans le cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux (Catégorie C)

Sous l’autorité du Directeur du service, vous assurez les missions suivantes :

Missions principales

• Préparation et création de massifs arbustifs et floraux
• Plantation de jeunes arbres
• Petits élagages
• Travaux d’entretiens (tonte, taille d’arbustes et de rosiers)
• Petite maintenance des systèmes d’arrosages automatiques intégrés
• Mise en place de décors pour les manifestations de fin d’année

Missions secondaires

• Conduite de poids lourds pour les missions de viabilité hivernale (salage des voiries) 
• Conduite de poids lourds avec grue pour chargements de matériaux, gravats
• Participation à la bonne tenue et à l’organisation du dépôt de la voirie

Conditions d’emploi

Astreintes obligatoires (au minimum une fois par mois).

Port de tenue de travail et EPI (Equipements de Protection Individuelle) et collective obligatoire.

Permis B obligatoire.

Permis poids lourd souhaité.

Titulaire d’un CAP, BEP ou BAC professionnel en horticulture, vous avez de bonnes connaissances en végétaux. Ponctuel(le) et discret(e), vous êtes rigoureux(se) et faîtes preuve d’organisation.  Vos qualités relationnelles, votre aptitude physique et votre bonne tenue sont des atouts qui vous aideront à mener à bien les missions qui vous seront confiées.

Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !

Nous serons ravis d'en prendre connaissance !

       Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année

+ Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux 

+ Participation aux frais de transport / mutuelle / restauration

Dans le cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux (Cat. C)

Sous l'autorité du Chef du service de la Police Municipale, vous effectuez les missions suivantes :

     OPERATEUR VIDEO PROTECTION

• Observation, analyse et exploitation des images et informations de la vidéo protection
• Extraction et suivi des réquisitions d’un OPJ
• Participation à la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéo protection et rédaction du registre de sécurité
• Contribution au fonctionnement et à l’organisation du centre de supervision urbain (CSU) sous la responsabilité du Chef de Service de Police Municipale
• Gestion mutualisée et coordination du standard téléphonique et de la base centrale radio des réceptions et transmissions des appels du service, en vue de déclencher une intervention des services sur la voie publique (PM, PN, SP, ST…)
• Mise à jour des registres et main courantes d’activités 
• Effectuer la surveillance du point-école Centre.

ASVP

• Surveillance de la voie publique et du domaine payant
• Constatation par procès-verbal PVe des contraventions au stationnement gênant et interdit
• Surveillance des points-écoles obligatoirement (2ème cycle)
• Surveillance du domaine payant du samedi matin obligatoirement de 9h à 12h rémunérée en HS ou récupérée dans la semaine (choix de l’ASVP)
• Contrôle du fonctionnement des horodateurs
• Information et renseignement du public
• Signalement des anomalies sur la voie publique et véhicule en stationnement abusif 
• Assistance et alerte en cas d’incident sur la voie publique.

MISSIONS COMMUNES

• Utilisation des radios
• Rédaction d’écrit professionnel
• Sur le volontariat, participation à l’encadrement des manifestations (brocante, cérémonie…)
• Transmission des informations entre service de la Police Municipale.

Qualités requises

• Ponctuel(le), discret(e), réactif(ve), courtois(e) envers le public
• Aptitude à rendre compte sans délai à votre hiérarchie
• Capacité à faire preuve de discernement dans la lecture des images pour optimiser le déclenchement de l’intervention de la Police Municipale ou de la Police Nationale sur un évènement
• Capacité relationnelle au niveau de l’écoute et de la réponse téléphonique et de l’information auprès des différents acteurs de sécurité.

Conditions d’emploi

Organisation de deux cycles de travail du lundi au vendredi (37h30).

Opérateur vidéoprotection

1er cycle : Lundi 7h30 à 12h30 / Mardi 7H30 à 17H30 / mercredi au vendredi 7h30 à 15h.

2ème cycle : Lundi 10h à 17h30 / Mardi repos / Mercredi au jeudi 14h30 à 22h00 / Vendredi au samedi 14h30 à 00h00.

Travail en centre de vidéo protection en milieu confiné.

Strict respect des procédures et des règles de confidentialité liées à la vidéo protection.

Risque de fatigue visuelle, physique ou psychologique. Port obligatoire de la tenue.

ASVP

1er cycle : Pour les ASVP n’effectuant pas de points-écoles : 8h45 à 12h30 et 13h45 à 17h30.

2ème cycle : Pour les ASVP effectuant des points écoles : Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 7h45 à 12h et 13h à 17h15. 

Mercredi : 8h45 à 12h15.

Travail un ou deux samedis par mois en matinée sur système de volontariat de 9h à 12h (contrôle du stationnement payant en zone rotative).

Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !

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Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année

+ Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux 

+ Participation aux frais de transport / mutuelle / restauration

Dans le cadre d’emplois des Rédacteurs territoriaux (Catégorie B)

Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice générale des services vous assurez les missions suivantes :

Missions principales

• Accueil physique et téléphonique au secrétariat 
• Organisation de la vie professionnelle de la directrice
• Organisation et planification des réunions
• Gestion du courrier de la direction
• Transmission au contrôle de légalité et publication électronique des actes administratifs à l’aide du logiciel dédié 
• Réalisation et mise en forme de travaux de bureautique 
• Suivi des projets et activités de la direction 
• Recherche et diffusion d’informations
• Classement et archivage de documents 

Conditions d’emploi

Cycle hebdomadaire de 37h30 hebdomadaires

Poste non accessible au télétravail 

Vous avez une parfaite maitrise de l’outil informatique. Ponctuel(le) et discret(e), vous êtes rigoureux(se) et faîtes preuve d’organisation. Vos qualités relationnelles, votre prise d’initiative et votre autonomie sont des atouts qui vous aideront à mener à bien les missions qui vous seront confiées. 

       Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année

+ Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux 

+ Participation aux frais de transport / mutuelle / restauration

Dans le cadre d’une politique dynamique en matière de sécurité et tranquillité publique, la ville de Saint-Cloud souhaite renforcer ses effectifs en recrutant des agents de Police Municipale.

Au sein d’un poste de police récent et fonctionnel, sous l’autorité du Maire et sous le commandement du Chef de service, vous exercez les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique.

La commune est dotée d’un centre de supervision urbaine avec la présence d’opérateurs qui centralisent les appels et sécurisent les interventions des agents.

Missions

• Participer activement au maintien de la sécurité, la salubrité et la tranquillité publique, au respect des lois et des règlements, tout en entretenant une relation de proximité avec la population

• Appliquer l’ensemble des prérogatives des agents de Police Municipale

• Surveiller le domaine public

• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies

• Assurer la protection des personnes et la surveillance des biens

• Porter assistance aux usagers en difficultés (assistance et secours à victime)

• Travailler en collaboration avec le centre de supervision urbain

• Participer aux opérations communes avec la Police Nationale

• Rédiger des écrits professionnels

• Collecter des renseignements auprès des gardiens d’immeubles et des commerçants.

Equipements et moyens

• Armement : Catégorie B : Pistolet semi-automatique 9mm (glock 17 v5), générateurs d’aérosols lacrymogènes (300ml). Catégorie D : Tonfa, Bâton télescopique

• 2 véhicules d’interventions récents (Duster), 2 scooters 125 cm

• Gilet pare-balles et gilet tactique individuel

• Radio individuelle

• Ethylotests électroniques et tests de dépistage salivaire

• Centre de supervision urbaine : 33 caméras (en cours d’extension)

• Entrainements GTPI et bâtons de défense réguliers

• Entrainements au tir (4 séances supplémentaires hors séances réglementaires)

• Caméras piétons et radios INTP (acropole), en cours

• Accès FNPC et SIV

• Formations de professionnalisation régulières

• PVE.

Qualités requises

• Gardien de Police Municipale titulaire ou lauréat du concours de Gardien brigadier inscrit sur la liste d’aptitude

• Très bonne connaissance des pouvoirs de police du Maire et de la réglementation

• Aptitude à la gestion des conflits, au dialogue et à l’écoute, sens des relations humaines

• Soucieux(se) d’exercer vos missions dans le respect du Code de la Sécurité Intérieure

• Sens du service public et du travail en équipe

• Rigueur, discrétion, disponibilité

• Bonne condition physique

• Titulaire du permis B, conduite 125cm.

Condition d’emploi

• Lundi au samedi suivant planning pour les nécessités de service de 7h30 à 00h00
• Travail en brigade
• Port obligatoire de la tenue et de l’armement

• 22.5 jours de congés annuels et 17 ARTT.

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année

+ CNAS + Politique de formation développée + Nombreux avantages sociaux 

+ Participation aux frais de transport / mutuelle / restauration

+ Logement de fonction possible